Medosebni odnosi v delovnem kolektivu

Če domači kolektiv živi v skladu z zakoni džungle, si vzemite pozornost in potrpljenje, da preživite v sovražnem okolju. Medosebni odnosi v delovnem kolektivu so drugačni, razmislimo o glavnih.

Žolne

Pokličejo jih, ker trkajo. Opazujejo vse napake kolegov in ne brez zadovoljstva poročajo svojim nadrejenim. Upravitelj se je grubično pogovarjal z naročnikom, tajnica je napačno sklenila pogodbo, računovodja je zamudil 10 minut - vse to zagotovo postane znano vodstvu.

Yabed tega ne bo poročal neposredno. Ne, on bo opazil, da če bi ljubka Anechka Ivanova razvila komunikacijske spretnosti, družba ne bi zamudila pomembnih kupcev in finančno poročilo bi bilo pripravljeno prej, ko bi častita Zinaida Vasiljevna prišla pravočasno na delo.

Prepoznati takšne posameznike ni težko: ohranjajo dobre odnose z vsemi, vključno s šefi, in rečejo o sebi zelo redko - tako, da ne dajejo dragocenih informacij. Ampak žolne vedno z zanimanjem in z naklonjenostjo poslušajo zgodbe kolegov o njihovih težavah in pomanjkljivostih. Če imate dovolj sreče, da delate v ekipi z prevara, namignite na njega o vaših tesnih in zaupnih odnosih s šefom. Da bi se pritožil, kdo je močnejši, ne bo.


Lisice

To so profesionalni intrigueri in gossipers medosebnih odnosov v delovnem kolektivu. Prišel si delati s zaspanim obrazom, ker ste ob polnoči končali z delom doma, kolegi iz kakršnegakoli razloga pa so čudno pogledali na vas - samo nekdo izpušča govorice, da imate mačka! Če ste prejeli promocijo, se lisice v sobi za kajenje začnejo pogovarjati, da vam vodja oddelka ni ravnodušen, pri čemer se sklicujete na "dokumentarne dokaze" vaše povezave. Ti zvitimi sesalci so brez zlobe - pustijo govorice in spretnosti ne samo, da bi vam škodovali, temveč le za ljubezen do umetnosti. Ampak obstaja med njimi in izkušenih strategov, ki skorajda sumijo kolega tekmovalca, takoj premislite, kako razvajati njegov ugled in okrepiti svoje.


Ko je ekipa v oskrbi, je to odlična priložnost za vadbo v samoplavni igri. Nevtraliziranje lisice je skoraj nemogoče. Ampak lahko razmislite o strategiji za svoj napredek. Začnite govorice, ki vam bodo koristile (na primer, da ste prejeli ponudbo od konkurentov, vendar ste zavrnili ljubezen do vašega podjetja) in dati informacije gesluk z namigi, pojasnite, da pravijo: "to je pravzaprav skrivnost, a z vami lahko delim ". Sposobnost razmišljanja in promocija lastne podobe je pomembna kakovost vsakega strokovnjaka. In če ste še vedno nosili neprijetne ogovarine, obstajajo dve možnosti za ukrepanje. Lahko uporabite isto lisico za zagon proti škropljenju - samo mora biti svetlejša. Nekaj ​​podobnega - z zaspanim obrazom pridem, ker imam novega ljubimca. In ne morete biti pozorni - govorice imajo navado bledenja. Še posebej, če v resnici svoje delo opravite kvalitativno. In še bolj se ne borite z ogovarjami, ne bo nič dobrega.


Opice

Najbolj grozno za njih je, da se držijo korporativnih pravil in pravil na splošno, zlasti v medosebnih odnosih v delovnem kolektivu. Če je koda za oblačenje sprejeta v pisarni, redno pozabijo na jakno, kravato ali celo prišli v kavbojke in vsem navajati, da stroga oblačila ovirajo ustvarjalni proces. Najbolj zanimiva stvar je, da so opice resnično nadarjene - pogosto cenijo svoje delo in cenijo sodelovanje z njimi. Tako popolnoma občutijo svojo lastno varnost in na vsakem koraku kršijo ustaljena pravila: pozno, prepuščajo zgodaj in kadijo, kjer je prepovedano. In ko jih opozorijo - se nasmehno slišijo z izrazom na obrazu, a še vedno mi ne boste storili ničesar! «.


Opice poznajo svojo lastno vrednost in sprejemajo dejstvo, da nihče ne more upravičiti pričakovanj nikogar. Kar seveda povzroča zavist drugih. S takimi ljudmi je dobro biti prijatelj - od nas se lahko veliko naučijo, še posebej zdrav odnos do življenja. Ampak, če je takšna oseba v vaši predložitvi in ​​uniči korporativno kulturo, jo naložite z delom. Več nalog, manj časa bo imel za subverzijo.


Papagaji

Histerične vrste. Če imajo težave v svojem življenju, celotna pisarna ve o tem - od šefa do kurirjev. Dopolnjujejo delo, vendar tako močno doživljajo svoje težave, da se jezik ne obrača, da bi jih opomnil. Vendar, ko so v redu, ni lažje komunicirati z njimi. Zagotavljajo neverjetne zamisli in razvijajo tako nevihto, čeprav ne vedno koristno, dejavnost, ki jo ostali želijo nekje skriti. Kakršna koli iskra papagaja se spremeni v ogenj: če jim ni všeč, jih lahko trgajo in trgajo. V vlogi šefov so še posebej strašne: podrejene morajo redno iti v lekarno za ušesce in valerijske.


Takšni ljudje se imenujejo psihologi "osebe s histerioidnim radikalom". Najpomembnejša potrebo je, da pritegnejo pozornost, ne glede na to, kaj je pozitivna ali negativna. Kot otrok so prejeli neizrekljiv užitek, stojali na stolu in povedali pesnikom, da občudujejo goste. Odraščanje, poskusite nadaljevati v istem duhu, spremenite svoje življenje v gledališko fazo. Če je vstopnica za igro s histeroidom glavne vloge obvezna vezava pogodbe o zaposlitvi, jo vzemite filozofsko. Ne pozabite, da je najpomembnejše za papige hvaležne gledalce. Glavna stvar je, da vam ni treba sprijazniti z njimi - vseeno boste izgubili. Pokažite zanimanje ali sočutje - potem vas bo ljubil z ljubeznijo. Res je tudi gledališče.


Sloni

Debelost kože in brezbrižnost za vse, razen sebe. Brez sočutja, nobena pomoč od njih ne more čakati. Sloni se ne obravnavajo z nikomer, ignorirajo elementarne norme socialnega sožitja. Za kariero so pripravljeni iti nad glavo, ne da bi razmišljali o tem, kaj so vesti in moralna načela.

Praviloma so debelost in brezbrižnost psihološka obramba. Takšni ljudje v globinah duše se počutijo zelo ranljivi in ​​se strašno bojijo, da bodo drugi ugibali, kako sočutje potrebujejo sami. Najverjetneje so nekoč doživeli resno psihološko travmo in zdaj "udarec po vodi".

Učinkovito komuniciranje s slonom je lahko na dva načina: bodisi komunicirajo čim manj, ali poskusite postati prijatelj z njim. Če bo zmagal, mu bo povrnil predanost.


Toda če ste sami postali žrtev slona, ​​najprej ocenite svojo moč. Včasih se vam ni treba boriti z rezervoarjem, ampak sedite v jarku. Občutite moč za boj, prevedite pozornost samega sebe. Povej mi, da razumete razloge za njegovo vedenje, ki ležijo v strahih in strahih. Če slon spozna, da vidiš ranljive entitete za masko debele kože, te bo pustil sam.