Karierni potencial

Zakaj so nekateri kamnolomi zgrajeni tako, kot bi bili sami - hitro in enostavno, drugi pa morajo biti zadovoljni z malimi? Vse je v kariernem potencialu - višje je, bolj verjetno boste dosegli izjemen uspeh. Kako ga lahko izmerite?

Pogosto karierni potencial ni v rojstvu. Sami lahko vplivamo na naš napredek v službi, vendar pogosto namesto tega leniramo ali se ukvarjamo z nekakšnim abstraktnim poslovanjem. Po opravljenem testu boste trenutno lahko določili svojo raven in načrtovali njeno rast.

Odgovorite na testna vprašanja in izberite tisto, ki vam najbolj ustreza.

1. Danes zjutraj na poti do dela:

1. Ujeli ste se v prometnem džemu, potem pa vas je obrezalo nekaj drznih, zato se zdaj absolutno ne morete osredotočiti!
2. Vse je bilo v redu - vedno se počutite dobro po jutranji vadbi v telovadnici.
3. Vse je bilo kot običajno - rutina, kot vedno.

2. Za kaj običajno delate?

1. V kavbojkah - to je moja najljubša obleka.
2. Glede na okoliščine. Vedno razmišljam, kakšna oblačila bodo ustrezala določenemu ali drugačnemu primeru.
3. V oblekah - vsi vedo, da je to oblačilo za uspešne ljudi .

3. Kaj jeste za kosilo?

1. Kava, samo kava.
2. Glede na situacijo, vendar je nekaj nujno koristno.
3. Enako kot vaš šef.

4. Pomembno srečanje poteka, na katerem je prisotno vsa vodstva vašega podjetja. Vsakdo lahko izrazi svoje ideje. Vi:

1. Kaj, vodnik? Mogoče mi ni treba biti tam?
2. Pripravite se vnaprej, da ne boste zamudili priložnosti, da se na najboljši način pokažete.
3. Pridite nepripravljeni, vendar začnite izražati vse ideje, ki vam pridejo v mislih. Glavna stvar je pobuda, kajne?

5. Odmor za vas je:

1. Razlog za pobeg v restavraciji v soseski, in tam sedite dlje.
2. Odlična priložnost za večerjo z obetavnim strankam.
3. Čas, ki ga lahko preživljate s sodelavci.

6. Kaj vam pomeni službeni telefon?

1. Drug dejavnik, ki vas odvrne od spanja na delovnem mestu.
2. Pomembno sredstvo komunikacije. Vedno poskušate pobrati telefon po dveh piskah in ne kasneje.
3. Ostanek preteklosti - uporabljate samo e-pošto.

7. Čas je za letni pregled vaše plače. Vi:

1. Počakajte, ko bo vaš šef znatno povečal vašo plačo, in ko se to ne zgodi, ste užaljeni.
2. Argumentirane dokazati glavo, zakaj lahko zahtevate višjo plačo.
3. Poskusite ugotoviti, koliko kolegov se lahko obrne na te informacije v pogovoru s šefom.

Analizirajte rezultate.

Če ste dosegli najbolj "1" odgovore - vaš karierni potencial je nizek. In razlog za to je najverjetneje, da vas ne zanima vaše delo. Mislite, morda bi morali spremeniti delovno mesto, podjetje ali celo prenesti drugo področje? To vam bo pomagalo razširiti obseg in povečati svoj poklicni potencial.

Če imate odgovore "2" prevladujoč - vaš karierni potencial je precej visok. Veš, kako uspeti, in pojdi k njej najkrajšo pot. Ne ustavi, vendar se včasih ne pozabite sprostiti.

Če imate večino odgovorov "3" - vaš karierni potencial je na povprečni ravni. Da bi ga vzpodbudili, se morate zavedati, da se zdi drugačen, da bi bil strokovnjak in ne glede na to. Poskusite ugotoviti, kaj lahko vaše dejanja povzročijo dolgo pričakovano povečanje in ne brizgajte na trivialnost.

Avtor: Elena Sitnikova