Če uspešno opravite svojo kariero in vas oblasti redno pohvalijo, vam ne zavidam. Nimamo sreče ljudi. In tudi če ste tudi workaholic, še vedno ne boste ljubili. Še posebej enostavno je hitro pridobivati novince. »Starejši časniki« za povečano aktivnost se bodo vedno odzvali negativno. Razumeli boste tudi - delali so celo življenje v določeni shemi, saj je bil edini in pravi. In tu ste s svojim mladostnim maksimalizmom, sanjami, da spremenite vse na bolje in s kupom novih idej. Prva stvar, s katero se moraš soočiti, je črna zavist. Skrita in neposredna, vendar vedno katastrofalna. Kaj naj storim? Kako ravnati z zavistjo kolegov in njihovi? To je o tem in govori.
Bernard Shaw ima besede: "Obilje zavidnikov je zastrašujoče, odsotnost je zaskrbljujoča." Takoj, ko imaš slabe in zavidljive osebe, veš: greš v pravo smer. Zavistni ljudje so pokazatelj uspeha. Več uspeha - več bo zavzeto. Tudi če oseba, ki doseže uspeh, preprosto želi delati in sploh ni pomislila, da bi "kogarila svoje repove" nikomur, bodo njegovi kolegi še vedno primerjali s seboj. V katerem koli kolektivu so neizgovorjena pravila, in takoj, ko nekdo postane uspešnejši od drugih, on v resnici krši ta pravila. In kot odziv dobi miren odpor celotne skupine. Ne boste utopili na prostem. Če pozovete svoje sodelavce, da vas pokrijejo in zgodaj zapustijo delo, se prepričajte: glasno boste "gledali" šefa. Če naredite napako, se bo napaka napolnila z nezmožnostjo. In poševni pogledi, šepetanje za hrbtom, "čepi" in skrbna namera, da vas ne opazijo - prav tako ni zelo prijetno. Reševanje zavistnih ljudi je enostavno. Za to vam ni treba storiti ničesar. V dobesednem smislu. Nehajte "izzvati" šefa za pohvale. Dotaknite se na kraju samem. Ne pokaži pobude. Postanite siva miš. V manj kot mesecu je zagotovljena iskrena ljubezen vaših sodelavcev. Ste zadovoljni s to možnostjo? Mislim, da ne. Zato se morate naučiti, kako uspešni z najmanj izgubo za vaše živce.
Kaj storiti, če ste navdušeni?
• Ne hvalite se in ne oglašujte svojih dosežkov. Tudi če ste ljubitelj šefa in trikrat ste povečali svojo plačo (medtem ko so vsi zaposleni ostali enaki), molite in nikomur ne pokažite, da ste karkoli drugačni od drugih. Osebje, ki ste na njem, se jezite, ko vas promovira in prestavi v drugo službo, medtem ko ste v skupini - poskusite biti del tega.
• Ne pozabite, če je mogoče, na svojem naslovu - "pujski" - so posebej namenjeni temu, da vas izločijo iz korita. Če pustite, da situacija gredo sami, vas bo skrbelo in vznemirjati glede nekoga, ki je odkril napako - izgubili boste.
• Ne bodi "temni konj" za ekipo. Zaprti nam ni všeč. Zapomni si Gorbačova, ki je odkrito pokazal ljudem samo svojo ženo in ga primerjal z Yeltsinom, ki je z popularno zvezdo osvojil popularno ljubezen, ko je plesal "polka-metulj". Toda ne skrivajte vseh skrivnosti madridskega sodišča - to je odveč. Ocena moža, otrok, svekrve ... To je dovolj, da ustvarite iluzijo odprtosti.
• Ne nasprotujte se sami, tudi če se ne nanašajo na delo. Če med zaposlenimi obstajajo stare deklice, je komaj vredno povedati, da imate hkrati tri romane. Dodajte nekaj negativnega na osebni sprednji strani in zavistni ljudje se ne bodo dotaknili.
• "Z lahkoto se s seboj." Če to stalno delate, potem ko vas promovira, nihče ne bo zamislil, da vam bo zavidal, nasprotno pa bodo rekli: "No, vsaj nekaj je z njo dobro."
• Vedite, da je obžalovanje vedno lažje kot resnično veselje za drugega. Uporabi to. Ampak tukaj je glavna stvar, da ne pretiravajte - če poveste, da ste odpustili, ampak v resnici boste prejeli uradni avto, boste morda osumljeni hinavščine. Mimogrede, če opazite, da pred promocijo začnete "plačevati" ne zaposlenim, ampak ljudje, ki niso povezani z vašim delom, je vredno razmišljati. Obstajajo ljudje, za katere zmaga ni nič v primerjavi z možnostjo izgube, niso osredotočeni na srečo, ampak na izogibanje neuspehom. Okoljica to zaznava kot hinavščino in strah pred zavistjo. Pravzaprav oseba ne razmišlja niti o dejstvu, da ga bo nekdo zavidal, temveč le z lastno anksioznostjo. Verjetno je taka oseba na drugem področju svojega življenja zelo neuspešna, zato pripisuje velik pomen delovnim primerom.
• Če je odnos z enim od kolegov postal zelo jasen, je najbolje, da se odkrito pogovarjamo z njim iz oči v oči. Vprašajte zaposlenega - da vas tako draži. Če je pravilno voden, je ta dialog lahko zelo produktiven. Na koncu, morda res počnete nekaj, česar ne bi smeli storiti - na primer, se lahko pohvalite z vašim nadrejenim?
• Kot slučajno povej kolegu, da spoštujete njegovo avtoriteto in izkušnje. Vprašajte nasvet, bodite zainteresirani za vaše mnenje o svojem delu, prosimo za pomoč. Najverjetneje, zavistna oseba bo začela hiteti - njegovi načrti verjetno ne bodo imeli dobrih odnosov z vami.
• Pri vsakem zaposlenem je treba poskušati vzpostaviti takšne odnose, da se bo kariero in delo v ozadju umaknila. Z enim se boš pogovarjal o razstavi psov, če boš oba rejca psa, drugi bo vašemu sodelavcu rekel: "Tukaj smo prisiljeni, da plavamo kot konji, ker imamo leni možje (alkoholike itd.)." Postanite nesrečni, kot je ona. Vodeno po načelu: "Mi smo enaka krvi."
• Ljubite tradicije kolektiva. Če v štirih dneh vaši zaposleni pijejo čaj, potem, tudi če ste na dieti, pojejte kos torte, ki ga pije delavec.
In najpomembnejši nasvet:
• Ne "upočasnite" na kakršen koli način, da ne bi ponovno sprožili slabih želja. Samo poslabšali boste. Dokler je navdušenje in energija - pojdite naprej! Kot pravijo, pes lava, karavana gre.
Kako se boriti proti kolegom?
Možno je, da ne potrebujete vseh teh nasvetov iz preprostega razloga, da ... ste ljubosumni, ne vi. Pripravili ste veliko razlogov, zakaj vam ni všeč vaš kolega, vendar se ga pravkar bojite kot tekmovalca. Če v sebi dobro opazimo dobre občutke, potem negativno, praviloma, zanikamo. Spoznati, da si nekoga zavidaš, je priznati, da se bojiš, da te bo ta oseba pustila za sabo. Morate storiti nekaj dela, da bi razumeli, da ste ljubosumni, ker zavist pogosto ni realiziran. Če oseba prizna, da je ljubosumna, je to velik korak proti temu, da se znebite te zavisti. Zato upoštevajte:
• Antipatija do uspešnega kolega je jasen znak neprofesionalnosti. Najpogosteje zmanjšujemo dostojanstvo drugih ljudi in menimo, da so njihovi uspehi nezasluženi. Bodite pozorni, kaj vaš kolega stori za tako uspešno promocijo? Prevzemite izkušnje.
• Zavist je najhujši sovražnik vseh karieristov. Treba je le določiti, kdo in kako so šefi dodelili, in do konca dela se boste počutili najbolj nesrečnega in prikrajšanega. In se lahko komaj spomniš, da je lani isti šef dal posojilo za nakup stanovanja? Pobegnite od teh misli, če vam je ravno vaše dragoceno ravnotežje in če želite nekaj doseči v življenju.
• Zavist je lahko kreativen, če se ne držiš načela: »Da bi se uspelo pobegniti in padeti na tla.« Vodil je slogan sovjetskih časov: »Dohiti in prehiteti«.