Pasti za začetnika
Poskrbeti za novega brainstorminga kot testa je povsem normalna situacija, na katero se vedno več direktorjev osebja in nadrejenih odloča. To je neke vrste preizkus znanja, čeprav je včasih lahko podoben. Pazi kolege: če delajo v običajnem načinu in ne nosijo spalnih vreč z njimi v pisarno, se bo kmalu končal tvoj "katorga". Če dnyuyut in preživijo noč z vami - obstaja veliko razmišljati: ali je vredno spremeniti vse vaše osebne, javne in kaj drugega imate življenje za določeno količino denarja. Pri izvajanju naloge preživetja poskusite pokazati maksimalno strokovnost: ne pokličite kolegov za pomoč, rešite vsa vprašanja s tistim, ki vam je dal nalogo. Vaša stalna vprašanja lahko spodkopavajo zaupanje vanje in ustvarijo vtis, da ste izven kraja. In bodite previdni s prošnjami kolegov: ne prevzemajte dela nekoga drugega, vljudno zavrnite, kaj ni del vaših dolžnosti. V nasprotnem primeru tvegate vodenje nalog po celotni ekipi. Vaše skrivno orožje v boju za mesto v ekipi je opazovanje.
Probacijsko obdobje
V skladu z rusko zakonodajo rok poskusnega obdobja ne sme biti daljši od treh mesecev. Izjema - vodje organizacij, glavni računovodje in njihovi namestniki, ter vodje podružnic in predstavništev (do šest mesecev). Poleg tega delodajalec nima pravice ponuditi poskusnega obdobja za zaposlitev nosečnic, najstnikov, mlajših od 18 let, in mladih strokovnjakov, ki prvič vstopijo v poklic. Ne bojte se, če prvič ne boste pozorni na: najverjetneje je to obrambna reakcija ekipe na novo osebo. Če niste predstavljeni, dvignite pravi trenutek in se prikažite sami, se dotaknite roke, nasmejte se. Vas prosimo, da prinesete torto in sadje in uživate v čajnici. Če ste naravno tiho, se ne pretvarjate, da je ekstroverten nadvse ekstrovertiran - videti bo napeto in nenaravno. Če samo počutiš s čustvi - reci: to bo privabilo ljudi k tebi. Ne oklevajte se spraševati o navadah in tradicijah ekipe: na primer, kako praznujejo praznike ali kje gredo na poslovno kosilo? Takšna vprašanja so najboljši način za začetek dialoga in vzpostavitev stika. Ne izogibajte se poklicnih sporov: pogosto se ne rodijo le resnica, ampak tudi veliko zanimivih idej in ustvarjalnih rešitev. Bodite svobodni, da izrazite svoje stališče, vendar bodite pozorni točno, kako to storite. Ne pritiskajte na ljudi, s katerimi delate, vsakodnevno, saj je njihova podpora in spoštovanje bistvenega pomena za vaš uspeh. Naučite se izbrati pravi trenutek, da predstavite svojo idejo s stališča logike; Ne pozabite, da se prepričate, da deluje, in da je sprejemljiva za ideje drugih. Vaša strategija v komuniciranju s šefom je prilagoditi. Obravnavajte ga kot odjemalca, hitri, vendar zelo pomembni. Previdno preučite svoje načine komuniciranja in sloga: če strogo gledate in v bistvu - izključite iz vaše korespondence in poročajte o vseh besedilih in opisih, samo najpomembnejših in točkovnih. Želi rad razmišljati o kilometrih papirja - dodati epitete in čustvenost, temeljito žvečiti vsak predmet. Podajte besede, ki jih uporablja sam šef. Pogovorite se s šefom v njegovem jeziku - in cena ne bo v njegovih očeh.
Skrivnosti uspeha Este Lauder, ženska, ki je zgradila cesarstvo:
- Brez stalnega dela, pomanjkanja spanca in pozornosti do podrobnosti ni takojšnjega uspeha.
- Če niste v duhu, ne pišite. To pravilo sem se naučil pred mnogimi leti. Če nekaj napišete, se te besede ne bodo vrnile.
- Držite več čebel. Tudi če je vaša jeza utemeljena, ne uniči odnosov, ne prekinite vezi, še posebej poslovnih.
- Imejte v mislih jasno sliko o tem, kaj želite. Od samega začetka sem vedel, da želim biti med najbolj prodajanimi kozmetičnimi proizvajalci. Pazite na tekmovalce. Bodite zainteresirani za zamisli drugih ljudi in se trudite, da jih bolje uresničite.
- Naučite se reči ne. Navada, da se vedno odziva na "da", je želja otrok, da vedno veseli vsakogar.
- Zaupajte svojim instinktom. Spoznal sem, da me »dejstva« pogosto vodijo na napačno pot.
- Bodite trdni. To ne pomeni biti nesramen ali krut. Lahko si ženska in trda.
- Ločite in upravljajte. Na vrhu mora biti vedno ena oseba, ki ima končno verodostojno besedo. Skrivnost poslovnega razvoja je preprosta: vstopite na trg z najboljšimi izdelki. Najboljši.
Vaš videz igra pomembno vlogo: če podjetje pomeni oblačilno kodo, potem so priljubljene v svoji garderobi strogi obleki, nevtralni make-up in lahki, komaj zaznavni parfumi. In tudi če delate med ustvarjalci, ki ne upoštevajo teh standardov, izključite pokvarjena oblačila, zelo kratka krila, dekolte in preveč svetle barve. Želite biti ustrezno zaznani? Konfliktnih situacij ni mogoče izogniti, v večini pa človeški dejavnik postane odločilen. Tvoj šef je želel vrniti nakopičeno agresijo in padel pod roko? Glavna stvar, držite jezo. Malo kasneje, ko se neurje zruši, boste imeli priložnost, da se tiho in mirno razpravljate o tej situaciji, in pojasnite, da takšno vedenje v prihodnosti ni sprejemljivo. Verjemite mi: če je šef kot celota profesionalen in primeren, bo poslušal in ne bo dovolil takšne prihodnosti.
Ko prejmete ponudbo za delo, ne veselite se v roke neznanega, ampak najprej preučite svojega delodajalca. Preberite delovno kodo, čeprav se vam zdi zelo dolgočasno. Naredili boste veliko odkritij: na primer, da morate pri prvem delovnem času vložiti zahtevek za zavarovalno polico in pogodbo o zaposlitvi, kljub dolžini poskusnega obdobja. In to, če ste noseči, vas v nobenem primeru ne morete odpustiti, dokler otrok še ni star 3 leta. Pazite na tiste delodajalce, ki kot testno nalogo zaprosijo za pisanje poslovnega načrta ali razvoj koncepta dogodka. Najverjetneje so le pobegnili od idej in se odločili, da vas bodo brezplačno uporabljali. Portfelj je zadosten dokaz vaše neprimerljive ustvarjalnosti. Če iščete stalno zaposlitev, se ne dogovorite za pogodbe o zaposlitvi za določen čas: pustijo pravico, da vas delodajalec pusti brez obrazložitve po izteku mandata. Vprašanje vašega odnosa do obdelave vas mora opozoriti: to pomeni, da bo vaš delovni dan redno presegal uveljavljene 8 ur. Točka povpraševanja po kandidatu je "odpornost na stres" - ne prazne besede. To je najverjetneje delo kolektiva, kjer se preganjanje in zanikanje ne prevajajo in je zelo neprijazno vzdušje. In histerično šef poleg tega. Če vam je ponujeno, da opravite čudne psihološke teste pred odhodom na delo, vas mora to opozoriti: v večini primerov to nima nič opraviti s svojo usposobljenostjo in profesionalnostjo. Preprosto torej delodajalec identificira vaše slabosti, ki vas bodo v prihodnosti spretno manipulirale. Ne rešujte tako imenovane »brezplačne pripravništva« - postali boste neplačani delovni čas. Enako velja za plačila na vaši strani za "predhodni paket" in podobne ponudbe. Bodite previdni: ste scammers!