Danes je skoraj nemogoče srečati osebo, ki bi bila zadovoljna z njegovo plačo. Kljub temu se ne more vsakdo upati, da bi zaprosil oblasti za povečanje plače. To je predvsem posledica strahu pred odpuščanjem zaradi njegovega izrazitega »aroganca« (s prošnjo za povečanje njegove plače), kot je znano, vedno obstajajo ljudje, ki želijo opravljati isto delo za manj denarja. Kot pravijo "nenadomestljiv ne."
Upoštevati je treba, da je treba prositi za povečanje plače utemeljiti in predložiti vašo prošnjo kot aplikacijo, ki se opira na vašo strokovnost in usposobljenost. Morate biti prepričani, da je delo, ki ga opravljate, treba plačati dražje. Če ste prepričani v to, lahko tudi prepričate oblasti, naj to storijo.
Kako nadaljevati
Seveda niste mislili, da bi lahko osebno zaprosili oblasti, da dvignejo plače, in še toliko bolj, da bo vaša prošnja odobrena. V praksi je to kar mogoče, kot dokazujejo informacije, ki so prišle z Zahoda. Zahteva za povišanje plač se danes ne preseneča, ker smo že sprejeli nekaj tujih zakonov, ki pomagajo pri poslovanju.
Torej, prosimo za povečanje plač, se je treba izogibati naslednjim besedilom: "Petrov iz četrtega oddelka dobi več kot jaz, čeprav opravlja enako delo." Po takšni frazi je verjetnost ohranjanja ugleda v očeh šefa nič. Ne morete postaviti ultimatumov: "Zapustil bom, če plača ostane enaka!". Nihče ni všeč biti ucenjen. Prav tako ne reci, da potrebujete denar, ker so to vaši problemi, zato se nikomur ne motijo. Med pogovorom se morate spočiti sproščeno in mirno. Šef mora počutiti, da bo dobro prišlo od tebe. Moraš gledati chefa pričakovano, a sploh ne gnusno in / ali prosjačenje. Ne pozabite, da bi zahtevali povečanje plače, se morate držati določene strategije.
Treba je izbrati pravi čas. Izberite čas, ko bo kuhar dobro razpoložen in ne bo imel težav z njo. Poleg tega, preden greste in zaprosite za povečanje, morate pomembno prispevati k razvoju podjetja. Ne gremo zahtevati povečanja, ko gre za zadeve podjetja. Možnost, da bo vaša zahteva v tem primeru izpolnjena, je nič.
Drugič, nikoli ne improviziramo. Pojdi k šefu, pripravi se - naredi mini-govor z uporabo skrivnosti javnega govora (in seveda vadite in se spomnite). Vadite, dokler ne boste prepričani v svoje besede in v sebe 100%. Vaše besede morajo zvokati naravno in iskreno, vendar ne zahtevajte, ne pijte, ne izsiljevati in se ne pritožujte. Dobro ime je vaše glavno sredstvo.
Tretjič, jasno morate navesti znesek, ki bi ga želeli prejeti. Znesek se določi na podlagi podatkov o plačah podobne delovne sile. Znesek mora biti resničen, zato ga ne precenjujte. Poleg tega bo vodja zahteval dodatek k plači manjšega zneska, kar bo hitro prineslo koncesije. Priporočljivo je, da zaprosite za povečanje 10-15% trenutne plače.
Če so organi izpolnili vašo zahtevo, se mu ne pozabite zahvaliti, po možnosti v pisni obliki.
Ti si bil zanikan, kaj storiti
Odločite se, ali boste še naprej delali za to podjetje. Morda bi se morali resnično poskusiti na drugem mestu, še posebej, če tukaj ni možnosti za promocijo. Toda, če ste zadovoljni z delom, se poskušajte dogovoriti o dodatnem prostem času ali bolj priročnem urniku. Vzemite si nov projekt, to vam bo omogočilo, da v celoti odkrijete svoje sposobnosti, in ko ste končali, pojdite nazaj k pogovoru o povečanju.
Nikoli se ne pritožuj kolegom o šefu, ker lahko vaše pritožbe o nesporazumu šefa sporoči kateri koli delavec organom in potem ne boste mogli videti povečanja. Sprejmite pobudo v zadevah podjetja in nato postavite šefi sebi. Če v skupini ste pohvaljeni, nas nevidno povejte o vaših novih dosežkih. In potem bodo te informacije, najverjetneje, prišle do oblasti, ki bodo v prihodnosti igrale v vaše roke.