Nasveti za spodbujanje žensk

Kaj bi morali narediti, če dolgo pričakovana promocija na delovnem mestu ne bo prišla k vam vsako leto? Naučite se, kako lahko izboljšate konkurenčnost svojega dela? Nasveti o tem, kako se ženska promovira, se učite iz te publikacije.

Kako se ženska promovira?
Pripravite se na dejstvo, da za vašo promocijo ne bo dovolj rdeče diplome, dosežkov na trenutnem mestu in dostojnih delovnih izkušenj. V našem času se moramo nenehno zavedati vsega in reagirati na vse spremembe, da bi bili konkurenčni. In tisti ljudje, ki so na zahtevo ob pravem času in na pravem mestu, se izkažejo na zahtevo, vedo, kako se lahko predložijo, ker na prijateljski način vsak zaposleni ta oseba v podjetju. Glavna stvar je, da izvedemo preproste nasvete o tem, kako zgraditi kariero.

Svetovanje ženski, kako dobiti promocijo:
1. Znamko iz imena
Če vam je prišla dobra zamisel ali če veste, kako poenostaviti postopek priprave četrtletnega poročila, vam ni treba molčati. Povejte svojemu šefu o vaših ponudbah. In potem poročajte o doseženih uspehih in to se ne boji, je osnova vaše predstavitve. Ne bojte se, da bi vaš uspeh delili z vašim vodstvom, morate poznati svoje učinkovito delo, ne samo vi

2. Morate komunicirati več
Ne izgubite stika z bivšimi zaposlenimi, partnerji in sodelavci. Pogovorite se z njimi o strokovnih vprašanjih, komunicirajte z njimi. Potem obstaja možnost, da vas bodo zapomnili, če bo kdo izmed njih prosil, naj najde dober specialist. V Rusiji 70% strokovnjakov zahvaljujoč osebnim znancem, najdejo službo in tudi v socialnih omrežjih.

3. Dosegite cilj
Doseganje tega cilja je to pomembna kakovost za poklicno rast strokovnjaka. To zahtevajo delodajalci. Lahko ste dober strokovnjak, vendar le, če je vsak sestanek ali telefonski klic usmerjen na vas, da rešite nalogo, lahko postanete iskani specialist.

Na primer, ste strokovnjak za prodajo in vaš cilj je, da izpolnite načrt. Preden greste na pogovore ali pokličete nekoga, morate vnaprej pripraviti načrt. Razmislite o tem, kaj boste rekli, kaj vas bo potencialna stranka vprašala in pripravila odgovore na ta vprašanja.
Psihološko razpoloženje je pomembno tukaj: če dvomite o uspehu, ne boste uspeli. Zato morate pred vsakim pomembnim pogovorom nastaviti na pozitivni val, ne da bi razmišljali o zapletenosti, ki vas čakajo, ampak razmislite o tem, kaj boste uspeli, in dosegli boste svoj cilj.

4. Poznati vse informacije
Ko iščete delo, izpostavite podjetja, ki ne potrebujejo le dober oblikovalec, računovodja, odvetnika, ampak potrebujete strokovnjaka, kot ste vi, ki bo zadovoljil vse svoje želje. Zberite vse informacije o svojem delodajalcu. Spoznajte psihološko podnebje, ki prevladuje v podjetju, o možnostih za razvoj, o upravljanju, o kodi oblačenja. Tudi če boste izvedeli več o cenah delnic, ti podatki ne bodo odveč. Če gre za veliko podjetje, poiščite pregled potrošnikov blaga in storitev, preglede nekdanjih zaposlenih. Če eden izmed vaših prijateljev že deluje za takšna podjetja, ukrepajte prek njih.

5. Izboljšajte se
Če želite priti do tega kraja, boste vnaprej dobili spretnosti, ki jih boste potrebovali, ko boste dobili ta kraj. Če ugotovite, da mora zaposleni v tem trenutku temeljito poznati Excel, začeti preučevati ta program, da ga lahko dobro obvladate. Pripravite se na dejstvo, da bodo vaše dolžnosti širše, kot se zdi na začetku. Danes obstaja težnja, da je v eni roki veliko odgovornosti, in če se odpre prosto delovno mesto, dobi zaposlenega, ki ima veliko teh sposobnosti.

6. Bodite dovolj prožni
Za vsako delovno mesto morate posodobiti svoj povzetek. Napaka ljudi je, da pošljejo isti povzetek na različne prosta delovna mesta. Nato pri branju takega povzetka zaposlenega nima občutka, da bi kandidat za to pozicijo želel priti v to podjetje in ta občutek mora biti prisoten v tem povzetku. Za nadaljevanje je treba napisati precej kompetentno spremno pismo, po čitalcu, ki ga mora zaposlenec verjeti, da ste tisti, ki ste prišli na to delo.

7. Lezi, ampak ne zajebi
Če opisujete njihove dosežke in delovne obveznosti v pretekli organizaciji, lahko malo ležite. Toda samo v primeru, da lahko opravite takšno delo in dobro predstavljate, kaj je na kocki. Če ste ravnokar delali kot vodja prodaje, vendar ste že dolgo časa postali vodja oddelka, medtem ko dobro poznate delo, pogosto pomagali šefu, vam bo težko obsoditi laž. Če boste od sekretarja dobili položaj komercialnega direktorja, potem ta trik ne bo delal zate.

Dogaja se, da je edini način kariere sprememba sferne dejavnosti. Preden to storite, ugotovite, ali je vaše sanjsko delo uspešen na trgu dela. Obetavna rast povpraševanja za zdravnike, vzgojitelje, jezikoslovce, prevajalce, prodajne managerje, spletno oblikovalce, programerje.

Ko se odločite za nenadno spremembo vaše kariere, nadaljujte z izbiro oblike dodatnega izobraževanja. Na vsakem področju so tečaji, ki so visoko cenjeni na trgu dela. Tak seznam se spreminja in posodobi vsakih nekaj let, zato s pomočjo poslovnih skupnosti morate upoštevati ta seznam. Verjemite, da drugo visokošolsko izobraževanje ne bo izhajalo iz te situacije, bo to dobra naložba, če natančno veste, kaj želite prejemati. Med drugim morate učiti angleščino. Na žalost 80% kandidatov za novo delovno mesto napiše, da dobro poznajo jezik, v resnici pa samo 15% to vedo samozavestno.

Zdaj vemo, kaj nasvet lahko da ženski, kako dobiti promocijo. S pomočjo teh nasvetov lahko dobite promocijo na svojem delovnem mestu ali poiščete drugo službo, dobite dobro mesto in pridobite promocijo.