V vsaki ekipi je vedno predsednik ali generalni direktor - to je kraljica.
Karakter junaka. To se lahko naučite iz običajnega, včasih histeričnega obnašanja, kadar koli je to mogoče, in želje, da "zrezate glavo" ali organizirate "igre v kriketu" in se pojavi kjerkoli želite. Takšni osebi se najbolje izognemo, če je mogoče. Če vaš prispevek seveda priznava to. Vendar pa se zgodi, da se v nekaterih kraljestvih taki ljudje izkažejo za zelo prijetne in lepe.
Vaša taktika v ekipi. Če ste v neposredni podrejenosti "njeno veličanstvo", se ne bojte vprašati in razjasnite napačno navodilo za vas. Za vas je to odpuščeno, ker ste začetnik in še vedno ne poznate veliko. In kar je najpomembneje - vedno biti dobronameren, ne pozabite nasmejati. Ampak začeti tesen odnos s kraljico in postati njena častna služa je nevarna. Zamislite si, kako vas bodo vaši kolegi zavidali. Ampak za vas taka ureditev nadrejene osebe se lahko kasneje spremeni v situacijo. Res je, da v velikih podjetjih upravljanje le redko gre v osebni stik.
Najbolj blizu Queen je vojvodinja - to je podpredsednik ali namestnik v podjetju. Karakter junaka. Če ni "obsojena na usmrtitev", se obnaša zelo dostojno. Mnenje vojvodine je enako pomembno kot mnenje kraljice sama. Vojkova vojvode, ki je imela moč, je lik, podoben kraljici. Če je vojvodinja isti konj, "vzpenjanje po gori" ... potem je najverjetneje jezna in hoče vrgati tovor na sredi ceste. Torej, roke ne ujamejo več.
Vaša taktika v ekipi. Brez strahu in služabnosti. Morate razumeti, da ste vi in vaš šef popolnoma enaki in hkrati upoštevajte poklicne meje. Da, nadrejeni je boljši od vas glede na stanje v tej družbi. Ima to pravico, da vam da ukaze. Ima pravico oceniti rezultate svojega dela. Toda samo v profesionalni sferi in v zvezi z vami.
Ali bi moral biti tukaj ali ne?
Preobremenjenost informacij o pravilih obnašanja v novi ekipi v prvih delovnih dneh igra okrutno šalo z novincem, ki povzroča željo, da bi prevzel ogromno ali, nasprotno, skril v grmovje. Prvi vtis dela, seveda, igra veliko vlogo, vendar je potreben čas za odločitev in pravilno določanje prednostnih nalog.
Iz kariere
Če od prvih dni do začetka kaj izboljšati, vzpostaviti in izvajati, bo to neizogibno povzročilo nesporazume in agresije med sodelavci. Najprej je pomembno, da se korenite v kolektivu in šele nato opravite revolucijo.
Tvoj sovražnik
Ne nadlegujte se, da še niste "v znanju" in se primerjate s tistimi, ki niso prvi dan na delovnem mestu. Bodite potrpežljivi zase - vse bo počistilo in se rešilo. Po nekaj časa boste pogledali novega zaposlenega in se spomnite, kako so se začeli.
Sekundarni znaki
Najbolj dvoumni junak urada je HR-vodja podjetja - to je Cheshire mačka. Značilnosti junaka. Samo on se lahko nasmehne na uro in se pojavi od nikoder. Vendar pa mačji nasmeh ni vreden iskrenega odnosa do vas. Samo takšna naloga je: ustvariti ugodno vzdušje in združiti ekipo. In to je najbolje storiti, nasmejan.
Vaša taktika v ekipi. Povedati je mogoče o težavah, ki so se pojavile, in prositi za nasvet. Ampak ne pozabite, da je v pravljični temi Cheshire Mač pripadal vojvački vojski. In to pomeni, da je "vse, kar rečete, mogoče uporabiti zoper vas."
Nekdo iz ekipe bo nujno maček. Karakter junaka. Strange balamut, ki napačno postavlja zaposlene pred cilj. In sam je tisti, ki nepravilno odloči o nalogah, ki so mu dodeljene. Tvoja taktika. Če je vaša glava nenadoma postala mačji zajček, obvezno zapišite in razjasnite vse njegove naloge in ga bolje prositi, da vam pošilja navodila po e-pošti. V nasprotnem primeru tvegate, da ne delate, kar je resnično želel. In tako bo na dosegu roke vedno obstajal dokument, ki potrjuje nalogo, ki ste jo postavili pred vami. In Hare bo moral zlobno zatreti svojo korenje in ne bo odvajal tebi.
S to vrsto ni potrebno, da bi imeli prijateljsko razmerje. Nikoli ne veš, kaj bo vrgel naslednji trenutek. Poleg tega so takšna bitja nagnjena k reševanju težav in nadomestiti lastne "prijatelje". Dragi marec Hare z velikim veseljem bo vsem svojim kolegom povedal, da hočeš iti na svoje mesto in sovražiti svojega soseda v kabinetu.
V novi družbi se prvič najbolj boji belega zajca.
Značilnosti junaka. Poln je novih idej in načrtov, vendar jih ni vedno uspešno izvajal.
Vaša taktika v ekipi. Zelo veliko težav se ne bi zgodilo naši Alici, ne sledite temu. Toda, po drugi strani pa je morda ena od teh idej zdaj resnično potrebna izvedba. Torej premišljeno premisli, preden sledite njemu.
S kom in kakšnim odnosom, bo čas povedal. Če imate prijatelje, poskusite to prijateljstvo, vsaj prvič, da ne stojite izven sten urada. Gotovo se spomnite, da Alice v Wonderlandu ni imela prijateljev. Najbolj verniki so jo čakali doma.
V mnogih podjetjih se lahko soočate z skupinami "voltov" in "šestih", ki imajo radi "tajne igre", so v vojni z nekom ali sedijo. Gotovo boste privabljeni v zapleten škandal, v katerem lahko tvegate, da postanete zapleteni v samoti.
Če ugotovite, da ima podjetje spletke in spretnosti v kulturi komunikacije - pomislite, ali želite trajno povezati kariero s tem delom? Če pa ste odločeni, da ostanejo, bodite pripravljeni na dejstvo, da boste tudi brez sodelovanja pri širjenju ogovarj, vsekakor postali predmet nekaj izmed njih. Ampak, če se razmere razvijejo tako, da so zaposleni razdeljeni v dva tabora, ostati sam, je isti kot zapustitev ognja. Očitno morate še vedno izbrati koga naj se pridružite. In v tem primeru bo veliko odvisno od vaše izbire. Poskusite tehtati vse prednosti in slabosti, kolikor je mogoče izračunati situacijo, ki vodi k tej ali tisti izbiri. Potem se odločite in se seznanite z "sodelavci". Pozna pravila igre, ki jo potrebujete!
Je doma boljši?
Ne obžalujte starega dela. Nova družba so nove možnosti in ljudje, naslednja stopnja razvoja. Zagotovo ste spremenili delovna mesta z razlogom. Torej so naredili pravo izbiro, saj so prišli sem. Zato se morate z vsemi težavami vedno potruditi. Vedno se spodbujajte in se premaknite v želeni cilj. Ne pozabite, da samo na začetku delate za ugled. In potem bo delo za vas.