Drugič, delo vam omogoča, da se počutite zahtevano in dajete samozavest. In tretjič, zadovoljuje našo osnovno potrebo - v vsakodnevni čustveni komunikaciji. Moški manj zanimajo odnosi z zaposlenimi - preveč pomembni so rezultati dela. In njihovi odnosi bodo le poslovni in pragmatični.
Ženske , nasprotno, cenijo le sam proces, in intrigue v ženski ekipi, ki jih navadno spremljajo, jim omogočajo, da bogate pisarniške odnose obogatijo s čustvi.
Bodite previdni, kače! Pred kratkim ste spremenili delovna mesta. Spoznali ste se z veselim novim kolektivom žensk s čudnimi lastnostmi. Vse je šlo v redu, dokler nisi začel izločiti šefa. Najprej vas je pohvalila za vse, nato pa poslala na seminar za usposabljanje, zdaj pa vas na splošno omenja kot poslanca. Vsi kolegi nenadoma prenehajo komunicirati z vami, mlajši umazani triki in kleveta so postali norma, za hrbtom pa je večni šepet.
Vaše življenje v tej skupini žensk z nerazumljivimi značilnostmi je postalo neznosno in resno razmišljate o odhodu. Zakaj nastanejo ti pobratiki sovraštva in obrekovanja, od koder so v družbi prijaznih in lepih dame šibav in strup? Prvič, tako je naravno, da je skupina žensk ljubosumna, zavistna, užaljena, jezna. In ker je polovica bolj čustvena in (žal, moški) bolj odločna, smo navajeni, da pokažemo svoja čustva. Poleg tega sami veste, kaj moramo prenesti v breme: delo, dom, otroke, mož. Torej drugič - ne krivite mene! Samo zlom. Drugič, veliko je odvisno od vodje te skupine žensk z nerazumljivimi značilnostmi - to je zelo pomembno za mikroklimo. Ženske se pogosto borijo za vodstvo pred chefinom, ki imajo v ekipi svoje hišne ljubljenčke in odganke. Tretjič, situacijo lahko zaplete z videzom na obzorju enega samega človeka, za čigar pozornost se bo razkril resen boj s tkanjem intrig in ogovarj. Četrtič, "kače" so ugotovljene v skupinah žensk, v katerih ni vse v redu: ali je nezadostna delovna obremenitev, ali gre za nizko plačo s precejšnjo količino dela ali neenakomerno razdelitvijo nalog itd. V običajni ekipi žensk, kjer je skupina strokovnjakov z razumno delovno obremenitvijo in ustrezno plačo, to zgodi zelo redko.
Ženska solidarnost
Že več let delaš v skupini žensk. Vaš kolektiv je majhen in prijazen, skupaj praznujejo rojstne dneve in praznike, drug drugega dajte majhne spominke in se vrnete s počitnic. Seveda obstajajo manjši konflikti in opustitve, vendar so povezani z delom in so zato hitro rešeni. Po delu, včasih greš v kavarno in na skodelico kave, si zapomni si prepir in se smeješ na sebe. Lahko rečete, da ste postali združena družina, da vas bodo vedno razumeli in podprli v težkem trenutku. Torej zavist, konflikt in gossip ni vedno atribut ženske ekipe? Se zgodi in na drug način?
In res je - vse je odvisno od ljudi, ki delajo skupaj. In ženske lahko delajo s popolno predanostjo, lažje najdejo skupni jezik in se strinjajo, da so bolj družabni in prijazni kot moški. Zato: vedno lahko računate na razumevanje in sočutje. Če imate težave ali težave, bodo ženske udobno, pomagale in zagotovo vstopile v situacijo, če boste morali nujno zapustiti; Kje drugje, kako v ženski ekipi ne boste imeli nasvetov ob vsaki priložnosti (in brez primera). Kaj je zdravljenje genijarja? Ali kako narediti solato? Kateri je najboljši vrtec? Ali kje je prodaja? Ni problema! Na vsa vprašanja je odgovoren; Ko boste prišli na delo, boste poznali vse najnovejše novice in ogovarjalke - novice dame ne zamudijo. Od življenja zvezd ali sosednjega oddelka - ni pomembno. Vedno boste obveščeni o "klicanju". Veste, da je mogoče "pluse" dati že dolgo časa, zato ne izgubite upanja, da boste našli svojo ekipo žensk, v kateri boste delali udobno in enostavno.
Pravila za infuzijo
Toda, seveda, ne upoštevajte pravil ravnanja "novo" v ekipi, tako da se ne boste "jedli" že od samega začetka. Ne pozabite, ne glede na to, kako se smejijo mlade dame, Bodite previdni z njimi in upoštevajte te nasvete: ko pridete do ženske ekipe, poglejte okoli. Bodite opazovalni položaj in takoj boste razumeli, katere skupine so v njem in kdo vodi ekipo (mimogrede, to ne more biti vedno šef); Jasno je, da tukaj obstajajo njihova nepisana pravila in zakoni, ki jih morate (predvsem na začetku) slediti; Ne izgubljajte časa na praznih pogovorih, poskušajte razumeti svoje odgovornosti in uspeti v stroki. Poslušajte več in ne reci;
Poskusite narediti prijeten vtis na svoje sodelavce: sodelujte pri kolektivnih prireditvah, prispevajte k gospodinjskim nalogam (moje običajne jedi ali vodo cvetje); Postopoma vzpostavite stike: govorite o sebi malo in le, ko vas vpraša. Ne pohitite, da se približate, dokler se ne prilagodite. Čezmerna odprtost, tako kot osamosvajanje, povzroča oče, vendar jih ne potrebujete. V vsakem primeru bo nekaj časa minilo za vaše bivanje v ženski ekipi, zaposleni pa se bodo navadili na vas. Potem vaše pomanjkljivosti in neuspehov ne bodo več tako očitne, veliko vam bo odpuščeno, če ste le pozitivno opremljeni z delom in oddajano komunikacijo, ki je pomembna v pisarniškem okolju. Industrijski konflikti poskušajo nemudoma rešiti v delovnem vrstnem redu in medosebno bolje, da se ne začnejo. In vzemite geslo: "Naj vse smrti na meni umre!" In se spomnite glavnega pravila: na delovnem mestu morate delati in ne sodelovati pri razjasnitvi razmerja.
Kaj bi dala poslovno žensko? Mimogrede, na primer, boste imeli eleganten trojni komplet treh elementov ali potovalnih trivialij: manikuro, nameščeno v usnjeni torbici ali komplet usnjenih torbic. Popolnoma primeren za darilni svileni robec od slavnega oblikovalca. Aktualno so spominki v etničnem slogu.