Iskanje zaposlitve v državni organizaciji

V zadnjem času smo postali bolj zainteresirani za kariero v proračunskih organizacijah - to je tudi rezultat ankete in visokega tekmovanja. No, delo v državni organizaciji je lahko alternativa poslovni karieri za tiste, ki cenijo občutek varnosti nad zlatimi gorami. Država potrebuje predstavnike skoraj vseh poklicev, ki obstajajo v sodobnem podjetju, vendar so najbolj potrebni vodje, politični analitiki, finančniki, odvetniki, znanstveniki, zdravniki in učitelji.

Obstajajo tudi bolj eksotične za ženske specialitete - vojaške, policijske in carinske. Narava dela je odvisna od izbire organizacije: na primer v ministrstvu morate delati na nalogah državnega nivoja, ki presegajo komercialne in v kompleksnosti in obsegu. Toda delo na enotnih podjetjih zvezne ali občinske ravni (različne FSUE, SUE, MUP itd.) Se malo razlikuje od kariere v zasebnem sektorju - to so iste komercialne organizacije, le da niso v lasti zasebnikov, temveč država. Iskanje zaposlitve v vladni organizaciji je tema publikacije, o kateri bomo razpravljali.

Kje in kako

Seveda je lažje priti v državno organizacijo za tiste, ki imajo specializirano izobraževanje: učitelji bodo koristni v šolah in univerzah, odvetnikih na sodiščih, tožilcih in zakonodajnih organih, strokovnjakih v javni upravi in ​​politologih v ministrstvih in izvršnih organih držav in lokalnih skupnosti, ekonomisti - skoraj povsod. Vendar pa država potrebuje zgodovinarje (na primer za delo v Rosarkhivu in muzejih), inženirjev in oblikovalcev, sociologov in psihologov. Najboljše je, da se obrnete na državno službo za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča ali začnete samostojno iskanje. V telefonski imenik in začeti klicati v šolah, socialnih službah, sodiščih - odvisno od tega, kaj želite najti. Iskanje odprtega posla ni tako težko, kot se zdi. Naslednji korak je predložiti dokumente in oddati natečaj (včasih precej visok). Intervju praviloma sestavlja več faz: najprej se upoštevajo vaši dokumenti (natančen seznam je odvisen od konkretnega prostega delovnega mesta), potem se preveri vaše znanje in njihovo skladnost s sodobnimi standardi (na primer, za odvetnike je pomembno, da poznajo najnovejše spremembe zakonitih prosilcev, katerih kandidati bodo najprej obravnavani, ko se prikaže naslednji prazen položaj.

"Za" in "proti"

Delo v državni službi je stabilno in zanesljivo, kot je opečna hiša. To je kraj, kjer se dosledno upoštevajo vsi zakoni in norme delovnega zakonika. Tudi če dobiš šefa tiranina, v javni službi si veliko zaščiten pred njegovimi muhami.

Za uspešno kariero na katerem koli področju, morate najprej željo po delu, dobro izobraževanje in zdrave ambicije. Menim, da za to, da bi delali na proračunskem področju, bodo potrebne nekatere posebne lastnosti. V prihodnosti lahko spremenite delovna mesta in vstopite v trgovsko področje. Vendar moramo razumeti, da je posebnost zaposlovanja nekdanjega državnega uslužbenca odvisna od njegovega poklica in izobraževanja. Nekdanji učitelji imajo radi klicne centre, menedžerji iz ministrstev se pogosto znajdejo v GR (povezave z državnimi organi), bivšim vojaškim osebjem - v varnostnem in kadrovskem oddelku. Ampak vseeno, kariera nekdanjega proračunskega delavca v gospodarski organizaciji se ne bo bistveno razlikovala od kariere osebe, ki je prej delovala v poslovni strukturi. Tukaj boste imeli polno dopust, da skrbite za svojega otroka (in ne boste iskali vprašanj, ko se boste odločili, da ga boste uporabili), jih boste poslali na prednostno usposabljanje (obvezni programi za izboljšanje kvalifikacij za javne uslužbence), vam bodo omogočili uporabo storitev oddelkovnih policiklinikov in bolnišnic ter otrokom Brezplačni ali znižani boni za poletne tabore. Poleg tega boste imeli plačane počitnice - in ne 4 tedne letno, tako kot v komercialnem sektorju, in pogosto 5.6 in še več. Poleg tega ste praktično zagotovili stabilno rast kariere in nadaljnje usposabljanje za dolge storitve, seveda, če ste dober strokovnjak. Relativno nizke plače je mogoče pripisati razmeroma nizkim plačam (vendar je raven plač odvisna od regije, delovne dobe in določenega položaja ter je pogosto povsem dostojna in celo višja od povprečja za trg), pomanjkanje priložnosti za zaslužek na strani, strog urnik, ki ga ni mogoče spremeniti ali prilagoditi, močan odvisnost od nadrejenih (ki je prav tako zelo težko spremeniti) in sorazmerno počasno karierno rast brez nenadnih povečanj. Vendar pa je mogoče trditi, da je danes namestnik ministra za gospodarski razvoj star 28 let, vodja oddelka v predsedniškem uradu pa je star 31 let.