Delo žensk na starševskem dopustu

Kariera ali materinstvo? Sodobne ženske takega vprašanja ne trpijo. Ker se spopadata z obema. Delo žensk na dopustu za nego otrok je težko delo. Toda popolnoma je upravičen.

Živi Leonardo da Vinci v našem času, potem slika "Madonna in otrok" bi zagotovo imela zamisel laptop, mobilni in kup dokumentov. Moderna resničnost je tako dinamična, da lahko v ritmu obstajajo le ljudje s super-močmi. Konec koncev, kmalu po porodu, so se naučili storiti vse v 24 urah: oboje ostati z otrokom in delati. Skrivnost je, da ne bodo preživeli nič minut svojega življenja.

V iskanju namestnika

Če ste se tudi odločili, da postanete delujoča mama, potem prvo vprašanje, ki ga morate odločiti: s kom zapustiti otroka, medtem ko ste v službi? Obstaja veliko možnosti. Izberite optimalno.

Babica dedka

Taki sorodniki in ljubitelji, so vedno pripravljeni preživeti z drobno. Da, in izkušnje staršev s kolosalom, navsezadnje so vas pripeljali! Če se odločite zaupati svojemu zakladu, nam povejte o svojih pogledih na vzgojo, uvedbo dopolnilnih živil, režimu. Pojasnite, da vam otroka ni treba dati kakšnega soka (celo frustracije in celo jabolk, zbranih v vašem vrtu). Miren: plenice ne škodijo, če se spreminjajo vsake tri ure. Verjemi mi, ne boste žalili svoje matere ali tašče! Samo odločitve o otroku naj vam vzamejo le vaš mož in nihče drug.

NURSE

Odlična priporočila in zadostne izkušnje - ne celoten seznam zahtev za varuško. Glavna stvar je, da otroka obravnava z dušo, saj je znala najti pristop k njej. Delo žensk z otrokom bi moralo temeljiti na medsebojnem razumevanju in ne le na opravljanju njihovih trenutnih nalog. Bodite pozorni na to, kako dobro vzamejo drobtine nove osebe. Ali se v tvoji prisotnosti čudovito obrnejo? Nato jih pustite eno uro in pol. Če je ta test pozitiven, ste našli pravo osebo.

Z odmikom na kosilu

Lahko delate in dojite. Morate samo razmišljati po sistemu. Torej, odlutaš mleko, preden greš na delo. In otroka ga pije ... z žlico (ali iz steklenice, kjer namesto bradavičke - žlica).

Vendar obstaja še ena možnost. Med kosilom pojdite v drobtino, da ga hranite in se pogovorite z njim. Ali ni takšne možnosti? Potem se obrnite na delo in opravite zapečateno vrečko z mlekom. V skrajnih primerih vprašajte varuško ali babico, naj otroka pripeljejo v pisarno. In kar je najpomembnejše: medtem ko ste na dopustu skrbeti za otroka, ne odjavite nočnih hranil. So koristni za oba. Da ne omenjam, kako prijeten!

Veselje vsakega sestanka

Mama gre na delo, otrok v rokah varuške ali babice, ki se mudi. Slika je lepa ... ampak nerealna. Prvič, morda bo. Ampak potem se bo vse spremenilo. Otrok bo jokal in te videl. In, da skloni skrivoma, na tiptoe, da ne vidi ali izgine, medtem ko spi, ni izhod. Nasprotno pa bodo takšna dejanja samo poslabšala težavo. Drobtina preprosto ne želi pustiti vas. Bojala se bo, da bo nekega dne moja mama izginila za vedno.

"Najboljša stvar, ki jo lahko storite, je razložiti malemu, zakaj in kje greš." In ponovite večkrat, da se boste zagotovo vrnili. Naj otrok ne razume besed, vendar bo zaupanje v tvoj glas prepričalo, da bo vse v redu.

- Povejte svojemu starejšemu otroku čas, ko se boste vrnili domov. Vedno hranite besedo, ki ste jo dobili sinu ali hči.

- Da, težko je deliti. Ampak ne pokažite na drobtin, ne joči, ne vzdihajte. Pomisli na dejstvo, da bo dan hitro letel. Zvečer se boste srečali in trdno objemali.

V zakonu

Zdaj niste samo zaposleni - tudi vi ste mati. In vodstvo mora upoštevati te okoliščine. Na delovnem mestu ima ženska na starševskem dopustu določene ugodnosti. Na primer, v nekaterih podjetjih se ženska dodeli ženi, da bi lahko odšla domov, da bi lahko hranila otroka. Toda tudi če vaša organizacija ne zagotavlja takšnih ugodnosti, kot mlada mati imate posebne pravice, določene z zakonom. Vsakih treh ur lahko pustite pol ure prekinitve (če sta otroka dva, potem stražar). Pisarna ob hiši? Nato hranite otroka po prvi prošnji. Skrajšan delovni dan je tudi vaša pravica. Delati lahko prej: pol ure - vsak dan ali dve in pol ure - ob petkih (ali kateri koli drugi dan).