Pa vendar, kako se obnašati pri delu, ki ga je treba spoštovati? Razvijmo nekaj preprostih pravil, da jih lahko uporabite, ko pridejo na delovno mesto. Na delovnem mestu, tako kot v šoli, morate spoštovati sebe, vendar se istočasno ne izstopajte iz kolektiva toliko, da bo dražil in dražil druge ljudi.
Predvsem jih ljudem ni všeč, ko je nekdo preveč razlikoval z inteligenco in erudijo. V tem primeru se jim zdi, da se človek poskuša zdeti veliko boljši od drugih, dobi uslugo s šefom, ki jih ponižuje v njegovih očeh. Zato, čeprav veste veliko, ne stalno potisnite svojega uma. Nihče ne pravi, da se mu ne sme dovoliti. Izvajate nekaj projektov in nalog, lahko v celoti vključite svoje znanje. Tako boste dosegli, da vas voditelji spoštujejo, zaradi sposobnosti opravljanja zahtevnih nalog. Toda, v tem primeru, kako lahko zagotovimo, da se zaposleni spoštujejo za te lastnosti in ne sovražijo in zavidajo. Odgovor je preprost - vedno poskušajte pomagati, kot si lahko. Ne nenehno povejte, da vas je šef ponovno spet pohvalil, ali pa ste ponovno dobili bonus, ker ste zelo pametni. Boljše, poskusite pomagati tistim, ki jim je težko narediti nekaj. Seveda tega nikoli ne smete storiti v škodo ali prevzeti nekoga drugega dela. Ampak, če vas prosimo, da svetujete ali pa sami vidite, da jo oseba potrebuje, nikoli ne zavrnite.
Pomoč, vse, kar lahko. Takšni ljudje so ljubljeni in spoštovani. Zaposleni razumejo, da on, čeprav v dobrem stiku z režiserjem, vendar hkrati vedno poskuša narediti, da drugi dosežejo nekaj. Občudovali bodo vaš um in ne tiho zavistiti, kar je dan, preklinjanje nerešljive naloge, nad katero se hranijo od zore do mraka.
Ampak, če na delu še vedno ne spoštujete, pomislite, zakaj se vse to zgodi na ta način. Nepoštovanje lahko nastane zaradi objektivnih in ne-objektivnih razlogov. In se morate obnašati glede na situacijo in dejavnike, ki vplivajo na to. Na primer se zgodi, da se oseba, ki dela na delu, ne spoštuje, ker je iskreno. V nekaterih podjetjih zaposlenci nenehno oskrbujejo, sedijo med seboj in če se kdo pojavi, ki mu ni všeč, ga poskušajo vleči na svojo stran ali gnuti. Seveda je to vedenje bolj značilno za najstnike in šolarje, vendar na žalost mnogi ljudje nikoli ne odrastejo. Še naprej se obnašajo in delujejo, kot da bi bili še v otroštvu. V takšni ekipi se lahko spoštovanje zasluži le, če ste pod njim, da se prilagodi in obnaša tudi. Če je v nasprotju z vašimi načeli, potem bo v takem kolektivu zelo težko preživeti. Zato si morate med temi prizadevati najti tiste, ki še vedno delijo vaše stališče ali preprosto spremenite kraj dela. V nasprotnem primeru se boste nenehno počutili kot odganjati, se bali nekakšnega umazanega trika in na koncu zaslužili težave s psihičnim in telesnim zdravjem. Zato je treba vedno upoštevati, da ni treba spoštovati vsake ekipe. Obstajajo ti ljudje, katerih spoštovanje bo enako nepoštovanju drugih. Zato je prav, da ugotovimo, kako pravilno so v njihovih pogledih in ali je vredno žrtvovati nekaj za svojo korist.
Ampak, morda tako, da vas ne upoštevate pri delu iz popolnoma ustreznih razlogov. Seveda so lahko zelo raznoliki. Na primer se zgodi, da oseba malomarno obravnava svoje naloge in prinaša ekipo. Zaradi tega ga stalno prebijajo in se jezijo. Če veste, kaj je res, pogosto naredite napake in se ne poskušajte obremeniti, potem je njihova jeza popolnoma pravična. In vi, da bi dosegli svoje spoštovanje, se morate samo naučiti, kako narediti svoje delo kakovostno. Seveda vsak od nas ne želi nič storiti in hkrati dobi dobro plačo. Verjemite mi, da vaši odgovorni kolegi obiščejo takšne misli vsaj tako pogosto kot vi. Preprosto, razumejo, da se v tem življenju to ne zgodi, in zato poskušajo storiti vse, da dosežejo nekaj. In vi v zameno vmešavate v to, ne opravljajte svojih neposrednih dolžnosti. Zato poskusite začeti odgovorno obravnavati vse, kar počnete, in potem se mora odnos do vas spremeniti.
Še vedno pa v skupinah zelo ne marajo in ne spoštujejo tistih, ki bi želeli ogovarjati, se pogovoriti z drugimi in povedati šefu o nečistočih. Nikoli ne bi smeli storiti tega, sicer obstaja veliko tveganje, da bi ekipo postavili proti sebi. Seveda, nekatere ženske klepetajo o vsem povsem brez zlonamerne namere, vendar so posledice zelo slabe. Zato, če ste nekaj slišali ali se naučili, ga poskušajte obdržati sami in se ne pogovoriti s celotno ekipo.
V normalni, zdravi ekipi jih vedno spoštujejo tisti, ki lahko odgovorno opravljajo delo, po potrebi pomagajo drugim, ravnajo z ljudmi s spoštovanjem in se ne ukvarjajo s svojim šefom na kakršenkoli način. Tudi, če želite spoštovati pri delu, morate biti prijazna in dokaj odprta oseba. Naj ljudje vidijo, da ne želite nobene škode za vsakogar, da ste zadovoljni, da sodelujete in komunicirate s tistimi okoli sebe. Poskusite se pritožiti manj o življenju, biti enostavnejši in ne poskušajte vsakomur dokazati, da ste boljši. Nato vas bo ekipa spoštovala za prizadevnost, razumevanje in optimizem.