Na večino malih podjetij vpliva gospodarska nestabilnost, ki dodaja različne vrste problemov, kot so padec blagovnega prometa, povečanje dolga za posojila, omejena sredstva, ki gredo v obtok, in še veliko več. V teh težkih pogojih je težko premisliti osebje o premikanju karierne lestve, vendar je v takšni situaciji mogoče najti vreden način.
Kakšna je struktura ti karierne lestvice osebja kadrovske službe, ki jo večina delavcev poskuša premagati? Kako premagati nove korake in pridobiti novo višjo plačano pozicijo. Danes zelo veliko ljudi verjame v obstoj jasne hierarhije in si prizadeva graditi svojo kariero na rasti. Kako doseči povečanje poklicne kariere osebja kadrovske službe?
Najprej morate izboljšati svoje sposobnosti. Če delate na delu, ne na posebnosti, je možno, da je to priložnost, da pridobite to posebnost, da bi bolje razumeli problem in postali pravi strokovnjak. Izobraževanje vam lahko daje zelo pomembne spretnosti, ki bodo koristne pri delu. To bo trajalo precej časa in ni vedno poceni, a rezultat v celoti plača sama.
Naslednji pomemben korak je pridobiti potrebne izkušnje. Natančno delovne izkušnje, tudi v igri, vam bodo pomagale pridobiti nenadomestljive spretnosti, ki bodo v tem delu zelo koristne.
Poleg tega morate biti edinstven in nenadomestljiv delavec. Vaša poročila, ki jih posredujete šefu ali nadrejenim, morajo biti logična, dosledna in pokazati strokovnost. Zelo pomembno je, da lahko govorimo pravilno, včasih z dobrimi oratorskimi lastnostmi, in znanje psihologije lahko z malo ali nič napora posreduje zaposlenemu na karierni lestvici.
Ustvarite edinstveno nadaljevanje. Ne sme vključevati le ključnih določb, ki se nanašajo na vaše poklicne spretnosti, temveč bi morale opisovati tudi pozitivne lastnosti vašega znaka. Osebje za življenjepis bi morali sestaviti vi, in za navdušenje avtoritete, uporabite izvirni slog, da ustvarite dokument
Udeležite se različnih seminarjev in konferenc. Tam lahko pridobite znanje, ki ga ne boste našli v knjigah ali na internetu in ne boste začeli uporabljati. Poleg tega boste lahko komunicirali z ljudmi, ki imajo podobno miselnost, težnjo k promociji. Iz njih se lahko naučite številnih skrivnosti, ki vam bodo pomagale pri uspehu.
Nekega dne bo nujno prišel čas, ko bo smiselno zahtevati povečanje položaja od svojega neposrednega nadrejenega. Nikoli ne bi smeli biti ponižani, samo biti bolj aktivni in namenski, se pogovorite s šefom odkrito in nenametljivo. Ne zahtevajte povečanja, ampak le nežno nagovarjajte šefa, ki ste ga že dolgo delali in ste postali dostojni zaposleni v kadrovski službi, zato bi radi radi prejeli večjo nagrado. Če ste šele prišli na urad in prosili šefa, da vas prenese na novo mesto, potem lahko dobite napačen odgovor, ki ste ga pričakovali. Ne delajte tako, da vas lahko manipulira.
Pridobite dodatne spretnosti. To ne pomeni pridobiti diplome ali potrdila. Lahko preprosto kupite učbenik, pojdite na tečaj ali celo iščete potrebne informacije na internetu, delate sami, povečate svoje delovne sposobnosti. Sodobno delo ne zahteva toliko teoretičnega znanja kot izkušnje. V praksi izpopolnite svoje spretnosti, dobite dober vračilo v obliki promocije, zahvaljujoč dejstvu, da obstaja karierna lestvica.
Poiščite nestandardne možnosti, ki ne bodo preveč pričakovane. Na primer, naredite prijatelje z drugim zaposlenim, ki je bolj obetaven od vas. Postanite njegov najboljši prijatelj in se od njega naučite, kaj ne veste, kako narediti samega sebe. Po dodatni promociji boste imeli dodatno priložnost, da vzamete prazen sedež. Pokažite veliko pobudo in, kar je najpomembneje, se obnašajte naravno. Da bi napredovali na karierni lestvici, morate imeti tako pomembno spretnost kot sposobnost upravljanja. V celoti morate preučiti strukturo podjetja in vsakega od svojih zaposlenih posebej. Ko poznate kadrovsko politiko svojih nadrejenih, boste imeli priložnost še hitreje uresničiti svoje cilje. Bolj ko investirate v podjetje, več boste dobili od nje.
Vsak šef in vodja, da ne bi rekli, je neuraden seznam ustreznih kandidatov za napredovanje. Če ste potrebni, ko se prikaže ta možnost, vas bo šef izbral. Ob pozitivnih pregledih in dobrih lastnostih, plus vsega in celo vedeti, kako opravljati svoje delo profesionalno, boste lahko zasedli najvišji položaj v podjetju. Po prvih korakih boste morali počakati na naslednje povečanje, ki bo sledil eden za drugim. Ne širijte se s šefom, če sam ponuja povečanje, sicer lahko takoj zapustite seznam obetavnih kandidatov.
Strinjate se z delom, ki vam je na voljo. Če boš začel biti kapricičen in bo preveč zahteven, se mu verjetno ne bo všeč oblast. Postanite sami nepogrešljiv zaposleni. Včasih je dovolj dobiti dobičkonosno priložnost, ki lahko odloča o usodi svojega življenja. Upamo, da vam bodo ti nasveti koristni, zato boste zadovoljni z rezultati prizadevanj in bodo dosegli rast karierne lestvice.