Kako se odločite odpreti svoje podjetje? Mnogi se sprašujejo, kaj je bolje: delajte v veliki korporaciji kot "cog" ali imate majhen, vendar imate lastno podjetje in ste lastnik šefa. Razlog za tako razmišljanje je tudi drugačen za vse. Kot izkušnje mnogih lastnikov lastnih poslovnih kaže, beseda "drzni" ne igra tako pomembno vlogo tukaj. Z zaupanjem je mogoče navesti: vsaka oseba izbere eno ali drugo dejavnost za povsem posamezna merila, in kaj je dobro za eno, sploh ne ustreza drugemu.
Toda še vedno morajo biti prisotne določene lastnosti za začetek gradnje vašega podjetja. In na prvem mestu - to je vera. Te lastnosti so bodisi rojene z vami, ali pa jih lahko pridobite v času svojega življenja in dela. Vera je ravno nasprotna dvomu. Konec koncev, ko človek nekaj dvomi, nevidno "ubija" možnost, da bi naredil kakršnokoli smiselno in pomembno odločitev. Izkušnje ljudi, ki so lahko ustvarili nekaj svojih lastnih kažejo, da jih je mogoče združiti v skladu z naslednjimi merili:
- Zelo visoka odgovornost, velik pogon in odločnost, pozitiven odnos - to lahko storim, to bom storil, vse se bo izkazalo zame, itd., In ne "verjetno, verjetno, verjetno".
- Svetla karizma - ljudje, ki vas obkrožajo, vam zaupajo, ne potrebujejo nič hudega, prepričajte za vsako ceno. Vse vam prihaja, kot da bi sami, brez uporabe nekaterih super-moči.
- Sposobnost učenja od napak drugih ljudi, da se učijo od njih. Zelo pomembno je opozoriti in sklepati pomanjkljivosti drugih ljudi. Pogosto se nagibamo k temu, da osramotimo tiste, ki so "zlomili lesa", a le redko razmišljamo o tem, da ne stopimo na isti rake.
Nekdo se ne more sprijazniti s časom: ni pripravljen, prezgodaj, ni zrel za to, do konca ni razmišljal o ideji, sploh ga ne predstavljam, a ali je sploh moj? Mislimo, mislimo, mislimo ... Dobro je razmišljati o tem, vendar je zelo pomembno, da se ne ustavljate in ne začnete zaradi neskončnih izgovorov, ki jih morate počakati malo in da ti izgovori ne stremijo ves čas, odločitev pa je bila preložena do jutri, boljši časi. Čeprav vsak, seveda, svoj čas.
Primer iz življenja
Ko sem bil še vedno na univerzi, so mi ponudili vodenje majhne potovalne družbe. Razmišljam, lastnika sem zavrnil. Moja glavna argumentacija je bila, da verjetno ne bom prenesel te odgovornosti, ker sem bil star samo 20 let in moje študije še niso končane. Zdaj, z višine preteklih let, če se spomnim tega primera, lahko zagotovo rečem, da je moja odločitev popolnoma upravičena: v tem času sem uspel delati v številnih velikih mednarodnih organizacijah na vodilnih položajih in ni verjetno, da bi bile izkušnje upravljanja potovalne agencije enake mojim trenutne izkušnje.
Nekdo lahko načrtuje že dolgo časa, ohranja idejo v svoji glavi in ga mentalno pripelje do popolnosti. V splošnem včasih taka pričakovana taktika prinese sad, ko se rodi nekaj briljantnega in dobro načrtovanega. Vendar pa ima vsaka misel še vedno, kot pravilo, določeno časovno obdobje, ko naj bi "požar". Zelo pomembno je, da idejo pretvorite v realnost v času, sicer lahko tvegate zamudo in nekdo bolj pameten bo to storil za vas.
Primer iz življenja
Imam dobro znanje, Tolik, ki včasih samo fontane z nekaj zanimivimi in svežimi idejami. Ko ga vidite, vas ogrozi ogromen tok ustvarjalnega in nestandardnega razmišljanja. Tolik se nenehno pritožuje, da je njegov nenavaden pogled na stvari zdaj malo zanimiv. Zato je vprašanje, ki ga obdaja: zakaj ne ustvarite sebe samega? Na katerega nenehno odgovarja: "No, mislil sem, da bi to lahko naredil, toda to je že tam ..." Na koncu Tolik dela v organizaciji, kjer njegove ustvarjalne ideje in iznajdljivost na splošno niso Excite.
Nekateri se poglabljajo v podjetniško dejavnost, ker hrepenijo po svobodi - želijo sami določiti pravila in ne upoštevati zaveze drugih ljudi. Toda koncept svobode je razmeroma relativen in samo mi lahko sami razmejimo njegove meje. Ne bomo se lotili polemike iz dejstva, da je v naši državi vse zelo zapleteno z malimi podjetji itd. Poslovanje je precej občutljivo. Odgovornost tukaj je neprimerno višja od neizvedene osebe, ki si lahko predstavlja. Ne morete računati na dejstvo, da boste v vsakem primeru dobili določeno plačo ali povedali, kaj točno morate storiti. To morate sami pripraviti za plače, oblikovati nove ideje in jih izvajati v praksi, vzpostaviti odnose s strankami in poiskati načine, kako bi bili boljši konkurenti. Nekega dne boste prišli do dejstva, da že imate nekaj v osebju več zaposlenih in da potrebujete polnopravno ekipo, ki jo morate usposobiti za upravljanje.
Primer iz življenja
Ko sem se v eni agenciji za odnose z javnostmi posvetoval o optimizaciji organizacijske strukture organizacije. Njegova ustanoviteljka je bila profesionalna visokokakovostna oseba PR, ki je imela zelo visoko komunikacijsko znanje, vendar se je kasneje izkazalo, da ni mogel popolnoma upravljati svoje družbe, ni bil rojen vodja. Kot rezultat, je njegovo podjetje imelo ogromen promet osebja, zaposleni so prišli in iti skoraj vsak teden, zaradi česar je težko nadaljevati.
V podjetju se ne morete zanesti le na roke nekoga drugega. Najprej je to vaše podjetje, zato morate preprosto imeti lastnosti vodilnega vodje. Ne zanašajte se na dejstvo, da boste zaposlili dobrega vodjo in storil bo vse za vas. Ko imate idejo o ustvarjanju lastnega podjetja, najprej analizirajte, koliko sami verjamete v tisto, kar zgradite, in nimate moči, da vse doživite do konca, in ne odnehajte, ko se začnejo prve težave (in so v v vsakem primeru neizogiben).
Torej, ideja je že zrel, in ste se odločili za začetek? Izvedite naslednje korake:
- Še enkrat pazljivo izračunajte proračun vašega projekta in skrbno preverite poslovni načrt. Na samem začetku ustvarjanja lastnega podjetja je potrebno, da imate določen znesek denarja, saj bodo v vsakem primeru nujno nepričakovani stroški - to so glavna presenečenja za začetnike;
- Odločite se, ali boste lahko opravljali naloge, ki ste jih postavili, ali pa boste potrebovali pomočnika. Možno je, da za začetnike morda ne potrebujete pomoči in porabili boste le za iskanje in usposabljanje nove osebe, časa in denarja. Toda, če je vaše podjetje povezano z delom na internetu, takšen ozek specialist nikoli ne bo odveč;
- Če nimate specializirane izobrazbe kot računovodja ali odvetnik, potem je vredno posvetovati s predstavniki teh specialitet. Zakoni se skoraj vsak dan spreminjajo, zato moramo slediti vsem vrstam posodobitev in novim spremembam. V vsakem primeru izberite vrsto virov, iz katerih lahko izvedete spremembe zakonodaje;
- V vsakem dnevnem začetnem koraku se vsaj enkrat vnaprej pomaknite v glavo. To bo pomagalo bolje upoštevati glavno idejo in vse, kar je povezano s tem, in vam bo dalo dodatno zaupanje v vaše prizadevanje za vzpostavitev vašega podjetja.