Kako najti službo brez izkušenj?
Vsakdo nima možnosti, da med študijem dela na izbrani specializaciji, nato pa še največ nekaj tednov proizvodne prakse, in dobro je, da je bilo to, in ocena prakse je bila pravilno postavljena in ne le "za klop". Za kandidata brez izkušenj je seznam potencialnih prostih delovnih mest precej majhen. Obstajajo takšni delodajalci, ki bodo raje osebne lastnosti delovne izkušnje. Delo brez izkušenj je težko najti, vendar je možno.
Odločite se o obsegu vaše prihodnje dejavnosti, kjer se boste videli v prihodnosti. Pri intervjuju z intervjujem bo pomemben dejavnik iskren interes kandidata pri delu. Nato morate ustvariti kompetentno in kreativno nadaljevanje. Pravilna zasnova igra odločilno vlogo. Ampak, ker ni izkušenj, mora biti pameten in napisati vse izkušnje, ki so na voljo. Tu je potrebno navesti različne dejavnosti, na katere se je izkazal diplomant, delal, sodeloval v prostovoljnih programih in promocijah. Dolgo časa delodajalci niso pozorni na take fraze o dejavnosti, namenosti in drugih pozitivnih lastnostih. Pri izpolnjevanju teh grafov je potrebno prikazati čim več iznajdljivosti in domišljije. Navsezadnje je iskanje dela za iskalca zaposlitve brez izkušenj veliko težje, kot se je zdelo na začetku.
Nenehno pošiljati povzetke po faksu in internetu. Če ne želite, da bi se povzetek izgubil, potem po 3 urah po odhodu vprašajte, ali je dosegel in ugotovil, kdaj je mogoče upoštevati. Značilno je, da to lahko pomaga povabiti na razgovor v pisarni družbe.
Za razgovor, ne morete zamuditi, če se je nekaj zgodilo, bolje je, da pokličete nazaj in opozorite na odložitev intervjuja za nekaj minut. Upoštevajte kodo oblačenja delodajalčeve družbe in jo upoštevajte. Delodajalec bo odobril kandidaturo te osebe, če na novem mestu vidi potencial za razkritje.
Kandidati brez izkušenj težko najdejo službo in to ovira nezadostno samozavest. Nimajo izkušenj, vendar obstajajo ambicije. "Kako naj delam z visokošolsko izobrazbo za skromno plačo?" Pripravite se na dejstvo, da vam nihče ne bo ponudil zlate gore. Vsakdo se začne z majhnim, po ustrezni rasti plač in karierne rasti je mogoče pričakovati čez nekaj časa in to je z dobrim delom. Iz tega razloga nikoli ne začnite pogovora z vprašanjem plač.
Ne podcenjujte se
Če vaš delodajalec sprejme uslužbenca brez delovnih izkušenj, potem potrebuje osebo, ki je pripravljena na učenje in učenje novih v procesu dela. Potrebuje namenska delavka, polna želje in energije za delo. Če ste vnaprej spustili roke, niste prepričani o sebi, potem bo delodajalec mislil, da ne iščete delovnih izkušenj. In če želite poiskati službo brez izkušenj, morate ustrezno oceniti svoje spretnosti in znanje.
Zavrnitev preskusnih nalog
To je napaka neizkušenih prosilcev. In kako lahko ocenite, da ste primerni za to pozicijo? Vedno ne bodo ocene v diplomah dale primerne ideje o svojih spretnostih in znanju, tukaj boste povedali zgodovino, vendar ga nimate. Zato, če vam je všeč prosto mesto, morate porabiti čas na testni nalogi. Naloga mora biti tipična, nespecifična. Nekateri brezobzirni delodajalci prihranijo delovno silo in svoje delo prenašajo na prosilce. Preden zaženete preskusno nalogo, se prepričajte, da gre za poučen test.
V nekaterih poklicih so delovne izkušnje in testna naloga nadomeščeni s portfeljem. Ni treba vključiti projektov, ki so namenjeni komercialnemu dobičku. Mogoče ste napisali članke za nekaj študentskih časopisov, ustvarili spletno stran za dobrodelno organizacijo, v kateri deluje vaš oče. Zmešajte svoje ustvarjalne projekte v svoj portfelj, če:
- ustrezajo usmeritvi dejavnosti tega podjetja,
- vredno biti v portfelju.
Portfolio, to je kot vaš obraz, in vsebuje kakovostno delo, in ne tistih, ki so narejeni čez 20 minut "na kolenu".
Dobite vtis na intervjuju
Pomembno je, da vtis, ker znanje in izkušnje, to ni vse. Mnogi delodajalci raje imajo neizkušenega tekmovalca, ki bo skrbno delal in zagotovil, da se bo pridružil ekipi, kot pa da ima tekmovalec izkušnje, vendar s problematičnim karakterjem. In ker se vedno srečujejo na oblekah, moraš videti čeden in dati izgledu dovolj pozornosti. Bolje je obleči v poslovnem slogu oblačil.
Na intervjuju samozavestno odgovorite na vprašanja, bodite zmerno sproščeni. Ker nimate izkušenj, morate pokazati pripravljenost za nenehno učenje in željo po pridobivanju ustreznih izkušenj. Pred razgovorom pokažite zanimanje za delo, poiščite osnovne informacije o podjetju, s katerim želite najti službo.
Na koncu dodamo, da lahko najdete delo brez izkušenj. Ne izgubite pozornosti v podjetju, ki vam je všeč prosto delovno mesto. Torej, kako priti brez službe? Ni lahko, toda v življenju ni vse enostavno. Iskreno željo po učenju, samozavesti, optimizmu v praksi vam bo pomagal najti zaposlitev.