Vprašanje je: kako verjetno je storitvena romanca, če moški in ženska delata skupaj, lahko pozitivno ali negativno vplivata na kariero osebe. Seveda, ko si blizu svoje ljubljene skoraj štiriindvajset ur na dan, je srčkan in romantičen. Toda to pogosto se pojavlja le prvič. Dejstvo je, da tudi najbolj ljubeči ljudje potrebujejo vsaj včasih počivanje drug od drugega. Prej ali slej se v paru začnejo razne težave v gospodinjstvu. Kadar fant in dekle delata ločeno, lahko počivata drug od drugega, premislita o situaciji, sklepata in mirno razpravljata o problemu. Toda, kaj se zgodi, ko par pride na delo skupaj? Nadaljujejo in se jezijo drug proti drugemu. Seveda to vpliva na njihovo produktivnost in povzroča sovražnost svojih nadrejenih. Zato so številni poslovneži izjemno negativni glede romanov med zaposlenimi. Toda na drugi strani nihče ne more prepovedati, da bi ljudje ljubili. Zato uradni romani obstajajo tudi v kolektivnih organizacijah, kjer jih prepoveduje notranji zakon.
Zakaj se ljudje zaljubijo na delo? Morda je dejstvo, da veliko delavcev skoraj nima časa srečati zunaj urada. Ob vikendih pogosteje kot ne, komunicirajo s sorodniki, starimi prijatelji ali se sproščajo doma. Zato je krog ljudi, ki se lahko štejejo za predmet romantičnih občutkov, precej ozko. Mladi in gospe nenamerno začnejo skrbno pogledati tiste, ki so neposredno zraven njih. V enem kolektivu imajo ljudje podobne probleme in interese. Zahvaljujoč temu se komunikacija med kolegi postaja bolj intimna in se lahko razvije v intimno razmerje. Seveda je najbolje, če se med ljudmi, ki so enakovredni, razkrije ljubezen. Nato med fantom in dekletom ni konfliktov, kar je lahko vzrok za poklicno zavist. Dejansko se zdi, da ljubezen uniči vse takšne občutke. Pravzaprav ambiciozni ljudje, ki imajo drugačen status, je zelo težko doseči s seboj in sprejeti, da je ljubljeni storil več kot on. In tudi če na začetku razmerja resnično ni pomembno, se lahko stvari sčasoma spremenijo za še slabše. Seveda ne moremo reči, da je to pravilo, zato se zgodi v sto primerih od sto. Obstajajo ljudje, ki jim je družina pomembnejša od kariere in ambicije. Lahko mirno pripravijo uspešnejšega ljubljenega in živijo v ljubezni in razumevanju že vrsto let. Ampak, če ni tako, je vredno premišljevati, preden začnete graditi takšen odnos s svojim kolegom.
Druga različica romantičnih odnosov na delovnem mestu je romanca med šefom (šefom) in podrejenim (podrejenim). V tem primeru ti odnosi povzročajo veliko ogovarjanj, kar negativno vpliva na odnose v skupini. Obstajajo primeri, ko je šef ali šef poročen. Nato v ekipi začnejo šahije, ki spodkopavajo avtoriteto osebe, ki ima vodilni položaj. Seveda taki romani tudi niso neobičajni, vendar pogosto ne prinašajo ničesar dobrega in lahko povzročijo odpustitev podrejenega ali podrejenega. Toda, čeprav se začne romantika med prostimi ljudmi, je v teh skupinah najpogosteje takšnih odnosov zelo težko zaznati. Kljub temu človeški zavisti še ni bil preklican. Med zaposlenimi in še posebej zaposlenimi bodo vedno tisti, ki bodo razpravljali o vseh podrobnostih romana na stranskih tleh in si pripravili svoje lastne nianse. Tako je ekipa postavljena proti paru. Ljudje začenjajo videti stvari, ki morda niso resnične. Na primer, privilegije, ki jih prejme kolega, ki ima romantičen odnos z oblastmi, diskriminacijo drugih zaposlenih in podobno. Če se takšni odnosi ohranijo v skrivnosti, pogosto nič ne zgodi. In v primeru, ko še vedno uspeva prikriti, se kmalu, pogosto v paru, začne razdora. Dejstvo je, da je zelo težko, da se skoraj vsako minuto nenehno zadržujete in nadzirate, tako da ljudje po besedah in pogledih ne bodo uganili glede vaših čustev. Ta stalna živčna napetost lahko povzroči stres in celo depresijo. Seveda v tem primeru obstajajo izjeme. To je predvsem v majhnih in kohezivnih skupinah, kjer ni preveč diferenciacije v naslovih. Kjer se lahko vsakdo dokaže in dobi dovolj moralno in denarno nagrado za to, kar lahko zadovolji ambicije, kolektiv najverjetneje postane pretirano zanimanje za odnose drugih ljudi. Toda na žalost ni tako veliko kolektivov, v večji meri pa takih primerov skorajda ni.
Najbolj "zdravo", morda, se lahko imenuje roman med ljudmi, ki zasedajo enake visoke položaje. V tem primeru konkurenca kot taka ne obstaja. In če se ljudje med seboj srečujejo in ne trpijo zaradi družinskih prepirov na delovnem mestu, lahko ti odnosi pozitivno vplivajo na poslovanje, saj se ljudje popolnoma zaupajo drug drugemu, vedno poskušajte pomagati in pomagati.
Če iz vseh zgoraj naštetih sklepamo, lahko rečemo, da verjetnost službene romance, če delata moški in ženska, vedno obstaja, vendar daleč od vedno ima pozitivne posledice. Zato je verjetno, preden se zaljubite v kolega, dobro razmisliti. Toda na drugi strani vsi razumemo, da ne morete naročiti svojega srca in če upoštevate vsa pravila, lahko izgubite svojo srečo. Zato je kljub opozorilom morda včasih treba storiti stvari, kot pravi vaša intuicija in duša.