Običajno prva in edina obravnava povzetka ne traja več kot dve minuti od potencialnega delodajalca, izkušeni rekruter pa hitro zahteva, da se odloči, ali je vaš povzetek zaslužen bolj podrobno. O tem, kako pravilno pripraviti povzetek za delo in bo razpravljal v nadaljevanju.
Kako se lahko prepričate, da vaš povzetek privlači pozornost? Najprej, ko ga napišete, morate upoštevati določena pravila. Njihovo izvajanje vam bo omogočilo, da računate na interese delodajalca.
PRAVILO: STRICT
Vaš povzetek, seveda, bi moral biti drugačen od drugih, vendar to ne pomeni, da lahko zanemarite pravila poslovnega besednjaka. Ne poskušajte presenetiti delodajalca - v besedilu ne uporabljajte različnih pisav, barv in velikosti črk. Izberite črno velikost Times New Roman 12 ali 14.
Pomembni nasvet: pustite široke robove poleg besedila. Ta korak bo prosil delodajalca, saj daje priložnost, da to naredi pri branju beležk. Ne pozabite tudi, da morate obdržati interval med deli rezimeja.
PRAVILO II: Laconizem
Zapomni si najbližjega sorodnika talenta. Popoln povzetek za zaposlitev bi moral biti na eni strani, v redkih primerih - na dveh. Če se ta zahteva zdi nemogoča, poskusite pogledati svoj življenjepis z očmi delodajalca. Pomislite na to, ali morate resnično vedeti o certifikatih za aktivno udeležbo v življenju šole, vaših hišnih ljubljenčkih ali šivanju in šivanju, s katerimi ste napredovali z odličnostjo pred petimi leti, razen če je seveda neposredno povezana s prostim delovnim mestom, za katerega ste pretvarjati se. Mnogi napačno verjamejo, da je več točk, navedenih v oddelkih o izobraževanju in delovnih izkušnjah, toliko bolj navdušeni nad delodajalcem. Delno je tako, toda na primer s seznama preteklih opravil lahko in izključite tiste, ki niso neposredno povezani s prostim delovnim mestom. Sploh ni zanimivo, če delodajalec ve, da ste pri starosti od 15 let delali za varuško sosedov, in drugem letu ste poučevali zasebne kitarske lekcije.
PRAVILO THIRD: TRUTH
Pri pisanju povzetka za službo je skrivnost sijajnega odtenka še posebej dobra, še posebej, če zapis posadke še ni velik, in prostost je zelo privlačna. Papir bo vse prenašal, toda vprašanje je, ali ga bo dopustil potencialni delodajalec? Z drugimi besedami, ni treba navesti računalniških programov v učnem načrtu, ki ga poznate le z glasovanjem ali posedovanjem pisarniške tehnologije, ki je na razgovoru ne boste mogli dokazati. Na prejšnje delo ne pripisujte pretiranega uspeha, če niste prepričani, da bo vse, kar se nanaša na potencialnega delodajalca, potrjeno v celoti.
PRAVILO 4: STRUKTURA
Kompetentno in ustrezno sestavljeno delo nujno vključuje razdelitev na dele.
1. Osebne in kontaktne informacije
Beseda "nadaljuj" ni treba pisati, temveč je bolje navesti priimek, ime in patronymic. In postavite naslednje besede "priimek, ime, patronymic", tudi ni potrebe.
Navedite vse telefone, s katerimi se lahko obrnete, in e-poštni naslov. Hkrati ne silite, da bi delodajalec uganil, kateri telefon je mobilen, ki deluje, in za katerega lahko najdete samo pozno ponoči. Poskrbite, da boste sami določili vse.
Pomembna malenkost: e-poštni naslov, ki je naveden v razdelku za stik, mora ustrezati naslovu, s katerega ste poslali nadaljevanje.
Točne starosti ni mogoče poklicati: izkušeni rekruter bo lahko ugotovil, koliko ste stari, vodenje pa je datum diplomiranja na univerzi ali začetek dela. Podatki o zakonskem stanu in prisotnosti / odsotnosti otrok niso obvezni za uvrstitev v povzetek, vendar se delodajalec pripravi, da o tem vpraša na intervjuju.
2. Namen
Ne pozabite navesti prostega delovnega mesta ali vsaj področja dejavnosti, za katero zaprosite. Hkrati se ne pozabite, da mora sestava vaših interesov izpolnjevati eno ali dve stavki, se izogibajte zamegljenim stavkom, kot je "iščem visoko plačano službo v specialnosti".
3. Izobraževanje
V obratnem kronološkem vrstnem redu navedite polna imena izobraževalnih ustanov z navedbo prejetih fakultet in specialitet. Ne pozabite navesti začetnih in končnih datumov usposabljanja, sicer lahko delodajalec dobi vtis, da se še učite.
Ni prav, da bi omenili diplomo z razlikovanjem in prisotnostjo znanstvene diplome. Toda naslov diplomske naloge je napisan le, če je neposredno povezan s prostim delovnim mestom, ki vas zanima.
Pomembno dopolnilo: v tem poglavju lahko in morate navesti imena tečajev, seminarjev in usposabljanj, ki ste jih preučevali (seveda, ob upoštevanju njihove neposredne povezave z delom, za katerega se prijavljate).
4. Delovne izkušnje
To je najpomembnejši in pomembnejši del povzetka. V obratnem vrstnem redu bi bilo treba delovna mesta prijaviti zadnjih 6-8 let (z navedbo položajev z natančnim opisom dolžnosti z navedbo dejanskih dosežkov). Istočasno se spomnite: delodajalec ne zanima proces vaše pretekle delovne aktivnosti, ampak v konkretnih rezultatih. Z drugimi besedami, namesto "izpolnjevanja dolžnosti v skladu s položajem", bo pravilno prikazati projekte, ki ste jih izvedli, in kakšen dobiček ste prejeli z vašo pomočjo. Prav tako lahko omenite, da ste bili napredovali in dodelili višjo plačo.
5. Dodatne informacije
V ta razdelek so informacije, ki niso vključene v "Izobraževanje" in "Delovne izkušnje", njihov obseg pa je lahko zelo širok. Vendar se omejite na preštevanje tistih strokovnih spretnosti, ki vam bodo pomagale pri premikanju na lestvice. Tu lahko navedete stopnjo znanja v tujih jezikih, seznam računalniških programov, ki jih dobro poznate, in vrste pisarniške opreme, s katero dejavno delate. Na splošno uporabite ta oddelek, da ponovno pritegnete pozornost delodajalca na vaše prednosti.
6. osebne lastnosti
To je najbolj neinformativni del za delodajalca in ga tako čimbolj zaostri. Ne hvalite se, vendar ne izpostavljajte pomanjkljivosti. Namesto tega poudarite posebno kvaliteto, ki bo znova potrdila vašo profesionalnost in se vam bo izognila dobičkom od drugih iskalcev zaposlitve.
7. Priporočila
Ni jim treba priložiti v nadaljevanju za zaposlovanje, kot tudi navesti koordinate tistih oseb, ki vam lahko priporočijo potencialnemu delodajalcu. Vendar pa bodite pripravljeni, da jih zagotovite na zahtevo delodajalca in opozorite svoje sponzorje, da jih lahko pokličete in zastavite nekaj vprašanj o vas in vaših strokovnih spoznanjih in spretnostih.
ZADNJI BAR
Pred pošiljanjem natančno preberite povzetek večkrat. Tudi najbolj nepomembna napaka ne bo v vašo korist. Toda z ustrezno napisanim nadaljevanjem zaposlitve boste imeli veliko več možnosti za iskanje zaposlitve.