Mnoge ženske delajo v moških skupinah in vedo iz prve roke, kako težko je dokazati moškemu strokovnost, da bi ustvarili kariero in dosegli dolgo pričakovano povečanje. Moški pogosto menijo, da so sami in moški kolegi pametnejši, bolj kompetentni, učinkovitejši in kategorično ne želijo opaziti, da jih ženske kolegi absolutno ne priznavajo.
Na delovnem mestu ženske najmanj želijo poslovati na ta način in nenehno občutijo latentno sovražnost svojih kolegov. Kljub temu obstajajo številne tehnike, ki bodo pomagale spremeniti svoje moške kolege iz nasprotnikov v zaveznike:
1. Pokaži manj čustev.
Moški v svojih očeh ne dopuščajo "nepotrebnih" čustev, zlasti na delovnem mestu. Poleg tega, ženska, ki jih pogosto dokaže, menijo, da je histerična ženska. Da ne bi poškodovali svojega poslovnega ugleda, bodite razumni, ne reagirajte na napade v vaši smeri. Na primer, če mislite, da ste bili uveljavljeni, preštejte na dvajset, se pogovorite z zlorabo v tihih intonacijah, začasno ustavite. Karkoli se zgodi, ne joči, takšen prizor moškega kolega se bo zapomnil za vedno.
2. Pokažite svoj um v zmernih odmerkih.
Moški spoštujejo pametne ženske, vendar jih večina ne maram, negativno vpliva na moške samospoštovanje. Zato, če hočeš dober odnos do sebe v moško ekipo, je um izredno skromen, tako da kolegi cenijo vas, pa tudi nima razloga, da se bojite. Vsak vaš nasvet, čeprav je zelo pomemben, moški dojemajo z deležem negativnega. Iz istega razloga, moški, ki vas zazna kot tekmeca, verjetno ne bo delil svoje izkušnje z vami, tako da ne boste pametnejši od njega.
3. Naučite se poslušati.
Ženska v človeški ekipi se mora naučiti poslušati več, da bi imela čas, da sliši in razume misli svojih moških kolegov, da jih analizira in zapomni. Če razumete, kdo je kdo v moški ekipi, lahko najdete individualni pristop k vsaki izmed njih.
4. Ne pustite, da vaš odziv deluje.
Znano je, da so ženske zelo odzivne in pogosto brez težav v zvezi z "nemočnimi" moškimi. Po drugi strani moški uporabljajo to, pri čemer se ukvarjajo z različnimi zahtevami in nalogami, ki jih sami ne želijo izpolniti ali so leni. Rezultat tega je, da ima ženska to lahko izkoriščanje in vsakodnevno pere kavo, pere čaše ali naredi dolgočasne zapise za celotno ekipo. Naučite se mirno odzvati na zavrnitev zahteve, ki ne ustreza vašim željam.
5. Povežite svoj čar.
Čar je edinstveno orožje, ki ga ima vsaka ženska, toda v delovnem okolju je treba uporabljati na poseben način. Lepa oblačila, make-up in hojo »iz kolka« ne bodo povečevali verodostojnosti moških kolegov, saj v delovnem okolju težijo k temu, da v tebi ne vidite toliko ženske kot poklicne in teh trikov morda ne bodo opazili.
Bolje je uporabljati takšne sestavine čar kot dobre načine, smisel za humor, sposobnost, da se ustrezno nosijo v družbi in izkazujejo samozavest.
6. Bodite pozorni na spogledovanje na delovnem mestu.
Nekateri moški v kariernem boju proti ženskam uporabljajo spogledovanje. Vedo, da se ženska, ki se počuti bolj privlačna, nezavedno odziva na pozornost. V takem položaju izgubi pozornost, in človek zlahka uporablja to, na primer, se sama sebi nepremišljeno izraža z glasnimi stalnimi idejami. In tisti moški, katerih flirting poskusi so bili ignorirani, se lahko užalijo in poskušajo priti s seboj občasno. Zato skrbno sperite spogledovanje na delovnem mestu.
7. Ne pogovarjajte in ne dvignite »ženskih« tem v pogovoru.
Če govorite s sodelavci med odmori ali pa se odpovejte kosilom, se lahko pogovarjate ne samo o delu, temveč iz pogovorov izključite tematike žensk: o kuhanju in drugih gospodinjskih opravilih, o vašem lastnem in osebnem življenju drugih, o zdravju in ličenju. Ne pozabite, moški kolegi vas ne vidijo le kot prijatelja (tudi če je ekipa razvila toplo razmerje), vedno ocenjujejo vaše poklicne lastnosti. Nočeš se obravnavati kot ogovarjati in ne zaupati resnemu poslu.
8. Bodite profesionalni, nenehno učite in nadgrajujte.
Ženska, ki dela v moški (in kateri koli drugi) skupini, ne bo ovira, da bi imela poglobljeno znanje o posebnosti, profesionalno raste, razvija in izboljšuje. Celo sovražna ekipa ceni resnično profesionalnost in postopoma vas bo spoštovala kot dragocenega zaposlenega.
Torej, ženska, ki dela v moški ekipi, mora veliko naučiti: braniti lastne interese, ne izkazovati pomanjkljivosti, zgraditi zdrava poslovna razmerja s kolegi ter biti odgovorna za njihovo poklicno in karierno rast. V tem primeru ne more nevtralizirati nasprotnega kolega, temveč ga tudi spremeniti v prijatelja pri delu ali celo v svojem občudovalcu.