Konflikti in rešitve

Vsi nas niso zavarovani pred nesporazumom in zavračanjem ljudi okoli nas, kar pogosto vodi do konfliktov, z vsemi posledičnimi posledicami. Kako se iz tega položaja izogniti zmagovalec in ne spustiti osebe, bo to razpravljalo v tem članku.

"Izpuščaj kot ladje v morju"

Ta metoda vključuje prekinitev razvoja konfliktne situacije, tako da umakne eno od strank ali ločuje nasprotne stranke s pomočjo zunanjih sodelavcev. Na primer, razumevanje pripravljenosti za boj proti ognju ljudi ali razveze zakonske zveze.

Na prvi pogled je ta vrsta reševanja konfliktov zelo učinkovita, saj lahko spor takoj ustavi. Toda tudi to bo vodilo v neizogibno latentno nadaljevanje konflikta, ki se po prvi priložnosti lahko izžene. Torej, ljudje, ki so bili pripravljeni na boj, bodo razmišljali o načinih, kako kaznovati svoje zlorabe v prihodnosti ali po določenem času, in mož in žena, tudi po razvezi, se bodo včasih morali srečati, če so povezani s skupnimi otroki. In če so se razkrili, da niso zelo prijazni, jih takšna srečanja ne bodo prinesla posebnega veselja.

Mir, prijateljstvo, žvečilni gumi

Miren izid konflikta pomeni sprejetje odločitve, ki upošteva interese obeh nasprotujočih strank glede delno ali v celoti obojestransko koristnih posledic.
Začetek kakršnega koli konflikta je vedno verbalno spopad, in če katera od strani ne prepriča sovražnika njegove pravilnosti, potem to neizogibno vodi k nadaljnjemu eskalaciji konflikta, na primer v boju. Zato je dialog najbolj zanesljiva oblika reševanja problemov medsebojnega razumevanja med ljudmi in državami. Kot rezultat samega dialoga se zdi, da je reševanje nastalih konfliktov najučinkovitejša metoda, za katero ni nikoli prepozno.

Pravica miru

Konfliktne stranke lahko vključujejo tretjo silo, v kateri lahko sodnik, starejši ali nezainteresirana stranka ukrepajo, da rešijo spore, ki so se pojavili. V nekaterih primerih lahko uporaba tretje sile prihaja iz ene od nasprotnih strani z namenom močne podpore njihove pravilnosti in pritiska na nasprotnika.

Bori se

Reševanje konfliktnih situacij z uporabo sile je precej preprosto in posledice so predvidljive, vendar se verjetno ne bodo upravičevale.
Konec koncev, če gre za skupino ljudi, med katerimi je nastal konflikt, se bo to končalo v banalnem boju in če je konflikt na državni ravni, potem ta način reševanja problema pomeni uporabo oboroženih sil obeh držav in vse posledice takšnih dejanj.
Pozitiven trenutek za ta način reševanja konfliktov je samo eden - to je konec konflikta tukaj in zdaj. Ampak to je le vrh ledene gore, in malo verjetno je, da bo izgubljena stran sprejela vlogo "napačne strani". Žrtev, ki se ni končala v konfliktni situaciji, se ne bo odrekla poskusom zadovoljevanja njegovega zadržanega ponosa in poskusi vračanja izgubljenega položaja verjetno ne bodo odšli. Pozitiven rezultat tega načina reševanja konfliktov praviloma ni zelo učinkovit in bo na zmagovalno stran prinesel veliko težav in bo potreboval moč in sredstva za ohranitev njegove veljavnosti v prihodnosti.

Boj s tretjo osebo

Nasilna metoda reševanja konfliktov, ki vključuje eno od strank za podporo tretje sile, v družbeni družbi ni zelo pogost pojav, saj skoraj vedno pomeni kršitev zakona. Kljub temu pa ta pojav obstaja. Na primer, nasprotna stranka lahko poišče pomoč iz kriminalnih elementov, da bi odstranila sovražnika.

Themis

Analiza konfliktnih situacij s pomočjo sodstva ima tako pozitivne kot negativne točke. Nastali konflikt bo rešen v skladu s sprejeto zakonodajo. Vendar to vedno ne pomeni absolutno pravilne odločitve v korist ene od strank. Ker nobena veljavna zakonodaja ne more celovito pokrivati ​​vseh vidikov človeških odnosov. Takšne metode reševanja konfliktov so redko odvisne od agilnosti strank in javnega mnenja.

Arbitražno sodišče. Rešitev spora je v tej metodi zaupana tretji osebi, organu, katerega mnenje bo strogo uveljavljeno in sprejeto s strani obeh strani. V vlogi razsodnika lahko deluje oseba ali skupina oseb.

Vsak konflikt se konča prej ali slej. Toda zmaga v konfliktu, pa tudi poraz, niso edini končni rezultati.

Medsebojni poraz.

Nič nenavadnega za eno od nasprotnih strani, ki uresničuje nemožnost pozitivnega izida v svojo korist, naredi poskuse "zatirati" nasprotnika pred publiko ali naredi druge ukrepe neposredne ali posredne škode.

Kompromis.

Ta rezultat konfliktne situacije pomeni njeno najbolj popolno izpolnitev. Stranke poskušajo doseči odločitev, katere posledica ne krši pravic in položaja katere koli nasprotne strani.