Ugled zaposlenega se oblikuje ne samo v delovnih dneh. Kako se izogniti neprijetnim situacijam sredi novoletnih svečanosti na delovnem mestu? Ti nasveti bodo pomagali tako tistim, ki ljubijo in spoštujejo poslovne stranke, in tisti, ki jih prenašajo, ne morejo.
Zakon o komunikacijiVzdušje zaupanja v ekipo izboljšuje proizvodne rezultate. Ko zaposleni postanejo monolit, delajo v nasprotju z matematičnimi zakoni: 1 + 1 skupaj 11. Eden od učinkovitih načinov team buildinga, umetnosti oblikovanja ekipe, so podjetja. Vendar, namesto da uživate pri prihajajočem počitnicah, ste prepričljivo pripravili izgovor, ki bo upravičil vašo odsotnost? Treba je razmišljati o tem, kaj je povzročilo tako močno nestrinjanje, da preživite večer s kolegi.
Nasvet za sramežljivega: odprite novo
Neudobnost je naravni odziv na neznano situacijo. Pri delu obstajajo pravila, ki jasno urejajo naše vedenje, korporacija pa vključuje odstranitev formalnega okvira. Poslovne gospe se bojijo uničiti svojo strogo podobo, novinci so zaskrbljeni zaradi mnenja drugih ... Kaj naj storim? Ne obesi svoje lastne osebe! Nekdanji kolega, ki se je ustalil v novo podjetje, je z grozo pričakoval pisarniško zabavo. Ne pojdite - sumite na nelojalnost. Če gremo, ampak kaj, če te prisilijo, kot v vrtcu, da se povzpnete na stol in preberete pesmi? Odločil se je iti. Potem je delila svoje vtise: "Sprva je bila dolgočasna, kot na zabavi, a potem, ko so ljudje začeli peti in celo vodja zategnili kitare" Draga moja, sonce, gozd ", je postalo zelo čustveno. V redu, priznam, da tekmovanja niso kazni, ampak priložnost se pokažem na nov način, morda naslednjič, ko se odločim, da se prepevam ... "
Svet za domače bivanje: zdravljenje z razumevanjem
Ne obličju oblike dogodka? Da, ne vsakdo ima rad restavracij, tudi če je zdravljenje "na žogo". Eno je všeč demokratično vzdušje v gostišču, drugo je družinsko udobje, tretja pa knjižnična tišina. Toda poskusite se postaviti na mesto organizatorjev: zamislite, kako težko je prosim vse goste! Predvidevamo, da vam scenarij počitnic ne bi bil zanosen, razmišljajte o tem, kako se lahko prilegate nanj, ne da bi pri tem veliko neprijetnosti. Torej, en znani programer ni želel sodelovati v masquerade, vendar je pomislil, da je nadomestil pomanjkanje obleke s šalo: vzel je diktafon iz žepa, ga dal pod kavč in sporočil, da bo danes bil major Melnichenko. Mimogrede, v natečaju za najboljšo podobo, je moški z zanesljivim maržem zaobšel Madame de Pompadour, ki je izposodila svoj razkošen kostum veliko količino.
Nasveti za nečloveka: poiščite pozitivno
Če samo misli stranke v družbi kolegov povzročajo nepremostljiv odpor, je čas razmišljati o spreminjajočih se delovnih mestih. Vsaka oseba, ki ima naključje, ne sme biti v njegovem kraju v bistveno zunajzakonskem okolju. Vendar pa je morda, da je vaša težava v notranjem agresivnem razpoloženju. Pomislite, morda podjetja so priložnost videti ljudi, s katerimi delate, z različnimi očmi? Nadaljujte z namenom, da se boste spoznali z nečim novim, dobrim in zanimivim.
Dober razlog
Če zbirate vse nasvete in ideje, ki jih ljudje delijo na forumih, ne želite iti v podjetja, lahko objavite debel imenik. Zakaj laži? Obiskanje prazničnih akcij ni registrirano v delovnih dolžnostih. Iskreno lahko ljubite svoje kolege, delite korporativne vrednote - in ne pretrpite karaoke ali bowlinga. Namesto pisanja zgodbe o nenadnem prihodu babice ali poplave v stanovanju je bolje, da iskreno pojasnimo, da boste večji del večera na kavču s preprogo in mačkom kot hrupno zabavo v klubu. Pomembno je obvestiti kolege in nadrejene, da je vaš položaj "zase" in ne "proti drugim". To je popolnoma pravilna različica vedenja. Vendar pa je dovoljeno tistim, ki so že dobro znani v ekipi. Začetniki morajo še vedno sodelovati v splošnem praznovanju in se bolje seznaniti z novim okoljem.
Zakon o samozavesti
Ni vam treba prepričati - ne boste čakali na zabavo? Da po tem, ko ni bilo treba boleče rdeči, ne pozabite na pasti, ki se lahko skrivajo na dnu reke korporativne zabave.
Nasveti za teetotalce: ne pijte
Nevarnost nepričakovanega iskanja pogosto opazi ne-pivce kot tiste, ki imajo alkohol nad vami. Zgodba o sramežljivem sekretarju Lenochki, ki jo je šef poskušal vzpenjati, dodaja vino, je okviren. Brez upanja, da je zavrnila, je poskrila steklo s kozarcem. Kot rezultat, je Lenochka preživela preostanek večera v toaletnem prostoru, naslednje jutro pa je napisala izjavo, v kateri je zahtevala njeno odstopanje na lastno zahtevo. Pogosto se kritiziramo precej strožje od drugih. Ampak to ne zagryzla vesti, bolje ji ni dati razloga. Na banketu se lahko kaj zgodi, zato je dobro, če deklica delno navaja, da je čas, da se ustavi, ali pa bo nekdo iz sedanjosti prevzel odgovornost in poslal potisnjenemu domu na taksi.
Nasveti za samotarja: se ne odnesite
Po novoletnem podjetju je razcvetel eden od starih prijateljev. Izkazalo se je, da ji je prijazna kolegica priznala nenavadne občutke in celo izrazila načrte za skupno življenje. Vendar se srečen konec ni zgodil. Nekaj tednov viharnih romanov - in mladenič se je varno vrnil ženi. "Prepričan sem, da me je prevaralo," prijatelj prizna, "ker nihče ni vlekel svojega jezika in zahteval obljub." Zdaj pa vsaj zapusti ... "Storitvena romanca je dvoumna fenomena. Takšen strasten impulz, seveda, lahko povzroči resen odnos, ali morda, kot v primeru zgoraj opisane zgodovine, temeljito pokvari stanje na delovnem mestu. Ali ni uspelo? Ne bodi vznemirjen! Toda, če ne želite, da vaše osebno življenje spi predmet razprave, zavisti ali sočutja kolegov, poiščite svojega soseda zunaj delovnega kolektiva.
Nasveti za govornika: ne pozabite na sebe
Na strani podjetja so vsi šepetali glede dejstva, da bo novi zaposleni kmalu naraščal. No, kako, čar sam, vsi šale z anekdotami, igrajo kitaro, v intervjujih med umetniškimi številkami se resnično govori z oblastmi! Vendar pa je po nekaj dneh briljanten strokovnjak, ki bi lahko vsakogar prepričal, naj podpisa na pravi kraj, zavrne ... Za pol ure razgovora je brez oklevanja postavil vse skrivnosti, do katerih je imel dostop v prejšnjem delu, in jih celo pripeljal z neizmerno Gossip, "je priznal direktor. "Ne potrebujemo takšnih" vohunskih najdb "! Tu so komentarji nepotrebni. To je zares resnično - ne samo delovne dneve, ki predstavljajo ugled zaposlenega!