V vsaki ekipi imajo notranji odnosi svoje značilnosti. Če jih ne upoštevajo, so možne nesporazumi in konflikti drugačnega obsega. Da ti ne razkrijejo vtisa dela, bomo ugotovili, kako se obnašati, če vas je usoda vrgla v ...
Moški skupina
Tukaj je konkurenca, želja po prevladi in visoka osredotočenost na rezultat dela. Ni prostora za sentimentality in čustvo, vendar obstaja predsodek za močne izraze in nerazložljiva želja za nas, da razpravljamo o pomembnih vprašanjih na področjih, ki niso primerna za ta namen.
Kako se obnašati:
Ne osredotočajte se na odnose v delovni skupini glede na razliko med spoloma. "Jaz sem ženska" - ni spor v sporu, še posebej, če hočeš narediti kariero na tem mestu.
Poskusi, da bi človeške navade postali "njegov fant", ne bodo dodali vašega spoštovanja, temveč bodo razkrili na smešno.
Brez solz! Položaj žrtve pri moških ne povzroča želje, da se obnaša bolj dostojanstveno ali pravično. Namesto tega bo to povzročilo agresijo ali strah in izogibanje.
Med delovnim dnevom vzemite čas in poskusite komunicirati z ženskami po "prosti temi" vsaj po telefonu. Stalna prisotnost med pripadniki nasprotnega spola je stres.
Ženska ekipa
Za "cvetlični vrt" in odnose v domačem delovnem kolektivu so značilni stalni pogovori in razprave, čustveni izbruhi in domače pecivo za čaj. Ne glede na resnost in odgovornost dela so osebni odnosi izjemno pomembni za nas. In zamere v ženski ekipi segajo na vsa področja.
Kako se obnašati:
Dogaja se, da prijateljstvo ne moti dela. Toda v ženskih skupinah je redkost. Zato se omejite na dobre odnose.
Ne sodelujte v oskrbi in ne dovolite osebnega stika s kolegom, da bi motili delo.
Oprostite. Pogosto in celo v primerih, ko se ne počutite posebne krivde. "Oprostite, razumem, da je ta pripomba neprijetno za vas, ampak ..." Ženske cenijo oseben pristop.
Skupina vrstnikov
Vsi imajo približno enako izkušnjo in pogled na življenje. To daje odlično priložnost za ustvarjanje kohezivne ekipe v vseh čutilih. Edina stvar, ki zasenčuje delovne dni, je zavist. Če nekdo, ki je po vaši izobrazbi, starosti in izkušnjah, nenadoma doseže velik uspeh, ne, ne, in misli utripa: "Zakaj ne jaz?"
Kako se obnašati:
Pojdite iz ekipe! Svet se neposredno ukvarja z delom. V skupini vrstnikov je duh konformizma zelo močan (želja, da bi bila "kot vsi ostali"), in se v takšnih razmerah zelo težko manifestirati. Več odgovornosti, ki jih opravljate individualno, bolje. Pogovorite se o delu na strani. Iz istega razloga (previsok občutek enotnosti) lahko kolegialna skupina močno pritiska na vsakega posameznega zaposlenega. Ne boste opazili, kako je bila odločitev sprejeta, z dejstvom, da so "vsi tako obveščeni". Zato predlogi vodstva ali težave, s katerimi se srečujejo, razpravlja najprej z družino ali prijatelji.
Ne razpravljajte o proizvodnih vprašanjih s celotno ekipo. Bolje je, da vsakdo napiše svoje mnenje na listu in nato glasno prebere. Tako boste izognili tako imenovani oglupleniya razmišljanje. Za rast ekipe in vsakega posameznega zaposlenega je zelo pomembno.
Mešana ekipa
Moški in ženske so v mnogih primerih med seboj primerni. V takšnih odnosih v domačem delovnem kolektivu obstaja tudi asertivnost in mehkoba ter poslovni pristop in čustva. Diskriminacija ovira: po statističnih podatkih je skoraj 40% žensk v mešanih skupinah izpostavljenih.
Kako se obnašati:
Sprejmite diskriminacijo kot nekaj ... povsem naravno. Nenehen občutek nepravičnosti in samospoštovanja je zanesljiv način za živčni zlom in somatske bolezni.
Občasno razpravljajte o vprašanju diskriminacije z ženskim delom vaše ekipe. Bolje z ironijo in v obliki polhajanja.
Želja po skupinah podjetij v mešanih skupinah je zelo dobra. Vsaj občasno vzemite partnerje z vami, tako da so prepričani: družina ni ogrožena.
Različna starostna skupina
V takšnih kolektivih se pogosto oblikujejo produktivni in družinsko prijazni odnosi. "Ona je kot moja mati, vedno poslušaj, svetuje", "Tako sladko, naivno dekle, jo želim opozoriti na napake, deliti svoje izkušnje." Toda iz istega razloga obstaja možnost manipulacije v neenakomernih kolektivih.
Kako se obnašati:
Izogibajte se grobim izrazom o starosti kolegov. Ljudje se boleče zavedajo stvari, ki jih ne morejo spremeniti.
Previdno izberite pohvale. Zrela dama je lahko zelo navdušena nad navidezno "prijetno" pripombo: "Izgledaš super! Morda je nova krema proti starosti?"
Ne daj v manipulacijo. "Starejši ste, bolj izkušeni, se bolje soočite s tem", "šef pošlje na službeno potovanje, vendar ste mlajši, verjetno ne boste zavrnili, da bi šel namesto mene?" Vsi ste pod enakimi pogoji in ste zaposleni. Z redkimi izjemami starost ne bi smela vplivati na poslovne odnose.