Povedal bom preprost primer . Svoje, pred enim letom, preprosto oboževal volneno obleko, še nisem nosil to zimo. To je v popolnem stanju, vendar se mi zaradi nekega razloga zdi neobdavčen, grd, star nekako. Želim iti in kupiti, čeprav skoraj enako, ampak novo. Mislim, da se včasih počutite tako. Ampak obstajajo ljudje, ki jih psihologi še vedno imenujejo "bouncers", ki potrebujejo raznolikost nenehno. Zanima jih preizkušanje različnih stvari in v načinu "non-stop": danes, jutri je drugi, naslednji dan za jutri tretji. Na splošno življenje utira ključ! Vendar pa bodo začeli nov projekt, ne da bi starega (ne najboljšega ugleda v oblasti oblasti) pripeljali v mislih, bolje kupiti novo televizijo kot popraviti stare (nerazumne odpadke), raje novega znanca s srečanjem s starimi prijatelji (prej ali slej sploh ne bo ostal). Seznam se lahko nadaljuje. Na splošno pogledi niso najbolj rožnati. Večina ljudi - »poprygunchikov« hrepeni po novih vtisih in svetlih nepozabnih čustev. Poglejmo, kaj zares pomeni stalno žejo za novost in ali se lahko ta proces upočasni?
Cenim ali popust?
Psihologi pravijo, da so takšni "skoki" praviloma tisti, ki v otroštvu in adolescenci ostanejo neizrečeni. Ne, moji sorodniki so vsekakor odobrili svoja dejanja, vendar so to storili z zadržki: »V redu, a bi lahko storili bolje«, »nič, ampak bi lahko storili še več«, »lahko si pokažete najboljši rezultat«. Na primer, otrok je ponosno povedal svoji materi, da je odstranil vse igrače, in ona je odgovorila: »V redu, toda nisi ustvaril postelje.« Ali pa je šolar obvestil svoje starše, da je imel v tem četrtletju le dve "štirinajstici", njegovi starši pa so rekli nekaj podobnega "Seveda dobro, toda vaš sosed na mizi ima na splošno samo pet". Poskušajte se potegniti v naslednjem četrtletju. " To pomeni, da otroku ni bilo dovoljeno niti nekaj legitimnih minut, da bi počivali na njegovih lovorikah, da bi uživali v svojem, čeprav majhnem, a uspešnem, takojšnjemu preusmerjanju pozornosti na nove dosežke, ki jih čakajo naprej. Tako je bil nezavedno učen, da ne cenijo, temveč da amortizirajo stvari, ljudi, dosežke.
In postopoma oseba ugotovi, da pozitivni rezultati niso tako pomembni, takoj ko jih dosežejo, je treba nemudoma začeti novo nalogo, da bi "dohiteli in prehiteli".
Upočasnite hitrost
Seveda ne moremo popraviti preteklosti. Toda za spremembo načina življenja "Danes me zanima ena stvar, in jutri popolnoma drugačna" v sedanjosti in prihodnosti na rami do katere koli osebe. Obstaja volja in malo volje. Kaj morate storiti za to?
Ne idealizirajte novih začetkov. Veselimo se novega, veselimo se, kako bo. In zdi se nam, da bo "lepa daleč" v vsakem primeru boljša od realnosti. Ne poskušajte idealizirati novih projektov. Če vam je še vedno težko, sploh ne razmišljajte o njih. Bolje se osredotočiti na iskanje tiste pluse, ki obstajajo "tukaj in zdaj". Načrtujte svoje življenje. Če želite vedeti o svoji posebnosti, ki se je začela na pol poti, si za nekaj časa obljubite, da nadaljujete, kar se je začelo, tudi če tega ne želite storiti in že moteče za nova obzorja, in si oglejte, kaj bo od nje prišlo.
Kaj, če ti je všeč? Na primer, zavzemajte se, da boste na tem delovnem mestu odložili, recimo, eno leto; da se boste redno srečevali s "starimi" prijatelji enkrat na teden. Hvalili so se. Za vse, vse dosežke, četudi po vašem mnenju, celo trivialne. In ne omejite se na preprosto "Dobro opravljeno" ali "Odlično delo", uporabite svetle in izvirne pohvale, veliko bolje jih spominjate. Najprej se to zgodilo prej "na stroju", vendar se boste postopoma vključili in začeli uživati v tem "lojalnem" procesu.
Se nehaš mešati?
Če je takšno vedenje greh nekoga, ki je blizu vašim ljudem, psihologi svetujejo, naj ne kritizirajo "odskakovalca", se ne obremenjujte in ga ne kličite "na odgovor." Navsezadnje ga je v svojem času kritiziral in to je pripeljalo do tega! Potrpljenje in vzdržljivost. Pretvarjate se, da ga nenehno vas sploh ne moti, se osredotočite na sebe, naredite svoje podjetje in zagotovo ne prevzemate odgovornosti za svoje "repove". Praviloma takšna politika nevmehavanja deluje na "bouncers" kot kad hladne vode in začnejo analizirati svoje vedenje in delati na napakah.