Naša naloga je stati na kletki "pisarna", ne da bi šli skozi kletko "stres" in še posebej mimo "panike" celice! Torej se približuje pravi dan: počitnice se končajo, domače podjetje vas bo spet pripeljalo do urejenih vrst strokovnjakov. Naša poteza! Igrate, recimo, v "Monopoly", lahko upate na priložnost. Ampak v veliki karierni igri naključnost ni kraj, zato se bomo naučili glavne besede - "načrtovanje"! Kako iti na delo po porodniškem dopustu in kaj storiti?
Ocenjujemo poteze
Takoj, ko bomo na porodniškem dopustu, se zavedamo, da se bomo prej ali slej morali vrniti na delo. Toda medtem ko je otrok majhen, vozimo to misel. Ne, seveda so resnični karierni frontni borci na pogovorih neposredno iz bolnišnice, to pa je bolj izjema. Vendar pa otrok raste in razmišljanja o delu ni mogoče prezreti. Smo matere, kar pomeni, da so ženske pametne in preudarne (vsaj v ustreznem trenutku lahko izrazimo ustrezno obrazno izražanje!). Na splošno vemo: skrivanje glave v pesku ni najboljša strategija. Pripravite čim prej. Problem številka ena: pomislite, s kom bi otroka zapustili. Vrtec (državni, zasebni ali domači), stalna varuška, varuška izmenično z babicami - v vsakem primeru je treba iskati možnosti vnaprej, zlasti ker je naprava v vrtcu povezana z različnimi dokumenti - ena zdravstvena kartica lahko traja veliko časa. Hkrati moramo otroku počasi pripraviti prehod na "roke nekoga drugega". Preberite pesmi ali knjige o vrtcu z njim, se sprehodite ob prihodnjem vrtu in nam povejte, kako otroci tam živijo. Če dojite in želite, da se kljub temu vrnete na delo, lahko poskusite hraniti hranjenje: to je težko, vendar mogoče. Po čl. 258 TC RF ženske z otroki, mlajšimi od 1,5 let, imajo dodatne počitnice za hranjenje otroka vsaj vsake tri ure - vsaj 30 minut vsakega odmorov. Žal, v velikem mestu, tudi ti prelomi ne bodo dovolj, da zapustijo otroka. Na zahtevo matere in po posvetovanju z upravo lahko te odmori kombiniramo in dodelimo do konca ali na začetku delovnega dne ali pa na kosilo, ki omogoča manevriranje. Druga možnost za mlade matere je delna zaposlitev. Delo s krajšim delovnim časom, kosovno delo - morda bodo šefi uredili takšno možnost. To je resnično odrešenje: ne skrbite in prosimo za vsak obisk klinike. Dajte nam majhno plačo - živci so dražji! Še posebej, ker to ni večno: ko otrok odraste, se lahko popolnoma predajte delu.
Vzpostavljamo odnose s partnerji v igri
Medtem ko sedimo doma v mirnem pristanišču, ne pozabite na tiste, ki so ostali plavati v nevihtnem morju. Ohranite odnose s kolegi in aktivirajte delovne odnose še preden se vrnete v pisarno. Pomikati se moramo v treh smereh. Najprej morate objaviti korporativno objavo ali brskati po spletnem mestu svojega podjetja. Nove metode dela, novi izdelki, nova imenovanja v tistih ali drugih oddelkih ... Potrebno je, da je bilo toliko informacij, ki jih je bilo mogoče razumeti takoj: seveda ste bili odsotni nekaj časa, a še vedno v vseh zadevah! Drugič, pokličite svoje punce z dela in jih pokličite na majhna srečanja v kavarni. To vam bo omogočilo, da se boste sami odpoklicali, tako da, ko vstopite v pisarno, vas ne gledajo kot vstali od nič. Poleg tega bo tak sestanek pomagal učiti najnovejše oče, ki je, mimogrede, zelo koristen: posedovanje "tajnih" informacij bo pomagalo preprečiti propad pri vrnitvi. Ne omenjam užitka, ki ga dobite pri pogovoru s prijatelji! Tretjič, zakaj ne bi vprašali svojega šefa o sestanku 2-3 tedne pred koncem počitnic? To je odličen način za razjasnitev stanja, razpravljali o pogojih vračanja, govorili o spremembah, ki so se zgodile med vašo odsotnostjo. Poleg tega pokažite nadrejenim, da so z veseljem vrnili v aktivno poklicno življenje!
Postavljamo žetone
Z zvokom bobna ne slišimo zjutraj, vendar se pristopi "čas". Priprava na končno "bitko" vključuje več pomembnih dejanj: da se ne utrudijo, morajo biti razdeljeni 4 dni. 4 dni, če tega vnaprej ni naredil, si zamislite otroka svojo prihodnjo "drugo mamo". Seveda, če bo ljubljena babica vzgajala otroka, se bo proces prikrajševanja olajšal, in z varuško je treba uvesti postopoma: sedeti skupaj doma - otroku omogočiti, da se spravi s prisotnostjo tujca. Potem se je lepo sprehoditi na otrokovih najljubših krajih, tako da jih postopoma pustite pri varuški še dlje in dlje. Naslednji korak je polnjenje hladilnika in zamrzovalnika. Poskusiti si najti vse do maksimuma, vaš cilj pa je, da se v prvem delovnem tednu ne vozite po trgovinah. Poleg izdelkov, razmislite o stvareh, izdelkih in zdravilih za otroka, še posebej, če ne ostane doma, vendar pa gre na vrt ali na babico. V otroški vrečki mora biti vse, da greš v svetlobo! Prepričajte se, da niso samo vi in otrok pripravljeni na spremembe, ampak oče družine je spoznal, da se začne nova faza v vašem življenju. No, če vzame otroka na vrt ali na babico - potem ne boš nerodno, in si lahko misliš o sebi ...! Približno 3 dni pripravite in zamrznite več jedi: torej v prvih, najtežjih, večernih pred vami ne bo večno vprašanje: "Kaj imamo na večerji?" Prav tako moramo poskrbeti za garderobo: pranje in obleka za ves teden - in ne samo vašega, temveč tudi vašega otroka! Ne pozabite, da v torbo položite veliko sprememb oblačil. 2 DNEVI se povzemamo: iščemo v spomin, ali je vse narejeno? Neobdelan apartma? Neplačani računi? Še vedno je čas, da zapolnite praznine! Zapišite vse potrebne telefone za komuniciranje z otrokom, če ni doma. Naredite seznam telefonov za varstvo otrok, kot tudi napisati režim dneva, prehranjevalne navade otroka, se prepričajte, da določite izdelke, za katere je alergičen. To medicinsko sestro lahko nagovorite večkrat, vendar je varnejše za snemanje. Pogovorite se z medicinsko sestro, kaj naj naredi, če se bo otrok poškodoval, bo bolan, - na splošno sledite načelu »Težko se je naučiti - enostavno se boriti«. Za dan. Počivajte! Na ta dan teoretično ne bi smeli imeti nobenih stvari in neprijetnega dela. Mi zaupamo naši medicinski sestri, in mi sami. Moraš se sprostiti. Ne zaničuj ničesar - do začetka "bitke" morate biti veseli in počivali!
Začnemo in zmagamo!
Na vročino čustev se bo vrnitev na delo primerjala s težkim izpitom. Toda, če smo vnaprej obnovili stike s sodelavci in / ali z neposrednim nadrejenim, prvemu potovanju v pisarno spremlja manj stresa. Poskusite pokazati slike otroka manj pogosto - tudi če se resnično želite pohvaliti s svojim "delom". Vse je odvisno od razmer v ekipi, v večini primerov pa organi pričakujejo delovna dejanja, ne da bi posebno pozornost namenili našim materinskim službam. Neprestani prikaz fotografij za dojenčke draži šefa in nas prepriča, da še nismo pripravljeni na učinkovito delo. Pritrditev je zelo koristna, dokler se ne manifestira na najboljši možen način. Hkrati nič ne preprečuje, da v torbico postavlja nekaj čudovitih slik otrok - v primeru, da bi ga nekdo nenadoma resnično občudoval! In, seveda, ne pokličite vsakih trideset minut medicinske sestre ali učitelja. Dejansko ni razloga za zaskrbljenost, če pa pride do težav, vas bomo kontaktirali.