Starost iskanja
Še pred približno 20 leti je bil poklic izbran enkrat in v življenju. Edini zapis v delovnem zapisu in neprekinjeno evidenco o storitvah je bilo precej naravno. Toda tisti, ki so se brili v iskanju samih sebe, so spremenili svojo posebnost, prezrto imenovali "letake".
"Sprememba kariere po 30 letih - danes je ta pojav že znan in precej pogost. Pri ženskah je povezana ne le s socialnimi, ampak tudi s psihološkimi in fiziološkimi vzroki, - pravi poslovni trener, doktor pedagoških znanosti Tatyana Ivanova. - Prvič, ženska v tej starosti se že začne znebiti družinskega bremena: otroci so zrasli in ne potrebujejo toliko pozornosti, družinsko življenje se je rešilo, življenje je bilo prilagojeno itd. Imela je več časa, da bi se posvetila domovini in družini, zato je pogosto izbrala delo ne po vaših željah, ampak z drugimi merili. Zdaj pa se je že zgodilo, doseglo nekaj poklicnega in družbenega statusa. Tam se želim obrniti na svojo naravo. Po tridesetih letih je ženska najbolj popolna stvaritev.
Desna hemisfera , s katero je prevladovala, je postala čustvena in romantična, saj je bila usklajena z levo, odgovorna za logiko. Rezultat je neverjetna harmonija leve in desne hemisfere. To ženskam omogoča, da se manifestira na tistih področjih, kjer se sploh ni predstavila. Poleg tega je vtis na njen značaj. Postala je bolj izvršna, merjena, točna in samozadostna. To prispeva k dejstvu, da po 30-35 letih se ženska začenja iskati na drugih področjih.
Izginil "levo"
Tukaj lahko v tako "uravnoteženem" stanju pazljivo pogledate situacijo, analizirate razloge, zaradi katerih ste ga potegnili "na stran".
Prvi razlog: "utrujen". Potem se postane rutinsko. To vključuje tudi stres pri delu. To bolezen, ki vodi k poslabšanju zdravja, v glavnem vplivajo predstavniki intelektualnih in komunikacijskih poklicev: menedžerji, prodajalci, svetovalci, agenti, učitelji, zdravniki, novinarji itd.
Drugi razlog: "neumna". No, ni tako enostavno odločiti o prihodnjem poklicu na klopi šole. In kako pogosto se zgodi, da smo prejeli diplome inštituta za naše starše, tudi takrat je duša želela nekaj drugega. Potem je šla in odšla ... "U-y-u, vse! Filistejska močvirja se je zaostrila! "- bi v zvezi s tem rekla Lyudochka iz filma" Moskva ne veruje v solze ".
Tretji razlog , potrebo po kardinalnih spremembah, je želja, da si zaslužimo več. Oseba, ki je nezadovoljna s svojim zaslužkom, odloči, da na svojem strokovnem področju ni večjih dohodkov. In se odloči spremeniti dejavnosti.
Četrti razlog: sprememba prednostnih nalog. Danes nekateri ljudje začenjajo razumeti, da je najbolj dragoceno prosti čas. Ko je mogoče komunicirati s sorodniki, prijatelji, ostati v naravi, narediti, kar harmonizira osebo. Mimogrede, eden najuspešnejših investitorjev in poslovnežev na svetu, avtor najboljših prodajalcev Rich Dad, Poor Dad in Quadrant Cash Flow Quadrant Robert Kiyosaki, meni, da se bo v prihodnosti takšna miselnost le povečala. To pomeni, da ljudje želijo prejemati veselje od bitja in ne od dela. In začeli ne iščejo nove službe, ampak poslovni sistem, ki bo na eni strani prinesel stabilen dohodek, na drugi strani pa bo pustil veliko prostega časa.
Peti in najbolj neprijeten razlog je samo današnja stvarnost: po odpustitvi ali zmanjšanju, oseba ne more dolgo najti dela v njegovi posebnosti. Tu življenje potisne spremembo poklica.
Ne bojte se
Ne glede na razloge za spreminjanje delovnih mest je stresanje telesa še vedno zagotovljeno.
Edina stvar: ne bojte se neuspeha na novi poti in še slabše - popraviti se na starih napakah.
Razumeti, neuspeh je kot kul tuš med polnjenjem poleti. Ona je predhodnica uspeha, prvi korak k pozitivnim spremembam v osebi. Ponavljam besede Normana Vincenta Pealeja, predhodnika teorije pozitivnega razmišljanja: "Ko Bog želi, da vam pošlje darilo, jo reši v težavo."
Zato ljudem, ki so zaradi različnih razlogov prisiljeni spremeniti svojo kariero, sem še enkrat rekel, je zelo dober znak.
Za veselje se spominjam zgodbe o enem nesrečni igralec - Ronaldu Reaganu. Kot veste, je bil nekoč odpuščen iz filmskega studia Warner Bros .. Ne mislim, da je svet izgubil velikega umetnika v njegovem obrazu, vendar se je v ZDA pojavil 40. predsednik.
Kje začeti
Morda ste že določili cilj in razvili "strateški načrt zajemanja". Če ni nič drugega kot želja, da bi kaj spremenili, potem je najbolje, da se obrnete na strokovnjake. "V dvajsetih letih ima oseba možnost, da išče sebe in stvari stožca. Po tridesetih je vsako uro draga. Zato karierni pristop zahteva sistematičen pristop. Prihranite čas in ne naredite napak.
To "ni bilo bolno boleče za brezciljno življenje let", je najbolje, da takoj poiščete pomoč od strokovnjakov - v svetovalnih podjetjih (njihovi naslovi boste našli internet) za svetovalce za razvoj poklicne poti ali za agencije za zaposlovanje. Prva stvar, ki vam jo bo storila, bo strokovno usmerjeno testiranje. Vsak specialist ima svoj "orodjarni". To je lahko Lusherov barvni test ali klasika žanra, ki je nastala v osemdesetih letih 20. stoletja "Različni diagnostični vprašalnik dokazov Klimov". V kadrovskem centru "Moje delo", na primer, so testirani na MAPR (motivacijska ocena osebnega potenciala). Ta računalniški sistem na spletu ocenjuje osebni potencial, motivacijo, poklicno vodenje, pomaga pri uspešni gradnji kariere. Razlogi, ki motivirajo kariero, je zelo veliko, glavna stvar je, da izbereš nekaj svojega. Zanimivo je, da na koncu programa podaja seznam specialitet, za katere je najbolje, da delajo za osebo. Razvili so jo za potrebe ameriške vlade pred več kot štiridesetimi leti in se zdaj uporabljajo v 20 državah.
Na izbiro novega poklica lahko pristopite nekonvencionalno. Na primer, obstaja zanimiva metoda Hose Silva, ki vam omogoča, da pogledate v svojo podzavest. Verjamemo, da je od 22. ure do polnoči čas, ko se lahko programira oseba. Svojo podzavest lahko tudi vpraša in odgovori. Če želite to narediti, morate, ko greste v posteljo, predstavljati ogromno drevo. Pojdite k njemu preko polja. Sedite v senci. Glej - modrosti sedi zraven njega. Tišite z njim. In potem mu mentalno vprašajte vprašanje, ki vas zanima. In vse - lahko zaspite, pomislite na nekaj drugega. Možgani so prejeli program. Zjutraj se vrnite k žajdu in odgovorite na svoje vprašanje. Tako, podzavesti vlaki.
No, najlažji način, da razumeš, kaj duša želi. Predstavljajte si, da vam ni treba delati za denar. Kaj bi rad v tem primeru? Ne, jasno je, da boste preživeli nekaj let na križarjenju, na plažah in v modnih trgovinah. Toda, če se utrudiš od počitka?
Ko se odločite za nadaljnjo usmeritev svojih dejavnosti, morate sestaviti in objaviti povzetek. Natalia Stegnienko meni, da je v primeru spremembe kariere najbolje, da se obrnejo na strokovnjake - agencije za zaposlovanje in zaposlovanje. Toda profesionalci bodo spodbudili, kako se ne izgubijo v množici kandidatov, uspešno opravijo intervju, prilagodijo svoja pričakovanja glede plač, pravilno izražajo željo po spremembi poklica. Poleg tega se bo trg prostih delovnih mest promoviral in "pravilno" predstavil kandidatom za delo. Na začetku!
Ko spremenite vrsto dejavnosti, je najhuje narediti prvi korak. Ponavljamo strokovnjake s področja kariernega razvoja: najprej morate razumeti, kaj želite, in nato ukrepajte. Naredi ravno nasprotno! Najprej poskusite s poklico, nato pa pripravite sklepe in odločite. Velika priložnost, da se preizkusite v novem podjetju, je brezplačna pripravništva. Dejansko je to delo brez plačila. V agencijah za zaposlovanje vam bo pomagalo najti takšno mesto. Druga možnost je delo z možnostjo usposabljanja.
Če je mogoče, uredite pomočnika ali prostovoljca - to bo tudi priložnost, da pogledate področje interesa od znotraj. Samostojno delo in delo s skrajšanim delovnim časom je še en odličen način za pridobivanje resničnih izkušenj na novem področju. Medtem ko delate na pravicah prostega umetnika, počasi pridobite portfelj - potem ga lahko prikažete resnejšim delodajalcem. Tudi fotografi, oblikovalci, različne vrste "interneta".
S tem vprašanjem bomo pomagali razumeti kadrovske agencije in strokovnjake za razvoj poklicne poti. Določili bodo tudi, kako je bolje, da se oseba uči: v skupinah, v posameznih razredih ali samostojno doma, z uporabo spleta in knjig.