Priprava na sestanek
Najprej se pripravljate na intervju, morate se pravilno naravnati. Ne predstavljajte intervjuja kot mučenja. Pojdite na pogovor med dvema enakima obrazoma! Navsezadnje ne zahtevate milosti, temveč nudite svoje strokovno znanje in izkušnje. Ne objemajte sebe, ampak, nasprotno, ne bodite nerodni, da bi pokazali svoje poslovne lastnosti. Pokaži mi, kaj te naredi bolje kot ostalo! Ne pozabite vzeti naslednjih stvari z vami za intervju:
- izvirnike in kopije potrdil in potrdil, ki potrjujejo vašo specialiteto;
- priporočilna pisma, kot tudi stiki tistih, ki so vam jih dali;
- portfelj (članki, fotografije in tako naprej);
- pisarniški material (izgledal bo smešno, če nimate peresa).
Dober govor
Razgovor je z drugimi besedami samo-predstavitev. Zavedajte se, da delodajalec ne samo pogleda skozi življenjepis in portfelj. Prav tako zelo pozorno posluša, kot pravite. Zato se vsaj teden dni pred sestankom začnejo oddaljiti od vseh vrst slenga "Tipo" in parazitov "všeč". Na razgovoru je zaželeno, da se ne slišijo.
Če ste zelo zaskrbljeni in menite, da vam to preprečuje vzpostavitev normalnega dialoga, se ne bojite, da bi to povedali. Navsezadnje vam bo eno priznanje pomagalo, da se boste spopadli z močnimi čustvi. Toda tudi ni treba iti v podrobnosti o dosežkih ali drugih stvareh. Druga oseba se ne počuti, da bi lahko bila zelo veliko. Najprej se osredotočite na vaše poslovne lastnosti.
V ceni - individualnost
Na razgovoru bodi sami. Razumeti, da mnogi, ki poskušajo narediti dober vtis, poskušajo sami ustvariti ideal, preberite več nasvetov o tem, kako se obnašati v intervjuju. In na koncu se obnašajo na enak način. Ne iščite predmeta, ki bi ga lahko spremljali. Morda imate samo tiste lastnosti, ki jih vodstvo toliko želi videti pri novem zaposlenem. Da, na koncu pa smo vsi ljudje. Naravnost vedno ima več sama sebi kot afektivnost.
Peljite na pasti pravilno
V mnogih organizacijah se uporaba skrivnih testov vse pogosteje uporablja za preizkušanje, kako se lahko oseba obnaša v nenavadnih situacijah. Za to morate biti pripravljeni! Že zgoraj smo obravnavali, da ne bi smeli biti preveč klepetali. Vaš odgovor na vprašanje, ki ga zahteva osebje, ne sme biti daljši od enega ali dveh minut. Če vas intervjuer kliče v odziv in navdihne pozoren poslušalec, to ne pomeni, da lahko govorite neskončno. Ne pozabite, da lahko na ta način daste podatke več kot je potrebno.
Lahko se testira tudi za odpornost na stres. Na primer, na intervjuju vas prosimo, odgovorite. Toda sogovornik pravi, da ne razumeš. Po naslednjem odzivu, enaka reakcija. Ne izgubite samokontrole v tej situaciji. Ta položaj ne pomeni, da govorite nekaj narobe ali nerazumljivo. Samo mirno pojasnite, kaj točno anketar ni razumel in ponovno pojasnite. Predvsem tišina in tišina vodita v nerodno situacijo. V primeru, da vaš delodajalec ne mudi, da bi zastavil naslednje vprašanje, se po tem, ko ste začasno ustavili, se vprašajte, ali lahko kaj povedate.
Govori, ničesar ne skrivaj
Na intervjuju je bolje, da ne lagate in ne skrivate ničesar, nato pa nenadoma nekaj povedate. Poleg tega obstajajo strokovnjaki, ki natančno ugotovijo, ali oseba leži ali ne. Torej, tudi če ste odpuščeni iz prejšnjega dela, se vam ne bojite povedati. V našem času to ni nekaj nepremagljivega. Delodajalec se dobro zaveda, da obstaja veliko razlogov, zaradi katerih ste bili na primer, da niste zadovoljni s plačo. Toda to ni izgovor, da se slabo odzove na prejšnje delo. Tudi če je bilo v resnici to neznosno. Sogovornika ni treba posvetiti podrobnosti o odnosih in vseh vrstah prepirov s prejšnjimi kolegi. Poskusite zmanjšati prejšnje delo do izraza: "Dobil sem dobre izkušnje in prepričan sem, da bom zdaj delal še bolje in produktivnejše." Ne bodite nerodni, da začnete pogovor in plačo, da se po zaposlitvi ne razočarajte. To vprašanje postavite le v času, ko ste prepričani, da vas zanima delodajalec.
Končno
Ne pozabite se zahvaliti sogovorniku za čas, ki vam ga je dal. Od samega začetka se boste izkazali kot dobro vzgojeni. In še en nasvet: ne poslušajte intervjuja preveč resno. Če niste bili sprejeti na enem mestu ali se niste strinjali z vami, to ne pomeni, da bo druga možnost enaka. Vnaprej določite, pripravite se na razgovor, kot ste boljši od drugih. Katere poslovne sposobnosti so najbolj zanimive za delodajalca. Ne bojte se - in uspeli boste!