Uspešna kariera v moškem smislu pogosto spominja na asfalt, ki je položena na cvetlično posteljo družinskega življenja. Ampak, če mati družine deluje kot uspešna poslovna žena, bo storila vse, da bi asfaltno kariero prestopila v cvetlični vrt, v katerem delo klopi kot srečni mali otroci, mačke in psi žurijo na mehki travi in odrasli igrajo z užitkom vrtnarji tega majhnega raja ...
Infernal prizadevanja
Kot veste, za uresničitev takih načrtov v življenju v paradižnem življenju je potrebna ženska pekoča prizadevanja - to so sodobne resničnosti. V suhem jeziku številk so te nesebične naložbe skrite za lepo 50-odstotno - točno za en odstotek več zaposlenih žensk je vsak dan zaposleno s kariero in družino kot moškim. To pomeni, da se na delovnem mestu in doma žensko dela za dva. In ni potrebe po navedbi, kaj je ta dvojna pogodba v celoti - polovica žensk redno opravlja delo na hiši, gospodinjska opravila pa so končana daleč po polnoči, da bi ujeli vse.
Zaradi tega so ženske ambicije težje izvajati kot moški - v tem, v resnici, izražena je zloglasna neenakost spolov. Ker je veliko žensk prisiljeno izračunati vsak korak. Toda glavno vprašanje, morda, za vse nas zveni standard: "Najprej imaš otroke, potem kariero ali obratno?" Odgovor pa je odvisen od tega, kdo je točno odgovoren za to.
Delovni pristop
V prid prve možnosti iz razumljivih razlogov bodo zdravniki rekli - da za poznejši čas odložite rojstvo otroka ", seveda je to mogoče, vendar se ta postopek včasih neupravičeno podaljša. Za strokovnjaka pri izbiri osebja prisotnost otrok pri otroku pomeni, da v bližnji prihodnosti najverjetneje ne bo prišlo do odloka. Ampak argumenti "ciničnih karieristov" so zelo pomembni: najprej morate "vzpenjati" in se potem resnično "ustaliti", da ne bi prišlo do dodatnih finančnih težav. Z eno besedo so žrtve neizogibne. Pogosto je njihova cena - kompleks krivde, ki zasleduje matere-karieriste. Nekateri niso slišali, kako njihovi otroci pravijo svojo prvo besedo, drugi niso videli prvega koraka svojega otroka, tretji se ni spomnil, kaj je ime razrednega učitelja. Paradoksalno je, dejstvo: podrejeni se pogosto pritožujejo, da otroci šefov preprečujejo svojim staršem, da se spopadajo s službenimi nalogami. Hkrati voditelji žensk kritizirajo dvakrat toliko pogosteje kot moški. Kljub vsem tem pritožbam so danes številna podjetja in podjetja pripravljena na srečanje z delujočimi starši, da bi jim pomagali nekoliko opraviti svoje družinske naloge. Takšna pomoč vključuje zdravstveno zavarovanje za družinske člane, dodatne "otroške" dni za dopust, delno plačane bone za otroške tabore in sanatorije. Mehki pristop se kaže tudi v dejstvu, da lahko zaposleni v nekaterih podjetjih in podjetjih po potrebi pripeljejo svojega otroka v pisarno, namesto da bi se z njim doma ali da bi vzel prosti čas z dela, da bi na primer imeli sestanek staršev v vrtcu ali šoli. In organi ga gledajo skozi prste - dokler se delo opravi kakovostno in pravočasno. Toda ta lokalna pomoč pri poskušanju združevanja dela in družine je kapljica, ki skača na žareč kamen vsakdanjega ženskega življenja. In če ta kamen daje razpoko, bo morala ženska težje razmisliti, kot da napolni te razpoke. Živi v velikem obsegu ne počutijo na šivih, ženska si je drznila postati uspešna v vseh pogledih poslovna mama, vredno je poslušati nasvete tistih, ki so zmagali v tem boju.
Svet številka 1 Prej ko imate otroke, več možnosti za nadaljevanje kariere, saj ženski karierni vrh pade na 35-40 let.
Nasvet št. 2 Če ta možnost ni za vas, potem, preden imate otroka, naredite kariero, ne raztresite po nadrejenosti.
Nasvet # 3 Po rojstvu otroka poiščite primeren au pair, varuško ali tajnico. Če želite to storiti sami, potem je bolje, da najemite tajnika.
Nasvet št. 4 Če nameravate imeti več otrok, vsakič vzemite daljši porodniški dopust. Razlog je očiten: več otrok - več časa za njih.
Kako zgraditi svoje življenje?
Ali lahko ženska, ki združuje delo in družino, ne počuti »pod vplivom konja«? Mogoče! Glavna stvar je organizirati vse. Načrt mati ženske v šolskem letu je predmet določenega urnika, nekaj dni - plavanja in plesa, v nekaterih - angleščini in prostem času. Ostani nespremenjeno čiščenje, kuhanje, delo. Poskusite se ne posegati v delo družine, ker na prvem mestu, seveda, družini in njenih težavah, hkrati pa ne bi smelo priti v delo. Ne pustite njene kakovosti trpeti. Z leti so strokovnjaki razvili niz pravil: da zjutraj ni bilo težav, vse potrebne priprave so bile opravljene zvečer. Če načrtujete počitnice, se pripravite za to vnaprej: kupite darila, pomislite skozi program. Zelo je težko, ko je vse v zadnjem trenutku, nato pa živčni in brez užitka. Še vedno je mogoče prevajati vse ure 7 minut naprej. Ker je pri toliko ljudeh težko priti pravočasno - vsakič, ko nekdo zavira. Na splošno je bilo že davno opazno: bolj je treba ženska pravočasno, bolj organizirana je. Samo ve, da se danes ne morete sprostiti, zato bolj osredotočen.
Na primer, zdi se vam, da je šport za vas nerealna naloga. Enkrat. Izkazalo se je, da lahko v bazo obiščete ob 8:30 - tik pred delom imate čas za plavanje. V preteklosti ste vedno zjutraj poslali v šolo, vrtec in celo uro. To je seveda zelo prijeten čas: lahko varno pijete kavo in si postavite po naročilu. Ampak, če hišo zapustite z vsemi, potem lahko to uro preživite v bazenu ali telovadnici - tam odideš in si tako ponosen! Enako velja za konec tedna: cel dan lahko sedite doma pod geslom "Čiščenje!" In nič zares ni treba storiti. Danes lahko pretehtate in organizirate tako, da otrokom pomagate narediti učne ure, pojdite na drsališče in pečemo torto zvečer in pijete čaj skupaj. In, seveda, nikoli ne bi smeli odreči pomoči sorodnikov: pustite staršem pomagati, dovolite možu, da sodeluje v vseh družinskih zadevah.
Ali lahko ženska v svojem delu združuje svoje cilje in načine za njihovo doseganje? Vsaka ženska v tem smislu ima svojo pot. In moč vsakega od nas je v naši posebnosti. Glavna stvar je, da razumeš, za kaj si zares prizadevaš in kakšen je tvoj ritem življenja. Ker je za vsakega običajnega ženska družina in otroke, potem je poslovanje harmonično povezano z otroki. Poleg tega lahko otroci aktivno sodelujejo pri delu! Sodelujte v promocijah, pomagajte v pisarni. Seveda to velja za starejše otroke. In pred to dobo morajo biti še dražje. Ampak potem, ko se sami odločite, ali lahko ženska združuje delo in družino, se boste znebili potrebe, da izberete pot. Izbrano je že. Prizadevajte si za cilj - in to bo doseženo.