Na kaj psihotipa pripada tvoj par?

Ste si želeli ustvariti zavezništvo z moškim? Potem morate ugotoviti, kaj bo, ker je odvisno od tega - ali vam bo ustrezal ali ne. Predlagam, da se seznanite s psihoanalitično tipologijo sindikatov med moškim in žensko. Mislim, da bo to razširilo vaše ideje in znanje o razmerju ... Predlagana metoda za določanje vaše zveze je precej preprosta, ne zahteva zapletene študije in je zasnovana za splošno dojemanje dinamike razmerja.


Paranoidne zveze

Za paranoidne odnose je značilno okolje pretiranega nadzora in opazovanja, kar ustvarja nezaupanje in strah pred verjetnostjo preganjanja.

Moč je najpogosteje osredotočena na najbolj sumljivega udeleženca sindikata, poleg tega pa ni treba biti moški. Partner in vsi, ki so blizu njih, se uporabljajo samo za zbiranje in pripravo informacij o notranjih in zunanjih nevarnostih. V takih sindikatih prevladuje konservatizem, okolje se boji, da se zdi preveč podjetno in inventivno. Življenje credo: "Gremo ven nekako!".

Za zmanjšanje obstoječega tveganja v takšnih zvezah se razlikuje med vsemi možnimi ukrepi in procesi. Ozračje je bolj hladno, racionalno in brez čustvene toplote.

Epileptoidne povezave

Želja po odličnosti v takih razmerah preprosto ne pozna meja. Napake in negotovosti je treba izogniti vsem resnicam in napakam. Tu je kult načrtovanja in regulacije, saj obstaja strah, da nepričakovani dejavniki paralizirajo vitalno dejavnost sindikata. Na vsem mestu so dolga leta nabrana načela, stališča in usmeritve. Nič slučajnega ni slučajno, ne more biti nobenih majhnih stvari. Takšni odnosi so precej konservativni, ne morejo se hitro odzvati na spremembe, ki se pojavljajo v zunanjem okolju. Partnerji so močno povezani s časovno preizkušenimi in še boljšimi generacijami odnosov, resnicami in razvojnimi strategijami.

Glavni motiv epileptoidne zveze je, da je odpor odvisen od nekoga ali karkoli. Partnerji želijo sami opredeliti vse v svojem življenju. Odločitve se sprejmejo zelo težko in, če se vprašanje ne podrobno preuči, se lahko zlahka odloži do najboljšega časa.

Skupna težava takšnih sindikatov je, da partnerji za drevesa ne vidijo gozdov, ki jih naseljujejo grozne živali.

Histereidne zveze

Normalna interakcija v histeroidnih sindikatih postane dramatična predstava in dramatizacija. Postopek je veliko pomembnejši od rezultata. V takšnih odnosih je hiperaktivnost, podjetje, impulzivnost in lahkotnost. Tveganje, pogum in neodvisnost pri odločanju so osnova ravnanja vodje. Predvsem pa potrebuje partnerja, da bi okrepil svojo nagnjenost k samozavesti. Za njega je vsak prostor (ne glede na to, ali je to stanovanje ali boljši javni prostor) prizor, kjer se lahko prikažete in pokažete svoje "krepko" in izvirne rešitve.

V takih zvezah ni prostora za normalno komuniciranje. Vse spontano. Strategije ni. Nemogoče je načrtovati, tudi kratkoročne. Mehanizmi zadrževanja in nadzora ne delujejo.

Filozofija demonstrant: "Želim biti smiseln, hočem narediti vtis."

Depresivne zveze

Take povezave so pasivne. Partnerji niso popolnoma prepričani o svojih sposobnostih, ne vidijo smisla in namena njihovega obstoja. Njihova življenja so napolnjena z rutino dolgočasnih obredov in postopkov, ni želje, da bi kaj spremenili v svojem življenju. Takšni odnosi ne obstajajo, ampak obstajajo.

V glavi - vakuum. Strah pred napakami je tako velik, da partnerji poskušajo ostati v tem življenju le s pomočjo včerajšnjih spretnosti in osvajanj. Negotovost in depresija vodje sta izražena v pritožbah in pri iskanju zunanjih razlogov za njihove napake.

Vse je prežeto s pesimizmom. Vsi so demoralizirani in demotivirani. Njihov moto je: "Ti mirno gremo - nadaljuješ" ali "Moja koča s roba".

Šizoidne sindikate

Okolje vidi takšne sindikate hladne, ločene, umaknjene in včasih celo nevarne.

Vodja v odnosu je ponavadi navzven, nemočen v taktičnih zadevah, brez osebnih in neformalnih stikov, niti ne poskuša jasno izraziti svojega stališča in stališč. Prekinjena je enotnost osebnih in poslovnih procesov, kar vodi k zmanjšanju sindikalne dejavnosti.

Običajno je tak par v informativnem vakuumu. Glavni interes vodje je praviloma v neki obsedenosti, ki je povezana z zavistjo sreče ali kompetence enega izmed znancev. Vzpostavitev notranje in zunanje razdalje je neke vrste zaščita že znižane samozavesti.

Sindikati, ki sem jih opisal, so seveda patološki. Toda če pozorno pogledate vaše in druge sindikate, ki so vam znani, boste lahko videli nekaj trendov, ki bodo pomagali prepoznati nastajajoče ali že rojene težave.

Kaj, če si se znašel na poti do težave?

Bodite pozorni na zemljevidu in videli boste, da morate samo spremeniti pot in morda spremeniti kolega potnika ...