1) Odhod urada slednjega je pravi način za povečanje.
Mnogi napačno verjamejo, da bo to dokazovanje odgovornosti in predanost skupnemu cilju koristno. Dejansko večina menedžerjev verjame, da tisti zaposleni, ki ostanejo po delu brez posebne potrebe, preprosto nimajo časa za opravljanje svojega dela čez dan. Nato se pojavi logično vprašanje: kaj ste storili v času, ko so vaši kolegi opravljali svoje delo? Ali imate sposobnosti, da se hitro spopadete z njihovimi nalogami? V vsakem podjetju so časi, ko so vsi ali več zaposlenih prisiljeni ostati nekaj dni zapored, vendar to ne sme postati vaša navada.
2) Moraš biti kot vsi ostali.
Kolikokrat v svojem življenju ste slišali: »Ne drži glavo!«, »Izenačite se z drugimi!« In podoben domnevno uporaben nasvet? Ta pravila sploh ne delujejo, če boste napredovali po vrstah. Če ste nepazljiv pred ozadjem drugih zaposlenih, se bodo tisti, ki so se nekako počutili in so pokazali svoje sposobnosti, spodbujali. Torej, ne bodite sramežljivi, da pokažete svojo usposobljenost, vendar ne prečkajte linije.
3) Šef je vedno v redu.
Zelo pogosta izjava, s katero smo se navadili, da se strinjamo. Dejansko je zelo težko in pogosto nedonosno, da bi se sprijaznilo z nadrejenimi. V primeru, da je vaš šef očitno napačen, in če ste 100% prepričani v to, če se ne odzove na vaše poskuse, da bi pozoren na napako, bodite trulji. Se strinjate s svojim položajem, vendar delajte, kot vam ustreza. Na koncu, če se ne motite in se boste izkazali kot pravi. Za to ne boš preganjaš.
4) Brez kode oblačenja, brez pravil.
Njihova pravila so v vsaki družbi, vendar trda koda oblačenja ni v celoti registrirana. Če je vaše vodstvo dovolj zvesto vašemu izgledu, to ne pomeni, da nima lastnih idej o tem, kakšen bi moral biti videz zaposlenih. Zato ne dovolite, da bi bili odpušeni in prišli na delo v preteklih, preveč odkritih, provokativnih oblačilih s svetlim ličenjem. Morda boste nekajkrat odpuščeni za tako dejanje, vendar bodo na koncu šefi končali vašo kariero.
5) Glavna stvar je približevanje.
Ni skrivnost, da so nekatera dekleta prepričana, da povsod, kjer lahko dosežete več, povežete tesne intimne odnose s koristnimi ljudmi, kolegi in vodstvom. Ni skrivnost, da nekateri ljudje uspejo doseči svoje cilje. Vendar vam ni treba vzeti nobenega primera. Ko je kariera odvisna le od vašega odnosa s šefom, lahko samo simpatirate. Na koncu bo našel zanimivo zamenjavo za vas in vaš ugled ne bo obnovljen. Najbolj pogosto dekleta, ki so šli na ta način, ostajajo brez ničesar in so prisiljeni spremeniti delovna mesta.
6) Vsak kriket pozna svoj pol.
Ko smo verjeli, da so pogoste spremembe v službi zelo škodljive karieri. Najboljši nasvet za začetnike je bil, da vas opozorimo na to, da morate v skrajnem primeru spremeniti delovna mesta. Toda vedite: delodajalci so enako previdni pri tistih, ki skočijo iz kraja v kraj večkrat na leto, in tistim, ki sedijo na enem mestu 10 let. To bo v njihovem pogledu videti kot dokaz, da niste prožna oseba, ki se je težko prilagoditi novim razmeram.
7) miren pred nevihto.
Napačno je razmišljati, da če organi ne komentirajo dolgo časa, potem vaše delo ne povzroči nobenih pritožb. Po eni strani je lahko tako. Toda na drugi, mislite, ali niste pozabili na vas? Nenadoma, pred kratkim, niste naredili veliko truda, da bi se premaknili naprej, postali manj opazni. V tem primeru lahko organi zaslužijo rekonstrukcijo osebja in si zapomnijo le o tem, da bi se sprožili ali spustili. Torej se ne naveličajte, da se spomnite.
Seveda je nemogoče predvideti vse možne napake na poti do višine kariere. Poskusite biti dober strokovnjak, katerega mnenje je resnično pomembno in njegovo delo ne povzroča nobenih pritožb. V tem primeru vam uspeh skoraj zagotovo zagotavlja.