Govoriti ali ne?
Šef je namignil na vas o morebitnem povečanju. Nato se nenadoma izkaže, da je na ta način spodbudil tudi vašega najbližjega prijatelja.Kaj naj storim? Poskusite, da ne začnete že od samega začetka, da imate izbiro - prijatelja ali službe. Eden ne nasprotuje drugemu. Če pa se dan in noč razmislita o tej temi, se bo kmalu začelo videti, da je tvoja punca namerno sedela in to ni res. Prav tako ni nobenega razloga za tlačne občutke krivde pred njo. Če želite izključiti vsa nesporazuma, jo povabite na skodelico kave in, kot bi rekli: "Mimogrede, naša-nekaj me je poklicala k sebi in ..." Povejte novice o vašem pričakovanem povečanju čim manj zaskrbljujoče. Vaš prijatelj je pameten: vse bo popolnoma razumela in se boste smejali na "trik" šefa skupaj.
Intervju: kako se obnašati?
Vaš glavni cilj na tej stopnji je, da svoje najboljše profesionalne lastnosti predložite v najboljši možni luči. Enako je potrebno od prijatelja. Ne več, ampak nič manj.Kaj naj storim? Edina stvar, ki ji lahko pomagate, je zagotoviti na vse načine, da se v vsakem primeru vaš odnos ne bo spremenil. In, seveda, odvisno od vas, če ga izboljšate, natančno izpolnite svojo obljubo.
Imaš promocijo
Čestitam! To zdaj pravi najboljši prijatelj? Bodite čim bolj pravilni. Postavite se na svoje mesto in povejte novicam, kako bi si raje slišali sami. To pomeni, da nihče ne bi smel imeti sence dvoma v vaši iskrenosti. Držite se tega ravnanja - in prijatelj se bo zagotovo veselil zate.Kaj naj storim? Zdaj je dekle tvoja neposredna podrejena oseba. Kljub temu je še vedno tista oseba, ki vam je všeč. Bodite prepričani, da poslušate njene predloge za delo in se vrnite k idejam, ki jih je povedala prejšnjemu šefu, tudi če ste slišali o njih več kot kateri koli od vaših kolegov. Čim pogosteje poudarite, da jo cenite s pomočjo in nasveti zdaj, v tako težkem obdobju za vas.
Bila je promovirana
Danes je na konju, zato jo čestita in se zabavaj na zabavi v čast novem imeniku. Nekaj dni kasneje, "vzemite odmor", da ocenite, kako dobro ste se pripravili na odgovoren intervju. Analizirajte, kakšne napake ste naredili, ko ste poskušali izboljšati.Kaj naj storim? Prosite za prijateljev povzetek in si oglejte, kako je sestavljeno, vprašajte, kakšne taktike je sledila med sestankom z vodstvom, ki je rekla, in tako naprej. Vse to bo gotovo v prihodnosti, kjerkoli delate. In, seveda, niti ne razmišljajte o tem, da se motite.