Kaj je vključeno v koncept nadlegovanja?
Nadlegovanje ni le naklonjenost spolnemu odnosu, temveč tudi veliko več. Na primer, ta koncept vključuje vsako žalitev na podlagi spola, nespodobne šale in izjave na vašem naslovu.
To so vabila, da preživite čas v intimnem vzdušju, če niste povod za takšne povabila in jasno izrazili svoje nepripravljenost, da jih sledite. Telefonski klici, e-poštna sporočila in ustna vabila so vsa nadlegovanja.
Če je vaša plača, premija, povečanje odvisna od tega, ali greš na spolne odnose z osebo, od katere je odvisno, je to nadlegovanje. Poleg tega, če ste dolžni bolj iskreno oblečeni in vaše delo ni povezano s prikazovanjem vaših čarov, to je tudi oblika spolne diskriminacije.
Najpogostejše vrste nadlegovanja so dotiki, obroki in poljubi, ko ste jasno izrazili svoje nezadovoljstvo s takšnim vedenjem. Nadlegovanje se lahko šteje za dvoumne pohvale, neustrezne namige, celo znake z rokami. Vse, kar vas užaljuje, vse, kar je povezano s seksualno temo, je vse, kar se resnično poskuša približati tebi, nadlegovanje.
Kako se boriti?
Seveda je nemogoče delati v situaciji, v kateri je vaša kariera odvisna od nečesa. Toda, ali bi morali spremeniti delovna mesta ali imeti pravico do boja? Zdaj je odgovor nedvoumen - boriti se moramo. Na primer, morate napišete pritožbo najvišjemu vodstvu družbe ali pa verbalno izraziti svoje zahtevke. Včasih je samo to dovolj
vse preganjanje je prenehalo.
Drugič, pomembno je, da ustrezno ocenite svoje vedenje in izgled. Ali res ne dajete razloga, da mislite, da ste pripravljeni na nekaj več kot samo delovno razmerje? Ali izzovite svoje kolege in nadrejene? Če ste prepričani, da ni nič takega, nadaljujte.
Poskusite se pogovoriti s svojim zlorabljalcem. Mirno ga obvestite, da je takšno vedenje neprimerno, da če se nadlegovanje ne ustavi, boste prisiljeni tožiti. Če to ne deluje, prosimo za pomoč policije ali sodišča, morate in imeti pravico braniti svojo čast in pravico do dela pod običajnimi pogoji.
Poskusite zabeležiti vse primere spolne diskriminacije, ki so se zgodile. To so lahko pisma, pogovori, telefonski klici. Včasih obstaja možnost, da ohranite te dokaze, na primer snemate telefon ali osebni pogovor. To je lahko argument v vašo korist, če gre za sodišče. Poleg tega poskusite zaslišati to nadlegovanje in jih pritegniti na svojo stran. Lahko bodo potrdili, da ste žrtev.
Če se odločite za stik z psihologom, obdržite vse račune. Potem lahko zahtevate ne samo moralno nadomestilo, temveč tudi nadomestilo za materialne stroške. Poleg tega bo psiholog lahko potrdil prisotnost problema in stroške njegove odprave.
Za mnoge je dejstvo spolnega nadlegovanja na delovnem mestu resna ovira pri kariernem razvoju. To je ponižujoče, vpliva na psihološko stanje in moti delo. Vsakdo ima pravico do svobode izbire v svojem življenju. Še pred kratkim v naši državi ni bilo nobenih načinov za uradno reševanje podobnih problemov, zdaj pa sodna praksa kaže, da takšni postopki vse bolj vodijo k kaznovanju krivde. Zato ima vsakdo priložnost za rešitev problema enkrat za vselej.