Včasih si delal z navdušenjem - in zdaj čutiš, da si z rutino zaljubljen? Želite vse zapustiti, vendar se bojite tega? Prav tako ni potrebno - bolje se poskusite znova zaljubiti v delo! Kako je to mogoče storiti?
Karkoli novega dela na prvi pogled se zdi zanimivo in zanimivo. Obstaja nekaj za učenje, lahko pridobite nova znanja in spretnosti. Novo delo je izziv. Prisiljuje nas, da gremo ven iz območja udobja - kar je nekoliko zastrašujoče, a zelo razburljivo. Biti na novem delovnem mestu in veliko učenja se počutimo ponosni sami. Ampak to ne traja dolgo.
V zadnjem času vidimo ta trend: ljudje pogosteje spremenijo delovna mesta kot kdajkoli prej. Kot kažejo statistični podatki, se 97% ljudi po dveh letih dela v isti družbi počuti dolgočasno in nezadovoljivo. Spreminjajo svoje delovno mesto, a čez nekaj časa se vse vrne v normalno stanje. Torej - sprememba dela daje samo začasno olajšavo. Kako ravnati s tem? Kako obnoviti staro varovalko in željo po "premikanju gore"?
1. Več navdušenja . Ne pozabite, da se lahko oddaljite od rutine, če greste na promocijo. Potem boste imeli nove zanimive naloge, naloge in dejanja. Ponovno lahko ljubite svoje delo. Toda, da bi dobili promocijo, je treba pokazati čim več navdušenja.
Seveda, ko vam je dolgčas in menite, da je delo dolgočasno, je to težko storiti. Ampak poskusite premagati sebe. Pokažite oblastim zanimanje za delo, pogosto prevzamejo pobudo in sodelujejo pri novih projektih - vsa ta prizadevanja bodo v prihodnosti poplačala stokrat.
2. Odgovornosti in odgovornosti . Oglejte si in razmislite o tem, katera področja dejavnosti vašega podjetja vam najbolj zanimajo. V katero vlogo se želite predstaviti? Potem pojdite na svojega nadzornika in se z njim pogovorite. Pojasnite mu, da ste pripravljeni in želite prevzeti nove obveznosti, da lahko sodelujete v enem ali drugem projektu.
3. Poiščite projekt . Če ne vidite, katere nove odgovornosti lahko prevzamete, lahko najdete nekaj zanimivega projekta in to storite. Na primer, prosite vodstvo, da oblikuje časopis podjetja. On bo zagotovo cenil vašo vnemo, in boste lahko dobili nove veščine.
4. Ustvari ideje . Ni važno, kaj počnete - ne prenehajte razmišljati in poiskati načinov za izboljšanje. Ta navada vam ne pomaga samo, da ohranjate svoj um vedno v pripravljenosti, ampak vam lahko tudi dobro služi - če vodja sliši o vaših idejah.
5. Preklopite na delovna mesta . Nekatera podjetja že dolgo to vadijo - zaenkrat jih zamenjajo zaposleni. To jim omogoča, da pridobijo nove vtise in znanje, bolje spoznajo ekipo in premagajo rutino. Če vam je takšna alternativa zanimiva, se pogovorite z vašim vodstvom. Morda vas bo šef srečal.
6. Pojdite na usposabljanje . Ni pomembno - na lastne stroške ali na stroške podjetja. Glavna stvar je, da se lahko oddaljite od rutinskih dolžnosti in dobite del navdiha. In po vrnitvi na delo, ne pozabite uporabiti pridobljenega znanja.