Toda vaša družina in poklicno življenje se je spremenilo. To je ena stvar, ko se vrnete z dela po srečanju s svojo ljubljeno osebo, druga pa, ko je vaš mož vaš kolega.
Pravzaprav ni pomembno, kako so se zakonca končala skupaj na istem delovnem mestu - ali je to rezultat storitvene romantike, družinskega podjetja ali na kak drug način. Ta pojav ima določene prednosti in slabosti.
Pros - veliko manj:
- Organizacijska stran za načrtovanje družinskih zadev. Na primer, lažje pridejo domov skupaj in delajo, jedo kosilo, načrtujejo nakupe, organizirajo vzgojo otrok, organizirajo gospodinjstva itd.
- Spori glede tega, ali je dober ali slab, če sta zakonca en poklica, je bolj verjetno, da se bodo reševali pozitivno. To je precej dobro. Ko se strast konča, morate nekaj povedati. Zlasti lahko razpravljate o delu, primeru, na katerem delate. Sodelovanje omogoča komunikacijo na razumljivih temah. Na splošno skupnost interesov krepi družino.
Upoštevanje - izhajata zlasti iz profesionalcev:
- V vsakdanjem življenju pogosto nimamo družbene vloge. To pomeni, da naše delovne težave vlečemo domov, zaposleni v gospodinjstvu pa so na delovnem mestu. Posledično vodja še naprej upravlja hišo, učitelj - učiti doma. Če par deluje skupaj, je ta meja na splošno izbrisana, ne, vsaj ritualni trenutek preoblikovanja od delavca do družinskega človeka. To dejstvo otežuje dejstvo, da družinska vloga ne sovpada s položajem na delovnem mestu. Na primer, hiško vodi žena, na delovnem mestu pa je podrejena njenemu možu in obratno. Izkaže se takšna zmeda, iz katere je težko izstopiti.
- Zakonci se dejansko vidijo enourno. Seveda se utrujajo med seboj.
- Poleg več družinskih funkcij ni mogoče uresničiti ene zelo pomembne funkcije - psihoterapevtike. Zlasti moški ali žena ob vrnitvi domov ne morejo deliti razmejevanja dela, se posvetovati, prejemati podporo, udobje, odobritev ali kritiko.
- Če morate delati z ljudmi na delovnem mestu, se pogosto morate obrniti neposredno - na nasmeh, šale, flirt. Veste, da poleg profesionalne funkcije to ne pomeni ničesar, toda v prisotnosti zakoncev se to lahko dojema kot nekoliko več. Navsezadnje nihče ni preklinjal ljubosumnosti.
- Še huje je, če sta mož in žena podrejena drug drugemu. Obnašanje nadrejenega in podrejenega lahko narekuje porazdelitev vlog v družini. Na primer, podrejeni zakonec morda ne bo nekaj storil, v upanju, da bo popustil, vendar v resnici ni nobenega. In to je travmatično. Po drugi strani pa, če obstajajo razvajanja, nastane upor kolektiva, oseba ne vidi kot enakovrednega delavca in profesionalca, temveč samo žena šefa.
- Bolje je, če sta zakonca na isti stopnji poklicne rasti. Ko je konkurenca v zdravi konkurenci ni nič narobe. Vendar pa niso vsi pripravljeni tekmovati z osebo, od katere pričakujete ljubezen, podporo.
Priporočila za pare, ki delajo skupaj.
- Zaželeno je, da se razvije možnost, da se med delom dela, ki ni delovni čas, prekine delo. Praviloma mu daje izkušnje in za mnoge - z velikimi težavami.
- Pri delu, čim bolj prečkati. Če boste morali delati na skupnih projektih, potem se morate naučiti dati in si prizadevati za kompromis, saj bo verjetno prišlo do polemike.
- Bolje je preživeti počitnice skupaj. Ker se na ta način lahko zakonca dejansko odneha od dela in se spomnite, da so to najprej družina. Toda zvečer, vikend je treba voditi ločeno, imeti hobije, prijatelje. To bo priložnost, da se sprostite drug od drugega.
- Vedno obstajajo izjeme, obstajajo poročeni pari, ki zelo uspešno sodelujejo na istem delovnem mestu in se počutijo zelo dobro. - Verjetno se taki pari preprosto ne zamislijo drug drugega.
Če ni možnosti, da bi se izognili akutnim kotom, minusi timskega dela postanejo velike težave za družino, mora eden od zakoncev poiskati drugo službo. V primeru, ko morate delati skupaj in spremeniti delo, ni možnosti, se morate posvetovati s psihologom. In korak za korakom se naučite prilagoditi situaciji.