V skladu z zveznim zakonom "O državnih ugodnostih za državljane" je vsak starš, skrbnik ali sorodnik, ki skrbi za otroka v letu 2012, upravičen do otroškega dodatka do enega leta in pol. Ker ima delodajalec pravico, da takšno dajatev plača enemu od staršev, ki se je odločil za počitnice, ki skrbijo za otroka.
Ta ne-delovna oseba lahko to ugodnost prejme v organizacijah za socialno zaščito v kraju stalnega prebivališča, pod pogojem, da v tem trenutku ne prejemajo več prejemkov za brezposelnost. Odločitev o tem, ali bo nadomestilo plačano, je treba vložiti v 10 dneh od dneva, ko so bili dokumenti predloženi upravi podjetja ali organom socialne zaščite. Če zaposleni dela s krajšim delovnim časom ali dela na domu, mu mora biti dodatek na običajen način.
Dodatek se izračuna na dan, ki sledi mejnemu dnevu, ki je naveden na kartici bolniške in porodniške odsotnosti. Od istega dne se začne odštevanje dopusta za nego otroka, ki se konča, ko otrok obrne 18 mesecev. Če je zagotovljena oskrba več kot enega otroka, se dodajo vse dajatve, vendar skupni znesek ugodnosti ne more biti več kot sto odstotkov povprečnega zaslužka in nižji od skupnega minimalnega zneska te ugodnosti.
Postopek plačila posebnega leta 2012
Vlogo je treba vložiti najkasneje v šestih mesecih od trenutka, ko je otrok dopolnil eno in pol starosti, to je pred dvema letoma starosti. Če je to obdobje zamujeno, se nadomestilo ne plača. Ženska lahko v celoti ali delno odda dovoljenje za nego otroka. Če je bil dopust prekinjen z odhodom na delo, potem nadomestila ni mogoče prejeti. Če je ženska delno izkoristila dopust, nato pa po odhodu na delo, če je nameravala nadaljevati, ima pravico prejeti plačila preostalim. Lahko dela s krajšim delovnim časom, hkrati pa si pridržuje pravico do tega dodatka. Podobno se dodatek ohrani tudi, če se je odločil nadaljevati izobraževanje. Celotno obdobje dopusta za varstvo otrok se doda skupnemu trajanju službe. Če ženska dela v podjetju, se nadomestilo izplačuje vsak mesec na isti dan kot plače. Če je več delovnih mest, potem ugodnost plača delodajalec, ki ga izbere prejemnik. V tem primeru mora zavarovanec, če je dodatek dodeljen enemu od delodajalcev, predložiti potrdilo, da drugi zavarovanci ne plačujejo te ugodnosti.
Koristi za varstvo otrok v letu 2012: postopek za izračun dajatev
Od začetka leta 2011 je bil spremenjen postopek za plačilo in izračun dajatev za varstvo otrok. Ugodnosti se obračunavajo glede na povprečni dohodek zavarovanca, ki se izračuna za 730 prejšnjih dni (to pomeni za 2 prejšnja leta). Povprečni zaslužek vključuje vse prejemke in plačila, do katerih so bili vloženi zavarovalni prispevki v FSS.
Za osebo, ki je bila zavarovana in želi leta 2012 preživeti počitek za otroka, se za izračun upošteva znesek obdavčljivih od začetka leta 2010 do konca leta 2011. Pri izračunu za vsako leto se kot skupni znesek vzame povprečni zaslužek, ki ne sme presegati mejne vrednosti za zavarovalne premije v FSS. Meja zneska v letu 2010 je bila enaka 415 tisoč rubljev, v letu 2011 pa se je povečala na 463 tisoč rubljev. Dobljene vrednosti so dodane, po katerih se vsota deli s 730, tako da dobi povprečen zaslužek na dan.
V letu 2012 je spodnja meja mesečnega dodatka za nego otroka z neplačanimi starši za prvega otroka 2326 rubljev, za naslednjega otroka 4652,99 rubljev.
V letu 2012 je najvišji dodatek za varstvo otrok po letu in pol znašal 14625 rubljev.
V obdobju od 01.01.2011 do 31.12.2012 se lahko ženska sam izbere glede na pravila, ki jih bo izračunala višina ugodnosti - glede na »stare« ali »nove«.