Obstaja 10 pravil, in če jih opazite, bodo pomagali 100% zaščititi sebe in vaše delo
1. Če želite izvedeti delodajalca
Pred razpravo o naročilu morate zapiše vse podatke o delodajalcu in preveriti njegov ugled. Če gre za vprašanje podjetja, je mogoče poiskati spletno mesto in oceniti odgovore na forumu. Če se pogajate z upraviteljem, morate zapišite imena upraviteljev.
O posameznikih si lahko ogledate na spletnih straneh, ki so namenjena vašemu področju dejavnosti, in morda obstajajo omembe potencialnega delodajalca. In če obstajajo manjši dvomi o tej osebi, jih morate upoštevati. Pomemben argument v korist stranke je njegova želja po sodelovanju z vami po pogodbi.
Če ponudijo ustno transakcijo ali če delodajalec navaja razloge, ki preprečujejo zakonsko registracijo razmerja, potem ne glede na to, kako se morda zdi privlačen predlog, mu ne morete zaupati.
2. Ocenite odgovornost
Če je že v pogodbi, je treba upoštevati, kako so kazni za pozno delo in različne kazni. Jasno razumem, kakšno odgovornost in kdo nosi. Če vam nekaj ne ustreza, morate ponuditi svojo različico. Ne bojte se, da bi se boril z delodajalcem, ne bo te bolelo. Pri sklenitvi dogovora morate biti zelo previdni, če se ukvarjate s strokovnjaki. S takim odnosom boste zgolj povečali svojo pristojnost v očeh stranke.
3. Zagotovite izgube
Če pogodba o delodajalcu ni bila napisana, ga morate povabiti, naj naredi takšno postavko. Na primer, denarna kazen je lahko za zamudo pri plačilu - 0,1% skupnega zneska za vsak dan zamude. Če se plačilo dela opravi z veliko zamudo enega meseca ali več, bo to pomagalo preprečiti izgubo denarja za razliko v menjalnem tečaju.
4. Seznaniti se s pogoji
Paziti moramo na to, kako pogodba določa roke za izvedbo dela. V zapisu je treba zapisati, da v tem času ne upošteva časa, ki ga mora kupec prejeti.
Ali se lahko srečate s situacijo, v kateri bo stranka v roku dveh tednov sprejela delo, poslala svoje popravke in pripombe in takoj, ko bo to storila, lahko poroča, da je dobava projekta za 7 dni zamujena in potem plačilo ne bo izvršeno v celoti .
5. Prejemajte avansno plačilo
Da bi imeli finančna jamstva, morate vsaj 20 ali 30% plačati predplačila. Če se delodajalec ne strinja s predplačilom, lahko predlagate uporabo storitve za zavarovanje plačil. Ko se transakcija zaključi, je določen znesek rezerviran in plačan na koncu transakcije. Ta denar, ki ga delodajalec ne more vzeti nazaj, izvajalec potrdi konec transakcije.
6. Ne pozabite na davke
Morate opozoriti na dejstvo, da pogodba govori o davkih in kdo bi moral nositi stroške, delodajalca ali vas. Izkazalo se je, da ste se strinjali, da boste prejeli 1000 rubljev v roki in prejeli boste 750 rubljev, minus 25% DDV in UST.
7. Določite roke "privzeto"
V pogodbo vnesite takšno postavko, v skladu s katero bo delo sprejeto, če v petih dneh po pošiljanju rezultatov niste prejeli obrazložene zavrnitve od stranke. Motivirana zavrnitev - primerjava rezultatov s TK, opis vseh revizij.
8. Opredelite nosilca pravic
Treba je opozoriti na točko o prenosu sorodnih ali avtorskih pravic. Treba je jasno razumeti, kdo in kdo bo pripadal pravice po izpolnitvi pogojev pogodbe.
9. Sestavite mandat
Naročite tehnično nalogo projektu in v pogodbi o zaposlitvi predpišite kot sestavni del pogodbe. TK sama mora biti podrobno opisana, pomagal bo hitro in pravilno opraviti delo, in če obstajajo težave, obstajajo razlogi za razstavljanje položaja.
10. Shranite dokumentacijo
Vsi dokumenti se lahko hranijo 3 leta, tako da se pri vložitvi davčne napovedi izognejo morebitnim težavam. Če sledite navedenim predmetom, bo pogodba zagotovila jamstva za uspešno delo. In ko pride do nesoglasij in sporov pri delu, bo pogodba edina priložnost, da brani svoje pravice. To je edini razlog za odhod na sodišče in edini dokaz vaše transakcije.
Zdaj vemo, kaj bi moralo biti, delovna pogodba zaposlenega in delodajalca. V večini primerov, ko je delodajalec pripravljen skleniti posel, je pripravljen na delo v vaši obliki. Uspešno delo za vas in dobre stranke.