Toda delo na splošno, in še posebej dobro, poleg plače daje odlične bonuse - uporabite, ker je popolno zadovoljstvo vašega najljubšega dela le enkrat v življenju!
Kako so vaši odnosi z delom? Kakšne občutke se počutite, ko gredo na delo vsako jutro? Žalostno je, toda v nesebični ljubezni do dela so priznane enote, kjer pogosto povzroča nevihte negativnih čustev in čustev. Smo slabše kot v Evropi: po statističnih podatkih samo vsak ukrajinski se zdi na delu samozavesten in psihično udoben. In ostali niso tako optimistični. Poskusimo se odločiti za situacijo in dobiti največjo korist od dela.
8 ur uspeha v življenju delovne ženske
Tudi če gospodinja ves dan, ki se pogovarja s svojimi mami in se redno pogovarja s prijatelji, je še vedno omejena v komunikaciji. Njeno življenje poteka v ozkem krogu oseb in tem. Delovna ženska podpira različne raznolike odnose, njeni stiki so širši, še posebej, če se ukvarja z intelektualnim delom. Informativno komuniciranje spodbuja ozaveščenost pri številnih vprašanjih (kjer je mogoče kupiti dobre igrače za otroka, v katerem je turški hotel bolje ostati), človeški stiki pa omogočajo delitev vtisov, pohvale, izlivanja tuša in šala. Psihološko gledano, delo, ki ne vključuje takšnih oblik komuniciranja, večina zazna kot veliko težje.
Povezave
Spoznavanje s strokovnjaki na različnih področjih je odlična pridobitev, kar je popolno zadovoljstvo vašega najljubšega dela. Po vzpostavitvi dobrih odnosov s sodelavci, jih lahko preidete do pravih ljudi. Ali se bo moral nekdo obrniti v primeru, kaj (na primer za pravno pomoč ali zaposlitev)? Prijateljski odnos? Po raziskavi se po 25-30 letih novi prijatelji »redko zatekajo«, a če delajo, zahvaljujoč delovnim stikom. Spogledovanje. Zmerni delež spogledovanja omogoča, da se predstavniki šibkejšega spola počutijo bolj privlačne in srečne. Doma se mnogi počutimo samo matere, žene in samo na delu - ženske! Pomembno je za samozavedanje, razpoloženje in vitalno aktivnost. Elementi spogledovanja v komunikaciji zaposlenih prispevajo k uspešni interakciji med podjetji.
Seveda , če je to nezavezujoča "igra ljubezni," in ne intra-office bitka za partnerje v vseh resnost. Ljubezen. In včasih spogledovanje postane pravi občutek. Po statističnih podatkih je na ta način ustvarjenih 4 družin od desetih. Ne razdvajamo, mnoga dekleta posebej iščejo delo v podjetjih, kjer so zaposleni večinoma moški.
Mimogrede, kolegialne poroke, glede na statistiko, so na splošno močnejše od ostalih. Samoizražanje. Lahko se izrazite doma, bodisi glasno pevate v kopalnici ali pišete 1001st recept za polnjenje za kulebyaki, vendar najprej lestvica ni enaka, in drugič, veliko ljudi potrebuje push, spodbudo za uresničitev. Potreba po uspešnem opravljanju dela nas prisili, da vključimo iznajdljivost, da izmislimo nekaj. Prostor za samoizražanje ponuja ustvarjalne poklice, lahko pa se tudi prikažete na pisarniškem ali tehnološkem delu. In naredite bolj donosno in lažje kot v kuhinji zaradi "svetovnega" borshta ali "kreativno" poslikane stolice. Vendar se nam je pomembno, da se spoznamo na primitivni demonstracijski ravni: da pokažemo svoj značaj, zunanje podatke, bogastvo ... Se niste srečali s predstavniki poštenega spola, ki ne delajo toliko za plačo (in zagotovo ne zaradi tega!), Da se pohvali z novimi stvarmi, pričeskami, možmi? Za njih delo izgubi vso vrednost, če, če greste k njej, ni smiselno, da se naslikajo in oblečejo. Vendar pa je želja, da se "kažejo", normalni pojav, ki je značilen za tiste, ki so namenjeni karieri. Ste tako pripravljeni, da delate, da celo lenost, da naredite oči in naredite osnovno styling? To je resen simptom. Zato podzavestno razumeš, da v tem podjetju ni nobenih možnosti za samoizražanje, zato tudi tvoje najljubše delo ni popolno zadovoljstvo. Potrebno je spremeniti delo!
Dodatna izobrazba
Sodelovanje v proizvodnem procesu se preprosto zavezuje, da se ukvarja z različnimi vprašanji, da bo v temi, in komuniciranje s pristojnimi ljudmi odpravlja to znanje. To pomeni, da delo sam razširi svoja obzorja, ne glede na to, ali ste kuhar, zdravnik, računovodja ali televizijski voditelj. In če podjetje ponuja tudi priložnost za opravljanje izpopolnjenih izobraževalnih tečajev, usposabljanja za osebno rast, je mogoče dvigniti poklicno raven brezplačno in brez prekinitve proizvodnje.
Dodatni prazniki
Za delovno ženo se pomnožijo z vsaj 2. Vsi rdeči dnevi koledarja, ugotavlja, v družini in na delovnem mestu. Plus rojstni dnevi kolegov in domače podjetje. Za ljubitelje zabave je takšen "poklicni bonus" izredno pomemben in je lahko odločilen tudi pri izbiri kraja dela.
Previdno, grozno kariero! Ali nam bo pomagalo pri premikanju
Ste prepričani, da "delo = kariera" in samo povečanje delovnega mesta zagotavlja resnično zadovoljstvo z delovno aktivnostjo? Ni nevarnejše zablude!
Želja, da se povzpnemo na naslednji korak karierne lestvice, samo zato, ker je "sprejeta", je obremenjena z delokalizmom, stalnimi stresi, konflikti, zapuščenim osebnim življenjem in posledično nevrozo in občutkom nesmiselnosti svojega "tekmovanja v kolesu". Ni naključje, da se na zahodu gibljejo nižje stopnje ljudi, ki zavestno "upočasnjujejo" svojo kariero, dobiva zagon. Prehod iz visoko plačanih, vendar povezanih s prekomerno delovno obremenitvijo in odvzemanjem prostega časa za mirnejši, čeprav ne tako dobro plačan. Sama beseda "preusmeritev" je izposojena iz leksikona motoristov - to je ime za preklop menjalnika na nižjo hitrost. Ampak to ni slučajno, da pregovor pravi: "Ti gremo tiho - nadaljeval boš."
S počasnim in , kar je najpomembnejšim, "nekonkurenčnim" ritem dela, boste dosegli več kot nov avto in osebni kabinet, in sicer boste našli harmonijo s seboj in z vami okoli sebe. Če ne morete natančno razumeti, kako se bodo pojmi "dela" in "kariere" nanašali na vas, bo motivacija pomagala določiti. Pomembno je razumeti, kaj vas motivira za delo. Po mnenju kadrovskih strokovnjakov obstajajo samo štiri vrste samomotiviranja zaposlenih. Torej, če si prisiljen delati ... Strah. Strah pred kaznimi, razbijanje šefa ali celo odpuščanje, je močna motivacija, še posebej v času krize. Ampak, če podarite "kakovosten izdelek" na gori, vas lahko prisili samo strah za delovno mesto, je resno razmišljati o razlogu za ta odnos do dela. Morda nimate dovolj profesionalnosti? Ali vam je všeč to področje dejavnosti? Ali si samo ... preveč len?
Rešitev: sami sebe razumemo, iz strahu iz popolnega zadovoljstva odpravljamo iz radovednega dela. Za delo, kot nas ljudska modrost uči, ne potrebujemo "iz strahu", temveč "za vest". Nizka strokovna raven? Pojdite na tečaj preusposabljanja! Ni všeč vrsta dejavnosti? Nenazadnje pa nihče ne prisili, da se z delom "strastno zaljubiš" - samo to storite kvalitativno in pravočasno. No, lenoba je slaba družinska spremljevalka, prej ali slej se boš morala znebiti, zato lahko začnete danes. Odpravljanje vzrokov za strah, boste našli bolj produktivno motivacijo za delo.
Postopek. To je motiv, zaradi katerega novinar neutrudno grundira članek, in frizerja je navdihnila, da bi pričarala frizuro. Najvišja nagrada za takšne strokovnjake je navdušena povratna informacija bralcev ali iskreno hvaležnost srečne stranke. Hkrati besede "višji" ali "šef" pred naslovom delovnega mesta sploh ne motijo - kjer je beseda "najboljša" za njih pomembnejša.
Rešitev: izogibajte se upravnim mestom, povečajte strokovnost. Izgleda, da ste potencialni menjalnik. Ampak, če radikalno spremenite svoj življenjski slog, niste pripravljeni, poskušajte "zmanjšati promet" na svojem delovnem mestu. Na primer, prosite za avtonomno delovno mesto - ne nosite bremena odgovornosti za druge. Primeren je tudi brezplačen urnik ali delo s krajšim delovnim časom: zadovoljstvo, da lahko upravljate svoj čas, nadomesti izgubo plače. Rezultat. Zaposleni so se osredotočili na končno (in gotovo odlično!) Rezultat - sanje katerega koli delodajalca. Če razmišljate o tem, da bo inovacija, ki ste jo izumili, povečala prodajo za 1,5%, vas privlači navdušenje, kar pomeni, da pripadate tej skupini.
Rešitev: iščemo delo, kjer je nagrada neposredno odvisna od rezultata. Vaše idealno delovno mesto je ... odsotnost tega "mesta" in jasnih ur "zapora" v pisarni. "Vidim cilj - ne vidim nobenih ovir!" - očitno vaš moto. Če ste pripravljeni mesečno zagotoviti določene rezultate, vam bo delodajalec z veseljem srečal vse, kar je povezano z delovnim režimom.
Moč. Če je vaše sanje ločena omara s palmami, osebnim voznikom s pisarniškim avtomobilom in sekretarjem s kavo, potem je seveda karierna rast za vas bistveni element »poklicne sreče«. In znižanje preusmeritve je popolnoma kontraindicirano za vas. Rešitev: izvajamo revizijo lastnih življenjskih vrednot. Če so vsa vaša čustva - tako pozitivna kot negativna - povezana predvsem z delom, je čas resno razmišljati: ali ni preveč časa v življenju, ki ga potrebuje? Morda imate v svoji družini pomanjkanje ljubezni in spoštovanja in se trudite, da bi jih "dobili" na delovnem mestu? Če svojim sorodnikom daste enako količino časa, kot ste poskušali premagati naslednji korak karierne lestvice, vam je zagotovljeno spoštovanje in ljubezen do domačinov.