Morda je najtežji del profesionalne podobe Papuans Nove Gvineje: dovolj je, da se duhovnik pojavi na slovesni slovesnosti črkovanja, drži dodaten pero v glavi ali pozabi na potrebno "uradno" barva, je bil takoj obsojen na smrt. Brez pravice do pomilovanja in zaposlitve v sosednjem plemenu.
V našem poslovnem svetu ni vse tako strogo. Za zdaj ...Kaj je na mojo sliko?
O zahtevi, da se pojavi na intervjuju v oblačilih poslovnega sloga, ki je že zdavnaj že utrujen od naših uslužbencev. Ampak, se izkaže, da je definicija poslovnega stila dvoumna.
Družbe tovarišev se že dolgo trudijo razlikovati od nečesa: razreza in barve oblačil, posebnega načina obnašanja in drugih zunanjih lastnosti, s katerimi lahko ločijo med lastnimi in novimi bankirji od novinarjev, umetnikov iz zdravnikov, odvetnikov iz tiger trenerjev.
Če je prosilec, ki je prišel na delo v modni ženski reviji, oblečen v strogo temno obleko in pogledal ljudi okoli sebe korak za korakom, bi ji zagotovo ponudili ... mesto računovodje ali odvetnika. Ampak zagotovo ne post urednik modnega odseka! Ali pa si predstavljamo, da bo vodja oglaševalskega oddelka velike banke počasi sproščen mladenič v kavbojkah in majico s psi zajec. Raztegne v naslanjaču, vrže nogo v ameriško nogo (gleženj na kolenu), prenaša o naslednjem: "Jaz sem ustvarjalen in netkriven, vem, kako vzgojiti stranko." Delodajalec bi moral biti zavržen z Valerianom ...
Naša vizualna zaznava sogovornika temelji na spominu iz otroštva, prejšnjih izkušnjah in družbenih stereotipih. Na primer, bela halja - zdravnik, obleka in kravato - glava, kozarci v tankem zlatnem okvirju - "pametni človek" itd. Zato je zaupanje ali pomanjkanje, če videz našega partnerja ustreza ali ne ustreza našim pričakovanjem.
Zato je v velikih zahodnih gospodarskih družbah koda oblačenja - zahteve za oblačila lahko zelo težka: vse je dogovorjeno, od barve do odstotka vsebnosti sintetičnih vlaken v tkanini kostuma.
V Ukrajini že dolgo časa niso pozorni na takšne »sitnice«. Zdaj je koda za oblačenje opazna vsakdo, katerega poslovanje vsaj v določeni meri vključuje komuniciranje s tujimi partnerji, morda pa zadeva samo vodstvene delavce in vodje. v oblačilih, ki vplivajo na veliko večino zaposlenih v tujih družbah (92 odstotkov), v Ukrajini se nanaša le na 68 odstotkov. Tu se izkaže za nezanesljivo: če se v koridorju podjetja srečate z osebo v obleki in s kravato, - vodja ali zaposleni varnostne službe podjetja.
"Coding" malo po malo ...
Ob uvedbi kode oblačila so poleg splošnih konceptov (poleg tega morajo biti "zaposleni v podjetju videti čeden in urejen"), ki jih je treba oblikovati, jasno predstaviti, kaj se lahko nosi in kaj je strogo prepovedano. Ta dokument predstavi vodja enote novemu ali objavljen na oglasni deski .
Včasih takšne zahteve lahko povzroči varnost dela. Operaterji enega omrežja za polnjenje na primer nimajo pravice nositi poletnih čevljev brez kulis, prstov in zapestnic.
Koda oblačenja lahko vpliva tudi na uspešnost podjetja. V prestižnem razstavnem prostoru so moške stranke predstavljale mlade in precej zaposlene v mini krilih. Če ju je gledal poročen par, jo je v strogem obleki spoznala pameten mladenič.
Enotna pravila pogosto ne delujejo v vseh strukturnih delih podjetja. Na primer, ukrajinsko gospodarstvo vključuje podjetja različnih profilov. V tistem, ki prodaja embalažo in je usmerjena na zahodne kupce, je slog oblačil strogo "ohranjen" - obleko + bela srajca + kravata + značka (za zaposlene, močne in šibkejše), toda v drugi, ta inovacija je poslabšala položaj s prodajo: zdi se, da so stranke v stiku z amaterji, "pisarniški fantje". Takoj, ko so zaposleni imeli dovoliti, da bi dali svoje kavbojke, so si pridobili podobo "strokovnjakov" - tistih, ki "čutijo vse, kar prodajajo z rokami".
Včasih je v pravilih oblačila mogoče najti skrivnostno besedo: "Uprava izraža upanje, da se bodo zaposleni v podjetju ustrezno oblekli do njihovih dohodkov." Torej je čudovito opomnilo ljudi: vaš delovni videz kaže na raven organizacije, zato bodite prijazni, ne obremenjujte se s kitajskimi oblačili trg ...
Vendar pa se z željo, da izstopajo kot draga oblačila, tudi bori. V uglednih podjetjih pogosto posebna pravila določajo, koliko stroškov običajnega zaposlenega, vodje ali predsednika lahko stane. In podrejeni nima pravice, da se oblečejo za delo "dražje", kot mu omogoča njegov status. Ukvarja se z drugimi atributi. Ko je tajnik predstavništva ene zahodne družbe v Kijevu začel redno prihajajo na delo na novem dragem avtomobilu (»darilo bližnje osebe za njen rojstni dan«, kot je sama pojasnila), je bila nedvoumna pripomba.
Oblačila je treba dnevno spremeniti. Toda ne morete ga pretiravati: pogosta sprememba obleke, po mnenju tujih delodajalcev, kaže, da zaposleni posveča previdno pozornost svoji osebi! Med pripravništvom v kanadski banki je ukrajinska poslovna dama vsak teden prišla na novo obleko. Njeni kolegi - v isti, samo spremenili svoje bluze. Teden dni kasneje so se začeli zmehčati.
Oblačila za uspeh.
Obleka za uspeh - ta najboljši prodajalec ameriškega strokovnjaka za poslovno podobo John Molloy je postal biblija karieristov: "Povejte mi, kaj nosite in vam povem, kdo ste" - v vsakem primeru v zahodnih podjetjih je ta formula popolnoma poštena.
Večina domačih moških menedžerjev, ki so kupili dobro drago obleko, vzdihnejo z olajšavo in za vedno pozabijo na grozljivo oblačilno kodo. Postavite "bluzo + krilo" - tradicionalno "uniformo" sekretarjev. In ženske na vodilnih položajih so obsojene na vse življenje v jakni v pisarni. Lahka pletenina, obleke in krila iz tekoče svile in šopskih bluze se ne štejejo za delovna oblačila. In, brezpogojno reči, brez vrhov in majic! Pretencioznost reza (na primer asimetrična krila krila), sijoča ali oblečena tkanina, bliskovita dodatna oprema - skratka, vse "šik, briljantnost, lepota" ostane samo za vikend. In ne upajo se kot primer navesti znanim osebnostim! postavite svojega zaposlenega enega direktorja - "to je, ko postanete premier ..."
In ženske bi morale iti na delo v hlačne nogavice ali nogavice - vedno in povsod, ne glede na temperaturo zunaj okna ali v pisarni. "Ko izklopite vodo doma, še vedno čistite zobe, ali ne?" - je komentiral vprašanje takšnih "neprijetnosti" v vročini zahodne poslovne ženske. Kolenske nogavice in nogavice se lahko nosijo izključno s hlačami. Čevlji morajo biti iz pravega usnja. Barva - nevtralna ali katera koli črna lestvica. Glavna stvar je, da se harmonično združi s kostumom in dodatki.
Je res tako resno? Predstavljajte si, da! Osebne storitve številnih ukrajinskih podjetij morajo nenehno komentirati zaposlene, ki se preveč oblečejo. Standardi poslovnega stila, ki so jih razvili ZN, se zdijo ponižujoči. Naše ženske ne želijo pokrivati bluze z lahkimi bluzami, skozi katere perilo sija, zavrne globoko dekolte, nosi čevlje, ki popolnoma pokrivajo nogo, in krila na dlani nad koleni ali pod njo.
Vodja enega transnacionalnega podjetja je deloval lažje. Ko je na predvečer mednarodnega dneva žena lepa polovica njegovega osebja prišla na delo v šifonsko-svilnato lepoto, ki jo je spremljal močan vlak z začinjenim parfumom, je osebno vsakega od njih predstavil s šopkom in toplo čestital prihajajočem prazniku.
In potem ... so prikrajšane vse četrtletne premije - kot globa za nespoštovanje poslovnega sloga na delovnem mestu. In za prihodnost je grozil z razrešitvijo. Pravijo, da se zaposleni v tej družbi še vedno stresajo z grozo, celo naključno opazijo transparentno bluzo v prodajnem oknu ...
Francozi so vzdignili: "Obstajajo tri oblike oblačil: tista, ki je zdaj v trendu, tista, ki je kot nalašč za vas, in tista, ki jo morate nositi za delo." Po njihovem mnenju ni vedno mogoče združiti nezdružljive. 1 od tistih, ki že več let delajo za tuja podjetja, ta problem nezaželeno izgine.
Osnova garderobe poslovne ženske je obleka. Da bi olajšala življenje poslovne dame, je ameriška zveza za poslovne obleke razvila pet stilov sodobnega kostuma.
STIL BUREAUCRATIC
Imiti barve in krojenje moških kostumov. Obod je ravna ali rahlo razsvetljena, jakna z ali brez reverjev. Barva - temno modra, siva (poleti so vsi odtenki lahkega jekla dobrodošli). Dopolnil je s svetlobnimi bluzami klasičnega reza. Je nenadomestljiv v pravnih, finančnih in zavarovalnih dejavnostih, v državnih strukturah in političnih "backstage". Glavna naloga je poudariti spoštovanje "starih tradicij", trdnosti in celovitosti.
Ne naredite napake! Kakovost tkanine mora biti odlična, šivanje - brezhibno. Na žalost pogosto naši menedžerji obeh spolov v temno poceni obleki izgledajo kot revni sorodniki na pogrebu sicilijanske oblasti mafije ...
MIXED STYLE - "CALL"
Prav tako ima moško krojenje, vendar ima svetlo barvo - rdeča, rdeča, svetlo modra, bogata vijolična, "vroča čokolada". Možnost - prvotna risba ali tekstura tkanine: velika kletka, barvni boucle. Mešalni slogi (moški rez in ženski "shanel" barvanje) dajejo želeni rezultat - pritegniti pozornost zaradi lahkega umetniškega nasilja. Takšna oblačila so tipična za ženske na področju "publicitete": televizije in medijev, oglaševanja, ROK, podjetij na področju umetnosti. Njena glavna naloga je poudariti progresivnost podjetja, edinstvenost posameznika, izvirnost mnenj.
Ne naredite napake! Brez seksualne provokacije in slabega okusa: poslovne gospe v oblekah "pod leopardom" - to je naš domači izum, ki se vrača v šok zahodnih partnerjev. Poleg tega so svetle barve kontingenčne za delavce z nižjo povezavo.
NAČIN ZAUPNOSTI
Značilen s klasičnim ženskim rezom. Jakna je močno opremljena in okrašena z baskičem, na krilu pa so dovoljene gube ali flounces. Dovoljeno je zgoraj in spodaj različnih barv. Praviloma se takšne obleke nosijo brez bluze, dopolnjene s šalom za vrat ali z nizkim ključem kostumskega nakita. Barve - prigušene, a ne svetlobe: bordo, temna sliva, bež. Ta stil izberejo predstavniki s področja šolske vzgoje, otroške in družinske medicine, psihološko svetovanje. Glavna naloga je simbolizirati ženskost, "matriarhalno pokroviteljstvo" poslovne dame.
Ne naredite napake! Neobičajne, plašljive dame v takšni obleki, s svojim celotnim videzom, pravijo: "Ne pretvarjam se, da so visoki koraki karierne lestvice - sem samo ženska!"
PREDSTAVITVENI STIL
Fancy obleke pastelnih tonov (lahki pesek, smetana bela, mehka modra), katerih prefinjenost in ženskost poudarjata čedne majhne ovratnice ali saten, prvotni zaključek.
Pogosto ga dopolnjuje stilsko svetlo nošenje nakita - velike sijoče sponke, kratke ogrlice, zapestnice. Značilne so za poslovne ženske, katerih poklicna sfera je povezana s tako imenovano "žensko triado" - "lepoto, materinstvo, dom": vodje kozmetičnih podjetij, notranji lastniki salonov za notranjo oblikovanje, direktorje fitnes centrov, zaposleni v turističnem poslu.
Ne naredite napake! Ta slog je značilen za prve dame in bogate ženske filantropije. Toda, da bi tak vtis v majhni družbi, ki prodaja ozadje in zavese, ni potrebno. Poleg tega se tradicionalno domneva, da so svetlobne obleke primerne samo v topli sezoni.
STIL PROFESIONALNE OBLAČILA
Obleka za obleke je praviloma enaka za vse zaposlene in se razlikuje samo glede kakovosti tkanine in temeljitosti krojenja. Obstaja poletno in zimsko varianto. Barva - podjetja. Nizkokakovostni delavci lahko namesto suknjiča nosijo telovnik. Običajno se oblečejo v storitvenem sektorju - zaposleni v hotelih, prodajalci, stevardesa, natakarji - vsi, katerih poklicne dejavnosti ne dovoljujejo posebne osebnosti. "Sem član ene ekipe!" - tukaj je glavna naloga takšne kostume.
Ne naredite napake! Kakovostni kombinezoni popolnoma sede in izgleda super.
Mogoče zato v takšni "praznični" obleki lahko vidite našo ženo v gledališču ali v restavraciji ... Komentarji so odveč.