Nepričakovani klic v direktorjevo pisarno - in zdaj ste imenovan za vodjo oddelka. Seveda je imenovanje redko nepričakovano. Običajno v skupini se vedno zavedajo nekaterih možnih kandidatov za ta položaj. Praviloma izberejo delavca, ki se najbolje spopada z njihovimi uradnimi dolžnostmi. V tem primeru oseba nima vedno obrti vodje. Če ste čudovit izvajalec, vendar vam manjkata trdota značaja, lahko obiščete posebno usposabljanje, ki je namenjeno temu posebej. Zdaj obstaja veliko podjetij, ki ponujajo take storitve. V nasprotnem primeru ne boste mogli upravljati svojih podrejenih in na koncu lahko celo končate z odpovedjo. Ker včasih za vzdrževanje pritiska "deklet" za delo pogosto ni enostavno.
Če ste postali šef vaše deklice, potem lahko vaše imenovanje, ko jih približate, odmaknejo drug od drugega. Vse je odvisno od vaših znakov. Možno je, da se boste sramovali zaradi dejstva, da so vas izbrali, ne pa njo. V nobenem primeru ne pošiljajte v mislih in ne delite z njo in s svojimi podrejenimi. Če ste bili prej tesno sodelavci, potem, ko ste izločeni, lahko dober odnos izgine. Toda to je seveda odvisno od vas. Konec koncev, bolje veste, s kom se ukvarjate.
Pravi prijatelj bi moral biti samo vesel zate in dodatna pomoč pri delu in ne škodovati. Če govorimo o pomoči prijatelja, ne bi smeli biti odpoved. Čeprav imajo številna podjetja to prakso. Posebno najeta oseba dela, ki se ne razlikuje v skupini, opazuje razpoloženja in posluša pogovore. In po tem pove svojim nadrejenim. Z moralnega vidika je to nekako odvratno, toda z upravljanjem je verjetno potrebno.
Pravijo, da se pravi prijatelji pojavljajo v osebi v otroštvu in ga spremljajo vse življenje. Pri starejši starosti je veliko težje najti osebo, ki ji je všeč, zato je težko govoriti o svojih težavah, da se odprete. Zakaj potrebujemo iskreno punco? To je bilo, koga je treba jokati "v telovniku", povedati o užitkih in izkušnjah. Sprejemljivo je, verjetno le v Rusiji, v tujini, njihove težave pa grejo v psihoanalitiko. Če imate tako dekle, potem ste neverjetno srečni.
Navsezadnje se zgodi, da o tem razmišljate le najboljše, vendar, ker pride težave, potem se ne pokažejo najboljše od njegovih lastnosti. Ni čudno, da ljudska modrost pravi, da je prijatelj znan v težavah. V tem primeru obstajajo dve možnosti: bodisi prenehati s svojimi prijateljskimi odnosi in se obrniti samo za delo ali sploh pustiti. Vse je odvisno od tebe.
Nekateri, ki so prevzeli vodjo, se začnejo obnašati na neprimeren način. Naložite delo, zahtevajte nesporno poslušnost, nesramno. Obstajajo vsi znaki permisivnosti. Seveda, če začnete tako obnašati do prijatelja in podrejenih, nihče ne bo vesel tega. In potem bo najboljši prijatelj vstopil v kategorijo "nekdanje".
Če želite to preprečiti in če cenite svoje prijateljstvo, morate upoštevati določena pravila. Najprej, v off-duty nastavitvi, govori o vaših odnosih na delovnem mestu. Kot pametni ljudje morate razumeti, da ne more biti nobenega dvoma o poznavanju. Vse uradne naloge je treba opraviti natančno in pravočasno. Tvoja deklica se ne sme pohvaliti njene bližine s svojimi kolegi. Tudi vi tudi vi ne bi smeli dodeliti tega. Seveda, če je prijatelj naredil nekakšno racionalizacijo ali uspešno opravil nalogo - potem je še ena stvar.
Delavce je treba pohvaliti. Če želimo imeti dodatno spodbudo za dobro delo, obstaja sistem spodbud. Vzemi to tehniko v uporabo in rezultati ne bodo dolgo v prihodnosti.
S pametnim voditeljem vse podrejene delujejo usklajeno in se lahko, če je potrebno, medsebojno zamenjajo tako, da delovni proces ni prekinjen. Prav tako ni mogoče očitati vseh zaposlenih. Za to imate pisarno.
In zadnja stvar - vsakemu šefu in vsakemu zaposlenemu, ne glede na to, ali so prijatelji ali ne, želim, da so voditelji-podrejeni odnosi uspešni. Da bi se to zgodilo, morate narediti nekaj napora in na obeh straneh. Potrpežljivost do vas in sreče!