Visoko šolstvo, diploma specialista z dobrimi stopnjami, natančno oblikovani cilji v življenju - to se zdi vse, kar se v naši družbi šteje za garancijo za hitro iskanje dela svojega sanj. Ampak nekako dobro delo ne poteka naprej z raztegnjenimi rokami. Koga kriviti? Gospodarske razmere v državi, vlada, njena izobraževalna ustanova? Ali pa lahko začnete zase in ugotovite, kaj nam preprečuje, da bi dobili službo, ki bi nas v celoti ustrezala.
Lenjost. To je najbolj banalen, vendar ne nepomemben dejavnik. Nenadoma na prostih dnevih je vreme bilo čisto in sončno, in nekako je takoj postalo neprijetno pripraviti se na testno nalogo. Na intervjuju je bilo ugotovljeno, da obstajajo vrzeli v znanju in drugo prosto mesto. Nepričakovano, resnica? Iliutrom ni želel iti na razgovor. Ali je kasneje prenašal in nekdo je vstal prej in proseledogo, in niste čakali na vas. In ko so prišli, so videli srečenega fanta, ki je že med napravo napolnil vse potrebne dokumente.
Takšno situacijo je možno brez omejitev. Glavno je razumeti, da je mogoče uresničitev načrtov, na katerih je odvisna naša kariera, in s tem materialno blaginjo, preprečiti le z resnimi resnimi razlogi.
Pogosta sprememba dela. Z iskanjem zaposlitve, ki se vam zdi idealno, in pripravo delovnega zvezka, v katerem je bilo v preteklem letu že 20 vnosov, se prepričajte, da bo vaš delodajalec v najboljšem primeru imel vprašanja za vas, v najslabšem primeru se boste bali z njimi. Razlog je preprost - delodajalec želi investirati denar in sredstva pri usposabljanju strokovnjaka, pri čemer je prepričan, da donos ne bo trajal eno leto. Toda nestabilni mož vere ni dovolj. Zato, ponovno razmislite, je vredno spreminjati pogosto delati zaradi manjših neprijetnosti. Mogoče je vredno delati tiho in v tem trenutku iskati službo, ki bi bila 100% vasustravala in se ne bi smela zamenjati za malenkosti?
Resnično povem resnico, ne glede na to, kako je bilo grenko. Nič ni narobe z dejstvom, da ima oseba lastno stališče. Toda pomislite, ali je vredno povedati ljudem, ki mimogrede še niso vzpostavili potrebnega stika? In ali morajo vedeti, da je edini dober delavec samo vi in da so se vsi drugi zmešali ali pa je bil vaš nekdanji šef tiran? Takšne enostavne izjave vodijo v eno misel, a ne boste povedali enako o sedanjem delu, če nenadoma ne želite kaj? Nihče ne želi biti kritiziran. Pazi, kaj govoriš v intervjuju in v novi ekipi. Tudi če ste preobremenjeni z negativnimi spomini, si predstavljate težave, s katerimi se ste že srečali, kot je pridobivanje dobre izkušnje. Pozitiven, pozitiven in pozitiven!
In jaz nisem tako! Biti posameznik je čudovit. Toda vedno razmišljajte, pojdite na razgovor, vzdušje, ki vlada nad potencialno službo. Če je oznaka za obleko pregovarjala, se zdi, da vaše očarljive očala niso na mestu. Poleg strogega obleka, z gumbom na vseh gumbih, ko ste v kreativni agenciji. Če je takšna priložnost, potem nekaj dni pred razgovorom, se sprehodite po koncu delovnega dne urada svojega sanjskega dela in ugotovite, kakšni so zaposleni.
Nudenje vsskrromnosti ali obratno? In nenavadni in skromni ljudje v novi ekipi niso dobrodošli. Prvi se zdi aroganten, drugi šibki in brezvredni sodelavci.
Zato bodite z dostojanstvom in zaupanjem, zagotovo pa boste dobili vse.