Tvorec ima ranljivo dušo.
Kreativni posamezniki zelo boleče prenašajo kritike v vseh svojih manifestacijah. Redko so zadovoljni z rezultatom svojega dela in če ga nekdo kritizira, je reakcija nedvoumna: oseba izgubi zaupanje in dvome, prevlada zdrav razum. Da bi se naučili, kako pravilno odzvati na kritiko, morate razumeti, da ni absolutnih genijev in bezdarey, še posebej v delovnem okolju. Vendar obstajajo korporativni standardi, odgovornost za skladnost nosi glava, ki ima vso pravico izraziti svoje stališče. In če je vaše mnenje v nasprotju z njim, vam svetujem, da ne branite svojega "otroka" in ne pade v depresijo. Pojasnite razlog za kritiko in njegovo bistvo, najverjetneje, komentarji ne bodo tako pomembni, da bi se jim burno odzvali.
Po stopnicah.
Karieristi se odlikujejo po svoji odločnosti, zato vsaka kritika za njih služi kot znak ogroženosti za svojo kariero. Najpogosteje je reakcija takih ljudi na kritiko utemeljevanje in takojšnje odpravljanje teh napak. Na kateri stopnji vaše kariere bi bili, se boste vedno morali soočiti s kritikami. Šef ima tudi šefa. Zato ne smete sprejeti vseh pripomb od šefov kot grožnjo vaši karieri. Izgovori niso vedno pravi odziv, ampak učinkovit način, da pokvarite svojo poslovno podobo.
Potrpljenje in delo, vsi peretrut.
Workaholics, tudi "konjska dela" kritike njihovega dela je pogosto priznana kot osebna žalitev. Delavci se trudijo za delo in menijo, da je to dovolj za popolno zadovoljstvo svojih nadrejenih. Navsezadnje delo za njih zaseda prvo mesto v življenju. Naučiti se moraš biti konstruktiven, odgovoriti na morebitne komentarje, pojasniti podrobnosti in jih mirno popraviti.
Ne bodi bolan zaradi vzroka.
Za ljudi, ki niso posebej navdušeni, kritike niso nič več kot zaskrbljenost šefa, na katerega zelo redko reagirajo. Takim ljudem se ne bi smelo spremeniti svoj odnos ne le za delo, temveč tudi za kritiko. Na eni točki bo šef želel zamenjati takšnega zaposlenega in v svoji delovni dejavnosti izbrati bolj zainteresiranega. Postavite vprašanja, pojasnite nianse, ponudite rešitev problema.
Ampak obstajajo ljudje, ki kritizirajo osebo samo zaradi kritike. Ni jim mar, kaj kritizirati, glavna stvar je rezultat - ponižana in razočarana oseba. Ta vrsta kritika se šteje za močan in učinkovit način manipulacije. Najpogosteje se moškemu približa nekonstruktivna kritika. Tako vplivajo na svoje ljubljene, kolege in podrejene. To je njihov obrambni odziv na žensko krivico. Kritizirajo nas, občutijo krivdo, hvaležnost in vplivajo na samozavest žensk. Ne vzemite takšnih besed resno, uporabite te podatke, da se izboljšate.
Upoštevajte ta preprosta pravila:
1. Če vas kritik resnično upira, naj vaš sogovornik o tem vedi. Ne bodite sramežljivi v svojih občutkih.
2. Lahko povzamete besede, ki ste jih navedli na svojem naslovu, ponovno vprašajte in pojasnite, kaj točno oseba, ki ste v tebi, ne všeč.
3. Ne skrivaj svoje mnenje o tem.
4. Hvala za nasvet ali ponudite svojo alternativno pot.
V nobenem primeru ne bi smeli biti utemeljeni. V zameno za kritiko tudi ni izhoda, če želite izzvati osebo v konflikt. Napad, če ste prepričani, da boste lahko nadzorovali situacijo in znate izkoristiti to. "Beseda je srebro, toda tišina je zlata", v tem primeru pa ne najboljša reakcija na kritike. Tišina kot reakcija na nasilna čustva draži nekaj ljudi. Konflikt sam po sebi ne bo rešil, potrebno je nekaj narediti. Zapomnite si absolutno tišino kot odziv na žalitve - podobno kot absorbira negativno energijo.
Elena Romanova , zlasti za spletno stran