Danes bomo preučili le nekaj vprašanj etike poslovnih odnosov med moškim in žensko.
Etika in promocija
Etična pravila ne zahtevajo toliko izjemne politične korektnosti kot poznavanje glavnih problemov, ki se pojavljajo med različnimi skupinami ljudi. Etika poslovnih odnosov zahteva minimalno znanje poslovne psihologije in sposobnost, da se obnašajo v skladu s tem znanjem.
Recimo, da so psihologi na področju kadrovskega menedžmenta že dolgo vedeli, da če boste žensko ali moško ime postavili na isto življenje, bodo rezultati njenega ocenjevanja s strani direktorjev podjetij drugačni. Da bi se lahko kvalificirala za enako pozicijo, mora povprečni prijavitelj imeti bolj resne izkušnje, dosežke in obveščevalne podatke kot moški. Ali je to vedenje šefov etično? Seveda ne. Vendar pa so norme in pravila obnašanja ženske, ki želi dobiti službo, jo naročiti, da sprejme takšno neenakost in pojdi na položaj, za katerega je lahko preveč visoko usposobljena. Neugodno, vendar res: skoraj nobenih drugih načinov za ženske v poslu ni.
Če ste v podjetju že prevzeli določen položaj, potem vaša etična načela morda ne pomenijo neskončne prilagoditve za druge. Znano je, da moški radi ukradejo ideje ženskih kolegov in jih predajo za svoje. Običajno izgleda tako: izkušeni in vplivni zaposleni v podjetju si želijo poslušati vse predloge novega zaposlenega, klimnejo glavo in jih nato pozdravi. Traja mesec ali dva, in svoje ideje o planerju glasuje kot svoje. Ne odpirajte ga z odprtim vizirjem in ugotovite razmerje. Orožje ženske je zvit, sposobnost nežno braniti svoje položaje. Daj mu ne celotno idejo za razmislek, pustite asa v rokavu. In če vidite, da svoje kolegice pred kolegi izrazi svojo idejo, se prepričajte, da navedete, da ste avtor. Samo ne v škandaloznih, vendar v blagih oblikah. Na primer, recite: "Hvala, Ivan Ivanych, da so cenili mojo idejo, ki sem vam jo dal pred obravnavo pred tednom dni. Samo jaz sem uspel dopolniti s pomembnimi podatki, ki pravijo, da je tu in tam treba iti malo drugače. " Obstajajo tudi samo tehnični načini za zaščito pred plagiatom: pošljite vse predloge svojemu neposrednemu šefu s kopijo šefa. Vendar ima lahko ta odločitev nasprotnike v obliki neposrednega vodje.
Druga vrsta moškega šovinizma v poslovanju se kaže v dejstvu, da se moški ponavadi upokojijo drug v drugega v sobi za kajenje ali v sejni sobi, na večerji pa razpravljajo o pomembnih projektih. Pogosto namerno zapustijo zaposlene izven te klike. Morate biti vztrajni in vas prosimo, naj komunicirajo. Hodite skupaj za kosilo, pojdite s skodelico kave v kadi, vendar se ne držite stran od pomembnih razprav.
Uradna romanca in spogledovanje pri delu
Nekateri gredo na etiko poslovnih odnosov med moškim in žensko, ki zahteva strogo vzdrževanje osebnih odnosov s kolegi. Nato pogosto plačajo takšno ravnanje z odpuščanjem ali težavami v ekipi.
Dejstvo je, da se lahko službena romanca moških in žensk določi z merkantilnimi interesi. Ženska morda želi dobiti dodatno moč, sredstva ali promocijo. Moški se morda želi splezati na domačega računalnika zaposlenega, da bi se naučil, kako ona rodi svoje briljantne ideje. Vsakič, ko sijaj roman pri delu, mislite stokrat, preden se strinjate. To je lahko resna težava za gradnjo vaše kariere.
In hkrati je vredno vedeti, da je eden najpogostejših krajev, kjer so srečni poročeni pari pritrjeni, delo. Večina ljudi ni treba potovati na skrajnem koncu sveta, da bi našli srečo, delo pa je med petimi najbolj priljubljenimi mesti, kjer se srečujejo prihodnji zakonci. Še presega priložnost, da s svojimi interesnimi točkami ustvari običajno družino, kot so klubi in najbližje družabne dogodke, pri čemer se dopuščajo le sosednjimi in prijaznimi kolesarji in znanci na počitnicah v bližini hiše. Torej, če obstaja vzajemni interes in vaša področja dejavnosti v podjetju se ne prekrivajo močno, ne odvisni drug od drugega, zakaj potem ne bi povračali soljudi, ki se lahko naravno pojavijo med moškim in njegovim sodelavcem.
Še ena stvar - spogledovanje pri delu. Če so servisni romani pogosteje povezani z brezplačnimi in posameznimi zaposlenimi, se lahko vsi spogledujejo.
Že dolgo je znano, da je flirtanje resno orodje za doseganje cilja v podjetju. Uporablja se kot orodje za manipulacijo moških in žensk. Ženske nosijo najbolj privlačne obleke, ki lahko izgledajo precej poslovno, vendar imajo nižjo linijo dekolteja. To včasih resno pomaga prodati projekte ali zaščititi poročila.
Moški uporabljajo tudi svoj šarm ne samo za prodajo, ampak tudi za boj proti tekmecu za pravico do dviga. Pri vprašanjih flirtinga je ena podrobnost: flirting neenako vpliva na podobo moškega in ženske. Poslovnik, ki se spogleduje s kolegom, ki se pogaja, ni slabši od njega. Ženska, ki ji je namenjena flirting, pa tudi flirting žena, izgubi več točk v očeh drugih hkrati. Torej, pri flirtanju je osnovno pravilo, da lahko upravljate situacijo. Na pomembnih pogajanjih in srečanjih ne vzemite znakov pozornosti, če ženska ne želi, da bi bile njene besede nevidne. Morate biti sposobni trdno in jasno zatreti poskuse navdušenja in poskušati osredotočiti pozornost vsakega posameznika na podrobnosti dogovora.
Poznavanje teh preprostih vprašanj poslovne etike vam bo omogočilo, da se izognete številnim težavam na delovnem mestu in v svojem poslu.