Za začetek morate sami razumeti, zakaj želite povečati plačo, za kakšen namen. Bodite pripravljeni vprašati o tem, prvič, kajti to ne bi smelo biti le muhe, ampak pomemben razlog. Na primer, plačilo vaše zaposlitve je pod normo, ki se je razvila na trgu. Ali so se spremenili isti tržni pogoji, v skladu s katerimi se morajo plače v vašem sektorju povečati za določen odstotek. Obstaja razlog, če ste dodali odgovornosti ali ste vzeli dodaten robot nekoga drugega. Če ste povečali svoje kvalifikacije in ste pripravljeni učinkovito vlagati znanje v korist podjetja, ali pa ste že to storili z velikim in glasnim rezultatom, že nekaj časa. Ni treba posebej poudarjati, če ste nedavno uspeli doseči povečanje, ki je višje od plače kot vaše, in ima več odgovornosti.
Tudi če želite doseči več, morate določiti okvir za kakšno vsoto, kakšen minimum je, kar želite, in to bi moralo biti razumno. Prav tako se morate dobro pripraviti, najprej glede na delo in njegovo učinkovitost. Če menite, da vam bo plačana plača za "prosim", potem ste zelo zmotni. Potrebno je delati dolgo in trdo in hkrati pokazati vse, kar ste sposobni, da bi šefi vas ocenili kot pomembnega delavca, spoštovali vas in bili pripravljeni na koncesije in se bali, da boste izgubili.
Najprej bomo preučili načine, kako doseči višje plače, nato pa specifike tega primera. Prva metoda je preprosta in je najbolj učinkovita kot rezervni načrt. Njeno bistvo je preprosto: spremeniti kraj dela. Malo ljudi zapusti in odide v drugo družbo, ki presega, zato, če dobro preučujete predloge in prosta delovna mesta, v eni od njih pa so pogoji dela veliko višji, jih lahko preprosto spremenite v stare. Toda tu morate upoštevati, da ste dober, kvalificiran specialist, povpraševanje na trgu dela. Prav tako morate pretehtati, ali ste z njimi primerni v vseh pogledih, ne glede na to, ali imajo kakršenkoli razlog, da vas zavrnejo in zmanjšate svoje načrte. Zato lahko to metodo uporabite kot glavno ali rezervno različico, hkrati pa morate biti prepričani v to. Vnaprej se je treba posvetovati in se sestati z novim podjetjem, da bi razpravljali o okoliščinah, ali vas bodo vzeli.
Drugi način je doseči povečanje. To je najbolj iskreno, enostavno glede na načrt, vendar je težko izvršiti. Toda, ko ste ga izvedli, se lahko resnično ponosiš na sebe, in plačam nadrejenih ne bo treba prositi, lagati ali izmisliti višje sile. Da bi se povzpeli na karierno lestev, morate trdo delati, razmišljati in delati. Ampak, ko je dosegla, se velika plača samodejno dodaja.
Drug način je bolj zvit, vendar ni vedno veljaven. Odpraviti je treba govorice, da vam je ponudil bolj donosno mesto ali pa, da boste zapustili, ker imate premalo plačo, in obstaja veliko težav in finančnih težav. Prepričajte se, da bodo govorice hitro odletele. Ali pa lahko izsilite šefa tako, da dvigne vašo plačo. V nasprotnem primeru boste odšli. Ta metoda vam omogoča, da dosežete svoj cilj brez napora. Ampak to ni vedno veljavno, oblasti vam lahko preprosto dovolijo, da odidete drugemu delodajalcu ali počakate, da vas bo kmalu poklical na pogovor in vprašali, katere pogoje potrebujete. Še en primer je več, če ste dragoceni zaposleni in ste ves čas delali dobro. V vsakem primeru je zelo pomembno, da ima ta alternativni robot v primeru razpada.
Zadnji način, najbolj "neposreden", je, da gredo in se pogovorite z oblastmi. Ampak tukaj morate biti sposobni govoriti dobro, biti dragocen in spoštovan zaposleni. To poslovanje je težko, morate biti psihično pripravljeni v celoti. Prav tako morate predvideti vsa vprašanja, ki vas bodo oblasti vprašale. Med njimi: zakaj vam ni všeč današnja plača, zakaj bi ga vzgajali, zakaj ga želite, zakaj zdaj zahtevate, koliko želite povečati svoj dobiček. Najbolje je, da se pogovarjate s svojimi šefi v zaupnem okolju, pazite tudi na načine, ton, v nobenem primeru ne zvišajte glasu, sicer je zagotovljena napaka. Prav tako ne potrebujete biti varen ali brezspran. Govoli jasno, samozavestno, na poslovanje. Poskusi, da ne lažeš. Pojasnite vse, kar je dosledno, mirno, kot je. Če vam bo šef dal koncesije, se mu zahvaljujte. V prihodnosti - trdo delajte, ne dovolite, da bi bili sami sebe ali kršili disciplino. Ne bi oblasti obžalovali svoje odločitve.
Vse je šlo dobro, glavna stvar je, da se pripravi za vse, dobro je razmišljati skozi vsa vprašanja in možnosti. Razmislite o drugem načrtu, če ne dosežete svojega cilja, lahko vnaprej pripravite več načrtov. Glavna stvar je, da se prepričate v svoje sposobnosti. Ne izmišljajte nekaterih resnih in težkih situacij, boste trpeli vest, vendar resnica v večini primerov postane jasna in potem vam ne bo prijetno.
Tehtajte vse prednosti in slabosti vsake metode, ugotovite, kaj vam najbolj ustreza, kaj imate nadarjenost in moč. V svojih zahtevah držite zlatega središča in določenih meja, ne sprašujte, kaj je res težko doseči. Upoštevati morate tudi čas in situacijo, ko to storite. Kakšen odnos imate z vašimi nadrejenimi, kakšne so zadeve podjetja, ali vam lahko prinese dodatne odpadke. Ne pozabite, glavna stvar je dobra pripravljenost in pripravljenost za vsako možnost, talent in nedvomno samozavest.