Sodobni predstavniki poštenega spola so nagnjeni k prepričanju, da je osvojitev vrhunca kariere skoraj najpomembnejši dosežek v življenju. To je kot "tekmovanje na dolge razdalje", v katerem mora ženska zmagati, drugače se bo počutila kot "neupravičena". Seveda je to le listina samo tistih dame, ki so se odločile, da bodo žrtvovali status skrbnika doma, šli v svet zmag in kariernih dosežkov. Danes smo se odločili za špekulacijo o ženskem karierizmu z vidika psihologije in primerjali kariero z maratonsko tekmo. Na koncu ta primerjava sploh ni naključna, kajti v vseh jezikih romansko-germanske skupine se pojem »tekoče« in »kariero« označi z isto besedo.
Vstavljanje
Karierna ženska je enaka kot dama's zarulm: premikajoči se objekt, ki pogojno predstavlja grožnjo samemu sebi, in okolje je postalo brezobzirno. Nikoli ni pripravljena na odlaganje za jutri, kaj je treba storiti pred včerajšnjim včeraj in zato mora sedeti na delu do zmagovalnega konca, ki je praviloma bližje začetku naslednjega delovnega dne, v katerem se lahko vse ponovi enako natančno.
Z dobrim šefom praviloma povezujejo nespametno, inteligentno in hladnokrvno osebo. Vse te čudovite lastnosti imajo zelo malo skupnega s čisto ženskim vedenjem: spontano, nepredvidljivo, čustveno. V primeru, da ženska s pomočjo volilnih prizadevanj vzgaja idealen šef v sebi, preprosto zatrjuje žensko načelo v sebi. To je samo ta proces, ki je zelo pogosto obtičal sredi poti in izhajala je podoba pol-begalke-pol ženske.
Ženske zelo pogosto ljubijo svoje dojemanje vsega, kar se dogaja okoli, na načelu "kot - ne", in ne "nujno - nepotrebno". Ženske ekipe vedno prevladujejo ljubitelji hišnih ljubljenčkov, kakor tudi gossip, podsizhivaniya, nemotivirane promocije in odpuščanja. Delo osebja je tako škodljivo, kar zadeva prihodek ali oceno poslovne dejavnosti in, seveda, kot narekuje srce in temperament. Končno, ravnateljica ženske ima nagnjenost k zdravljenju podrejenih, kot da bi otrokom.
In kaj ostane v domu za družino? Dejstvo, da je težava v njihovem osebnem življenju, ženski šefi ne bodo povedali, zaradi tega imajo osebnega psihologa. Praviloma bi morala biti druga polovica takšne dame moški, ki je preveč utrujen. To je samo problem kategorične pomanjkanja časa za pripravo, pranje in čiščenje stroškov v družini je zelo akutna. Seveda obstaja zanesljiva gospodinjska oprema in dodatna pristojbina odgovorna gospodinja. To je veliko težje komunicirati, ker se večer v kariernem kariernem običajno spremeni v selektivno produkcijsko srečanje: na telefonu (ob hkratnem domačem in mobilnem) se razpravlja o problemih s samim sebi, in »živi« življenje spremljevalec življenja, včasih pa nimajo niti minut za pogovor o zemeljskih temah. Kar se tiče postelje, te ženske zelo pogosto vlečejo svoje paranoje - "ne spoštujejo, ne cenijo, izkopavajo" - in ta "tretji partner" ne daje pikantnosti seksu.
Odprtih dneh? Praviloma potekajo v nenehnem prizadevanju za »dvigovanje ravni«: usposabljanja za osebno rast, seminarje, tečaje ... Nekateri se še vedno poskušajo udeležiti telovadnice, ki jih vodijo dejstvo, da pravijo, da so dame z dobro sliko lažje vzpenjati po spolzki karierni lestvici.
Včasih se zgodi, da se ubiznes-dama mož po nekaj časa začne popolnoma sprostiti in izgubi vso željo, da bi nekako zaslužil denar. Seveda to ni tipična situacija, vendar je izjema ni popravila. Problem materinstva je še en "podvodni kamen" v svetovnem pogledu ženske kariere.
Zakaj te skoke?
Vsi vedo, da predstavniki močnejšega spola ustvarijo kariero ali denar, predvsem zato, da bi naredili vtis gospe. Tradicionalna razlaga ženskega karierizma je neodvisna od moških. Kot, danes je človek, vendar jutri ni. Torej, karierist se še vedno najprej pripravlja na poraz na osebni fronti. Z drugimi besedami, kodiranje.
Druga stran medalje je, če ima kariera že družino. Cilj katerega koli od nas je postati brez težav. Gospa porabi levji delež svojega dela na delovnem mestu in na službenih potovanjih (višja je dolžnost, čim bolj je razporejen), kar pomeni, da ima vsa sto odstotna utemeljitev za to. Na področju proizvodnje so nekatere stvari in težave včasih lažje rešene. Podrejeni ni zakonec ali otrok, kar pomeni, da ne bo trdil in ugovarjal, vse zahteve bodo izpolnjene brez kakršnega koli premirja.
Družinska ženska njene mamine funkcije "celo brez oči" pomaga pri mentorjih, zasebnih šolah, mentorjih in drugih nadomestnih materah, medtem ko upravičuje polno zaposlenost in visoke finančne prihodke. Dobra plača, poleg neposrednih koristi, vam daje vso pravico, da ne opravljate gospodinjskih opravil in obdržite svojega zakonca, če ne, ne daj Bog, zgodi, da dobi manj denarja. Zato je rešitev vseh osebnih problemov skozi poklicno kariero vedno udobna in izključuje nasprotno stran. Bolj uspešna poslovna ženska, bolj obrambno brani svoje družbene poglede.
Za gospo dama vodstvo vodstva pogosto nosi negativen konec. Najbolj pomembna vrednost je tesno povezana človeška povezanost - in oni, žal, niso doseženi. Ker so sorodniki in prijatelji ločeni od njega z denarno pregrado, podrejene pa so ločene. Karkoli že rečete, je ta težava neposredno povezana z žensko subjektivnostjo. Stvar je, da v našem svetu včasih lahko srečate predstavnike šibkejšega spola, ki vključujejo skupino »problemskih žensk«. In tukaj ni pomembno, ali so karieristi ali ne. Ona bo postala gospodinja, to bo popolna nesreča za njene sorodnike, najprej za kiddies.
In obratno: predstavniki poštenega spola, ki lahko v življenju uveljavljajo vse svoje kakovostne prednosti in prednosti - intuicija, fleksibilnost, zelo subtilno zaznavanje okoliških ljudi, poleg tega pa tudi vse intelektualne lastnosti, ki so pomembne za njihov status in položaj, dejansko lahko zaobidejo " za uspeh "katerega koli, tudi najbolj inteligentnega človeka.
In končno, prvič v tisočih letih imajo ženske priložnost, da se zavedajo zunaj gospodinjstva, zato jih ne bodo več potisnile nazaj. Toda, kot kaže praksa, se število moških spongers znatno povečuje! Ali ni to podlaga za dejstvo, da karieristi namesto moških raje samote?