Mnogi imajo dve zaposlitvi: eno malo denarja, drugi želijo uresničiti vse svoje talente. Ampak sedite na dveh stolih, dobro je poznati svoje pravice in odgovornosti. O tem, kaj je lahko dobro ali slabo, je drugo zaposlitev ali dodatni zaslužek in bo razpravljano v nadaljevanju.
Nekateri ljudje nimajo enake naloge. Zakaj se raztrgajo na koščke? Veliko razlogov za takšno več zaposlovanja je. Očitno sta dve plači boljši od enega, vendar denar v napravi za drugo zaposlitev vedno ni vedno odločilni dejavnik. Morda glavna dejavnost osebe ne daje možnosti za samouresničitev? Ali se želi poskusiti na novem področju, ne da bi izgubil svoje sedanje mesto. V vsakem primeru, ko nameravate prejemati dodaten zaslužek, je dobro vedeti o morebitnih pasti.
KJE ZA SUSPEKT?
Glavni vir iskanja drugega dela danes je internet, najbolj primeren pa je virtualna oblika sodelovanja, freelancing. Samostojni ne potrebuje obiska urada, bivanja na delovnem mestu od 9.00 do 18.00 in prijave delovne knjige. Potrebujete samo računalnik z dostopom do interneta in vašimi talenti. Do danes se delodajalci najpogosteje ukvarjajo s storitvami samostojnih pisateljev za pisanje različnih prevodov, rokopisa, razvijanja programske opreme, postavitev zasnove in preprosto izmišljanje idej za vse projekte, pisanje člankov in sporočil za javnost, podporne strani, tehnično obdelavo zvoka. Če imate znanje iz zgornjega - imate velike priložnosti. Lahko računate na virtualno zaposlitev. Lahko opravite "levo" delo, tudi če ste na glavnem. Vendar, če ste identificirani, lahko to povzroči odpuščanje. Priročnost je, da niste omejeni pri izbiri dela na teritorialni osnovi: lahko napišete besedila za izven mestne revije ali oblikujete tuje spletne strani. Plačilo v tem primeru se lahko prenese na bančni račun ali v virtualno denarnico, pogodba pa se pošlje po pošti.
Druga možnost za zaposlitev s krajšim delovnim časom je, da delate v dveh ali več organizacijah s skrajšanim delovnim časom ali imate časovni razpored za različne naloge. Na primer, delate na 8-urnem delovnem dnevu pri glavni nalogi, nato pa pojdite na službo kot zvečer sekretar v drugo družbo. Drugo delo na drsnem urniku ali strogo ob vikendih je možno v storitvenem sektorju - natakarji, služkinje itd. To vključuje delo v vlogi varuške, zasebnega gospodinjca, operaterja na domačem telefonu in drugih dejavnosti, ki so združljive z glavnim opravilom. Prav tako pogosto obstaja notranja združljivost. Prav v podjetju, kjer delate zdaj, ponudite kandidaturo za drugo mesto. Prav tako lahko poskusite prevzeti dodatno delovno mesto. Vedno se lažje pogaja z znanim šefom kot z novim. Poleg tega je vsako podjetje zainteresirano za pridobitev največje koristi od zaposlenih.
Tretja možnost organiziranja drugega dela ali dodatnega zaslužka postaja vaša posebnost v vir dodatnih zaslužkov. Tutorial je najbolj živahen primer. Učitelji so ves čas učili zasebne lekcije. Tudi v zasebnem redu za zagotavljanje storitev lahko masažo terapevti, frizerji in drugi lepotni mojstri. Glavna stvar je, da ne pade iz utrujenosti in ne začnete "živeti na delu", pozabiti na sebe, otroke, prijatelje in sorodnike.
Kako ne gorijo?
Odločite se, kaj počnete za dodatno delo. Če je vaš cilj zaslužiti čim več denarja, določite fiksni numerični ekvivalent tega "kolikor je mogoče". Zagotovo potrebujete denar ne le "biti", temveč ciljne stroške - nakup avtomobila, stanovanja ali potovanja v tujino. Izračunajte, koliko boste morali zaslužiti več in koliko časa boste dosegli cilj. V nasprotnem primeru se bo vaš nadure spremenil v iskanje abstraktnega bogastva.
Tudi če je drugo delo potrebno za vašo samoizražanje, ne poskušajte preveč delati. Ko urednik piše zgodbe za zabavo ponoči, in šalter po službi v studiu šivi, da naroči modele na lastnih skicah, je pomembno, da ne izgubite okusa za zadevo. Prekomerno število naročil postane priljubljeno podjetje v rutino, njegova glavna komponenta - zadovoljstvo procesa - izhlapi brez sledi.
Ne pozabite na počitek: obremenjeni s stresom organizem ne more učinkovito delati. Bodite pozorni na sebe in svojo družino - nobeno bogastvo ne bo nadomestilo topline človeške komunikacije. Če namesto da bi se pogovarjali z otroki, boste ob večernih dneh obsesivno prenašali tuje članke, kmalu boste imeli resnejše probleme kot pomanjkanje denarja - pomanjkanje ljubezni in razumevanja. Izberite vsaj en dan na teden, da ga pobarvate s svojo družino. In ne obupajte se tega pravila - ne glede na to, koliko vam je obljubil dodaten denar!
KAJ JE ZAKON?
Če ste zaposleni za dodatno delo, imate pravico do sklenitve pogodbe o zaposlitvi tam. Če že imate glavno pogodbo, morate v novi pogodbi navesti, da je drugo zaposlitev za vas - krajši delovni čas. V tem primeru se ne zahteva delovna knjiga. Snemanje na delovnem mestu o delu s krajšim delovnim časom se lahko opravi na glavnem mestu dela. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi istočasno vam zagotavlja počitnice, ki sovpadajo s počitnicami na glavnem delovnem mestu, pa tudi delovnim časom, ki ne presega 4 ure na dan in pol mesečnega delovnega časa. Torej, če vaš težki delodajalec upa, da vas prisili, da delate nad normo, mu lahko varno navedete ustrezen zakonodajni akt (člen 284 delovnega zakonika Ruske federacije, kakor je bil spremenjen z Zveznim zakonom št. 90-FZ z dne 30.6.2006). In če delate na območju, kjer so določeni okrajni koeficienti in dodatki, potem na krajših delovnih mestih, pa tudi na glavnem, morate plačati denar v skladu s predpisanimi koeficienti in ob upoštevanju dodatkov.
Pogodbena pogodba ali avtorjevo naročilo je najpogosteje uveljavljena oblika pogodbe, ko delate v pogojih svobodnega opravljanja. V tem primeru se strinjate, da opravite naloge v dogovorjenem roku, delodajalec pa se zaveže, da bo plačal. V tem primeru ne pride do obračunavanja dodatnih dajatev in okrožnih koeficientov, poleg tega pa ste brez plačanega dopusta. Po dokončanju naloge po pogodbi lahko začasno prekinete nova naročila in se počitite na svoje stroške, kolikor želite. Ali, nasprotno, pojdite na počitnice z laptop in pisati članke, narediti spletne strani in pripraviti transparente, medtem ko leži na obali azurno morje.
Pogosto brezplačni umetniki sploh ne sklenejo nobenih pogodb: delodajalec vedno zahteva, da naredi vse, kar je nujno, zato preprosto ni časa za dokumentacijo. Strinjate se, da boste delali pod takimi pogoji - odvisno od vas. Nihče ni zavarovan pred nepoštenimi delodajalci in ne plačuje pristojbin v odsotnosti pogodbe. Toda na drugi strani pa so delodajalci zanimivi tudi za ohranjanje njihovega dobrega imena.
Ne glede na to, ali je vaše delo osnovno, delo s krajšim delovnim časom ali pogodbeno delo, morajo vsi delodajalci odšteti denar v vaš pokojninski sklad. In če boste vzeli posojilo, imate pravico do zbiranja potrdil o dohodku od vseh delodajalcev in jih skupaj predložiti kot osnovo za svojo solventnost.