Karierno suženjstvo
Večina sociologov že dolgo obravnava vprašanje razpada srečne družine zaradi dejstva, da ima eden od zakoncev uspeh v svoji karieri. Obstajajo dve mnenji o tej zadevi.
Nekateri strokovnjaki ponavljajo, da je uspeh žensk kontraindiciran. Ženske, katerih zaslužek je več kot moški, bodo preprosto "ustrahovali nosove". Ustrezne so razlike na temo "Dobim več in imam pravico zahtevati". Visoka stopnja dosežkov v karieri praviloma naredi osebo odločilnega, samozavestnega in zahtevnega. Toda tu so tudi podmorski kamni - uspeh prenaša aroganco, aroganco, sebičnost. Zato so sociologi prepričani, da sta pičkost in aroganco pri ženskah precej večja od močnejšega spola. Dokaz njihove superiornosti nad moškimi leži v globokih koreninah feminizma.
Harmonija je potrebna v vsem. Na to, da vplivajo dosežki žensk, ni kriv. To preprosto ni stvar zavisti, ampak to delo je postalo pomen življenja. Oglejmo si glavne znake, ki pravi, da so svojo kariero izpostavili kot suženj.
Občutek nad drugimi. Sem strokovnjak in sem ponosen na to, in vsi so debauchers.
Vsak poklic, ki ni povezan z delom, je izguba časa. Romantične večere s svojo ljubljeno, zabavno zabavo s prijatelji - po vašem mnenju izguba časa. To je spotik, ki ga morate znebiti, ne da bi vas prekinil.
Na zahtevo ljubljene osebe, ki pripravlja večerjo, povej plugu, da se niste rodili na peč. Vaš cilj je doseči višino. In rojstvo otroka vas bo spremenilo v "domačo kupo".
Profesionalnost je vaša stalna zaposlitev. Glavni znak poklicnega suženjstva je stalna evforija, ki jo prejmete iz lastnih dosežkov. Etayefory celo veliko višji od stalnega stresa zastojev pri delu.
In končno, najbolj banalna ekstremna - ti, ki leži, da spiš na ramenu ljubljenega moškega, po odlični romantični večerji, razmišlja samo o svojem delu!
Dispel Miti
Razmislite o tem, toda če ste ena od tistih dame, ki so pripravljeni odreči svoje osebno življenje zaradi svojih poklicnih dosežkov. Vedno poudarjate pomen vaše kariere, vendar zoženi izrazi svoje nezadovoljstvo glede vaše profesionalne izvedbe. Najverjetneje je človek pod vplivom mitov, ki so krožili v moškem krogu kariere Ozhensky. Zato, če bo vaš dosežek v odnosih negativno vplival, bi morali odkriti svoje ljubljene oči do resničnega stanja stvari in odpustiti vse te mite.
Prvi mit. Resnična dama se sploh ne bi povzpela na kariero.
Po mnenju psihologov so prve volitve v življenju predstavnika poštenega spola v 16 letih. V tej starosti, ženska izbere bodisi ženskost in jasno sledenje po stopinjah vodje, ali daje prednost njeni osebnosti in uspehu v karieri. Ustvarja družino, ima otroke, ki se nato rastejo in, odvisno od njihove razdalje od družinskega gnezdenja, se ženska spet posveča delu. Če se ženska razlikuje od odličnega uma in talenta, bo prej ali slej enako na poti profesionalne samorealizacije.
Drugi mit. Ženske ne morejo biti vodje .
Dejstvo je, da ima ženska zelo učinkovite, vendar ne-represivne načine, da vpliva na druge, zato ženske praviloma upravljajo brez represije, kar je zelo koristno za ustvarjalni potencial podrejenih. Namenjen je, da ga enostavno odprete. Človekov slog upravljanja za pošten seks je zelo čuden. Uporablja netradicionalen način, ki vključuje svojo lastnost, da je privlačna in s tem doseže vsestransko ljubezen in privabi uspeh.
Tretji mit. Ženske so dovolj pametne, da na profesionalni ravni dosežejo izjemen uspeh.
Že več kot eno desetletje za določitev sposobnosti za opravljanje določenega dela se uporablja za uporabo intelektualnega koeficienta aykju. Praviloma je v moškem delu prebivalstva ta kazalnik višji. Toda za danes je aykju opazno slabši od eku - čustvenega koeficienta. Po mnenju znanstvenikov nobena inteligenca ne more doseči višin, se povzpeti po karierni lestvici do samega vrha. Pogoste napake pri delu niso povezane s poklicno pismenostjo, temveč z nezrelostjo v čustvenem načrtu. Ta čustveni intelekt neposredno vpliva na ustvarjalno raven mišljenja posameznika. In to je eku, ki je ključ do uspeha danes. Glavne vrednote se lahko neposredno obravnavajo kot mehkobo, intuicija, čar, takt, iskrenost, empatija, odprtost, potrpežljivost. Kot ste opazili, vse te lastnosti prihajajo do čudovitega spola. Torej, kdo lahko trdi, da je prihodnost za ženske!
Četrti mit. Družina in kariera sta popolnoma drugačna v njihovem pomenu in bistvu koncepta.
Družba se pogosto pritožuje, da v življenju resnične ženske kariere ni pomembno. Konec koncev, osnova ženskega življenja je dom, družina, otroci. Seveda ima vse to smisel, vendar ne smemo pozabiti na ženske ambicije. Večina moških se boji ideje, da ženska poskuša dati otrok, saj se nič ne more primerjati z veseljem uspešne kariere. Otrok lahko praviloma spremeni življenje kariere v nočno moro plenic in bradavic, s čimer postane gospodinja, ne uspešna poslovna dama. Toda celotna točka je, da se gospe nanašajo na kariero, ne pa na težko obrobljeno osebo. Za žensko, samo-uresničevanje in delanje, kar ji je všeč, je veliko višja kot karkoli drugega.
Peti mit. Vsi karieristi so trdovratni .
Seveda ima ta mit pravico do življenja, vendar le v tem primeru, če obstaja moški zguba poleg ženske, ki ji ženska želi dokazati njen primer.
Več osnovnih svetov za določitev teme
Za karierno rast ne vpliva na razmerje v družini, ne more kritizirati človeka in njegovega dela. Ni vam treba prezirati domačih nalog ali žrtvovati svojega preživljanja prostega časa. In nazadnje, ni nujno, da vse teme pogovora zmanjšate na svoje dosežke, naj človek čuti in postane vodilni v vaših odnosih!